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以党建标准化提升企业党建的科学化管理水平

发表时间：2020/12/31 来源：《基层建设》2020年第24期作者：吴子玉

[导读] 摘要：企业党建工作的科学开展对企业各类项目活动的有序推进有着积极影响，要想提高党建工作的科学化管理水平，必须要结合企业的实际情况建立党建标准化体系对党建工作内容的约束与管理，通过理论、制度、方法等来提高企业党建的科学化管理水平。

        黑龙江省公路桥梁建设集团有限公司
        摘要：企业党建工作的科学开展对企业各类项目活动的有序推进有着积极影响，要想提高党建工作的科学化管理水平，必须要结合企业的实际情况建立党建标准化体系对党建工作内容的约束与管理，通过理论、制度、方法等来提高企业党建的科学化管理水平。目前工程建设企业的党组织差异性较为明显，如何利用标准化的党建工作体系对党的建设工作进行科学指导是企业需要重点研究的内容，本文主要对这方面内容进行了深入探究。
        关键词：党建标准化；企业党建；科学化管理
        由于施工企业的特殊性，其内部人员流动比较大，且存在流动作业的特点，这给党建工作的开展增加了一定的难度，在实际建设过程中面临着一系列问题。这就需要结合企业的发展特点建立标准化、规范化的制度体系，为企业党建工作的开展提供有支撑，改善以往工作开展中存在的问题，通过制定针对性的管理办法让这项工作得到充分落实，有利于提升企业党建的科学化管理水平。
        1.党建标准化主要内容
        1.1组织架构标准化
        组织架构标准化建设指的是企业的人员结构，主要包括人员配置和职责划分等。在进行标准化建设的过程中要从项目工程的实际建设情况出发，同时也要满足企业的多方面要求，在此基础上进行党组织的组织机构设置，完善组织架构，保证党务工作人员数量充足，为党建工作的有序开展提供保障。
        1.2工作流程标准化
        优越企业基层党务人员数量有限，了解党建相关知识的人员不多，在实际进行企业党建的过程中无法保证工作的开展水平，而重视工作流程的标准化建设可以帮助党务人员了解党建工作的具体流程，通过制定相关手册对工作的开展进行科学指导。
        1.3信息管理标准化
        当前是信息化时代，要想保证党建工作的标准化开展还需要实现信息技术的高效利用，加强信息管理标准化建设，建立完善的信息管理系统进行党员信息资料的收集、整理、录入、保存等，实现对各方面信息内容的标准化管理。
        1.4考核评价标准化
        标准化的绩效考核指标能够促进绩效考核工作的规范化开展，能够为奖惩制度的建设提供有效依据，有利于提高党建工作人员的工作热情，提高人员的竞争意识，主动进行党建知识学习，由于企业党建工作的进一步发展。
        2.以党建标准化提升企业党建的科学化管理水平
        在党建标准化实施推进过程中，必须遵循实事求是、循序渐进、分步实施的原则；要充分发挥国有企业在资源配置、制度保障等方面的优势，调动力量推进党建标准化建设；要充分认识到党建标准化既是目标，也是手段，更是抓手。通过实施党建标准化，实现党建工作与业务工作相互融合、相互促进。
        2.1做好调研工作，促进标准化实施
        要想促进党建标准化内容的有效落实，必须要了解企业的实际情况，对企业发展现状、发展目标等进行调研，根据调研结果来制定相关手册，为党建工作的顺利进行提供依据。同时，也要制定完善的实施计划，可以选择多样的基层项目进行党建工作，并对工作的开展情况进行总结分析，为党建标准化体系的完善提供参考，以此促进后续工作的有效实施。

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        2.2重视宣传推广，深化人员理解
        党建标准化对企业党建工作的开展有着促进作用，有利于这项工作的创新发展。只有实现标准化内容的充分落实，让各基层党务人员对党建标准有一个全面、清晰的了解，才能将党建标准化的作用与价值充分展现出来。这就需要加大这方面内容的宣传力度，促进党建标准化的贯彻与落实，也可以通过开展培训教育工作的方法来加深党务人员对标准化内容的理解，以此为基础提高党建的科学化管理水平。
        2.3完善规章制度，明确具体责任
        党建标准化建设能够对企业党建工作的制度内容进行优化与完善，在实际开展企业党建工作的过程中可以利用标准化内容来建立完善的管理中制度体系，实现对党建工作内容的合理划分，明确党务工作者的具体责任和义务，让各项工作得到充分落实，实施责任制，以此提高党建工作的建设水平，促进工作的标准化实施。
        2.4优化资金分配，确保工作落实
        党建标准化促进了企业党建的创新发展，标准化内容能够为费用的分配提供参考，保证分配的合理性，降低对企业员工工作积极性的影响，只有保证党建工作资金投入的有效性才能推动这项工作的科学开展。
        2.5完善薪酬体系，提高党建效率
        目前许多党务人员基本都存在身兼数职的情况，除了要进行党建工作，还需要进行生产管理、质量安全等方面的工作，在实际工作中承担的压力比较大。党建标准化能够为党务人员开展党建工作提供便利，同时也能够对工作人员的认为进行约束与管理，并且能够根据党务人员的实际工作情况完善薪酬体系，有利于提高工作积极性，党建效率和质量也得到了显著提升。
        2.6明确发展方向，促进生产建设
        通过实施党建标准化建设工程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，自觉将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。通过强化党建引领，发挥基层党组织把方向、管大局、保落实的作用，真正让基层党组织成为抓实生产经营工作的“主心骨”，让党建成为看得见的生产力。
        2.7发挥政工优势，构建和谐生产环境
        党建标准化内容的实施可以将党务人员的榜样作用发挥出来，展现出企业政工工作的优势作用，对于企业职工能够进行深入教育。还可以将各岗位工作人员的监督管理作用发挥出来，对党建工作的开展情况进行有效监督。同时也能够将党组织的优势体现出来，通过开展安全活动的方式来提高人员的安全意识，有利于和谐生产环境的构建，便于对党建工作的科学管理。
        2.8发挥党建工作效能，实现效益目标
        通过实施党建标准化建设，厘清认识模糊、操作失序的边界，达到消除误解、降低成本的效果。积极引导党建标准化建设与效能监察、风险防控深度融合，强化关键环节、重要岗位的监督管理，扼住效益流失点，实现效益目标。
        结语：在新时期发展形势的影响下企业的组织管理模式发生了较大改变，要想促进党建工作的深入开展，一定要加强党建标准化建设，确定党建工作的开展目标并制定完善的管理措施，让这项工作得到科学化开展，为提高党建工作的实效性提供保障。
        参考文献：
        [1]赵飞飞.创建标准化党支部建设提升基层党建科学化水平[J].山西青年，2017，（16）：215.
        [2]郭永旭.以党建标准化提升企业党建科学化水平[J].现代企业文化，2018（5）：67.