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互联网+时代的企业政工思想工作研究李美姝

发表时间：2020/12/31 来源：《基层建设》2020年第24期作者：李美姝

[导读] 摘要：由于“互联网+”时代的到来，企业在工作中遇到了许多新的问题，思想政治工作就是其中之一。

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        摘要：由于“互联网+”时代的到来，企业在工作中遇到了许多新的问题，思想政治工作就是其中之一。目前，互联网已经涉及到各个行业的发展当中，无论是学习或者是日常工作都已经离不开互联网。因此思想政治工作的从事者要仅仅跟上时代发展的脚步，以原有的教育理念为基础进行创新，完善企业政工思路，如此才能够从整体方面提升员工的素质。
        关键词：“互联网+”时代；企业政工思想；工作研究
        企业是国家经济发展的重要推动力，无论是国企还是私企，他们的主体都是由内部员工所构成，员工的业务能力以及工作素养将成为企业发展的重要基石。随着“互联网+”时代的到来，员工的道德素质教育渐渐被企业所忽略，受外在因素的影响，员工的思想正在逐渐发生变化，因此企业需要借助互联网平台的影响对员工开展思想政治工作，只有如此企业思想政治工作的性能才能得到全面的提升。
        一、思想政治教育的方式
        目前企业在开展思想政治工作时，主要有两种工作方式。其一是灌输式的工作方式，这种方式的主体是当前的政治形势报告和各类教育媒体。其二是绕道式工作方式，这种工作方式主要体现为通过媒体与文化氛围对员工展开直接或者间接的教育。而网络媒体作为当下最流行的信息传播方式，不仅具有传统媒体的特征，而且它在传播信息的过程中具有一定灵活性，因此企业在开展思想政治工作中经常使用这种方式。
        二、“互联网+”时代在思想政治工作中的意义
        在“互联网+”的时代之下，和以往相比可以发现，企业在开展思想政治工作时会变得更加顺利，把握员工的政治思想对企业的发展来说具有非常重要的意义，企业在开展工作时不能够一味地墨守成规不知变通，为了紧跟随时代发展的步伐，企业要以原有的工作方式为基础进行创新，使全体员工都能够对这项工作的重要性有明确的认知，同时企业也可以找到一个明确的发展方向。而且，由于处在“互联网+”背景之下，企业在开展思想政治工作时不仅可以获得一定的助力同时可以使工作上升到一个全新的阶段。总体来说，虽然“互联网+”时代的到来给企业的发展带来一定程度的麻烦，但同时也是企业发展的契机，因此企业应当将这次机会把握在手中。
        （一）企业政工思想工作获得了新机遇
        “互联网+”时代就是广泛利用通信技术和互联网平台，使互联网与传统行业达到深度融合的时代。“互联网+”是通过互联网的思维进一步实践达到的成果，它不仅推动了经济形态不断发展演变，同时更是带动了社会经济实体的快速发展，为改革向纵深发展提供了更为广阔的网络平台。在当前新时期，企业更是要以“互联网+”为载体，促进企业政治思想工作的创新，寻求新的政治工作思路与方法。
        （二）拓展了政治思想工作的空间
        由于资源缺乏，因此无法对信息做到有效的分散，所以企业在开展思想政治工作时无法有效的收集信息，从而导致了工作的正常开展。但是互联网作为一种新型的媒体其最大的特点就是拥有丰富的信息资源，而且这些资源不仅涉及工作与日常生活，几乎社会当中各个领域都有所涉及，而且互联网可以将收集到的信息共享到任何一台电脑当中，这就意味公司可以将网络上所有蕴含的资源拿来作为己用，为思想政治工作的开展带来了极大的便利。

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        （三）提高了企业政治思想工作的时效性
        企业思想政治工作最为显著的特点就是具有一定的时效性，如果在工作当中无法把握恰当的时机，则应有的工作效果就无法体现出来。在以往，企业大多都是借助报纸，板报，电台广播等传统媒体方式进行思想政治工作的开展，然而随着“互联网+”时代的到来，这些模式在工作当中都会受到某些外力因素的影响，无法起到应有的工作效果，从而影响了工作的效率。但是，利用互联网开展工作就可以弥补传统方式中的不足之处，互联网可以将收集到的信息传递到任何一个网点，为工作的开展提供了帮助。
        三、政工思想工作在“互联网+”中面临的困境
        （一）制度更新滞后
        “互联网+”时代的出现引发了传统产业的快速变化和崛起。将“互联网+”引入政治工作和企业意识形态无疑将提高政治工作效率和企业意识形态。今天，随着互联网市场的快速发展，企业相关制度明显滞后，持续的技术更新必将导致“互联网+”时代背景下政治思想工作体系的创新需求。
        （二）为企业发展带来了诸多安全问题
        “互联网+”时代的到来打破了信息传播的地域限制。互联网信息不仅实现了全球资源共享，让人们更加方便快捷地了解知识、接收信息。但是由于目前“互联网+”还处于发展期，一些相关的网络法律法规还不完善，从而造成一些信息的审核和监管不到位，信息的准确性和真实性得不到保障，甚至有些不良信息和思想言论成为威胁国家安全。
        四、“互联网+”背景下企业政工思想工作的措施
        （一）大力鼓励交互连接。
        我们都知道在互联网的世界中，每一台服务器，每一台电脑，每一台手机等网络连接设备其都拥有一个网络节点，其组织构架就犹如人类的大脑神经元，每一个节点都与无数个节点相互连接。所以，互联网的出现打破了对疆域的限制，使每一个人都能够在相互联之中碰撞出集体思潮。而正是基于广泛连接，企业的思想政治工作人员就可以更为及时、更为准确的了解员工们的实际想法，从不同的角度对员工们的思想动态进行总结，并逐渐衍生出集体想法与集体智慧，为企业思想政治工作提供不可或缺的发展动力。
        （二）完善制度，融入“互联网+”政治思想工作方法
        在开展思想政治工作的过程之中，合理使用互联网不仅可以使工作效率有所提升，和企业员工沟通时也更加方便。由于互联网具有虚拟空间以及虚拟角色等特点，因此行为者可以放心将自己的观点通过网络表达出来，甚至是生活当中难以表达的情感也可以在网上一吐为快，通过网络平台，企业可以及时了解员工内心最真实的想法以及他们思想变化的情况。
        五、结语
        “互联网+”时代的到来，对企业来说不仅是挑战，同时也是发展的机会，因此企业应当对其合理把握。在开展思想政治工作的过程中，以这种模式作为开展工作的基础，使企业内部每位员工都能对其有正确的认识，从而使工作更加完善，为企业在未来道路上的发展提供帮助和支撑，从而推动社会经济的发展。
        参考文献：
        [1]刘丽梅.互联网+时代的企业政工思想工作研究[C]//荆楚学术2018年7月（总第二十一期）.0.
        [2]田海英.互联网+时代企业思想政治工作的创新路径[J].现代国企研究，2019.
        [3]张辉军."互联网+"时代企业思想政治工作的创新探讨[J].各界，2018，000（018）：48.