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浅谈新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用

发表时间：2020/12/31 来源：《基层建设》2020年第24期作者：耿亮林博

[导读] 摘要：一个良好的治安保卫工作能保证企业工作的安全，当前在新时期的背景下，企业治安保卫工作迎来了新的机遇和挑战。

        兰州石化公司建设公司甘肃省兰州市 730060
        摘要：一个良好的治安保卫工作能保证企业工作的安全，当前在新时期的背景下，企业治安保卫工作迎来了新的机遇和挑战。本文主要对新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用进行探讨。
        关键词：新时期；政工工作；企业治安保卫工作；引领作用
        随着社会的发展和科技的进步，我国当前企业的安保工作已经产生了较大的变化，这种变化不只展现在安保工作的形式和内容上，还体现在治安工作的管理体系之上。当前，相关政工人员正在努力发挥政工工作在安保工作中的引领作用，并通过一系列的创新举措，开展我国安保工作新时期。
        一、政工工作对于企业治安宝中工作的重要性
        政工工作是企业进行治安保障工作的重要保障，只有在思想政治工作的带领下，企业治安保障工作人员才能够切实保证企业安保工作的有效实施。第一，政工工作能够让企业安保人员的安全责任意识有效得到提升，让企业安保人员具有很高的社会责任感。只有安保人员的责任感得到提升，才能够让安保人员更加认真地对待安保巡查工作；第二，政工工作还能够有效保证企业安保人员思想不被腐化，提升企业安保人员的警惕性，保障企业安保人员在当前环境纷乱的社会当中思想意识正确，能够抵抗住各种各样的利益诱惑；最后，政工工作随着社会情况变化，对于安保人员进行不同内容的思想教育，能够让安保人员的安保工作质量得到提升。
        二、当前我国企业安保工作情况
        （一）安保工作从业人员年轻化
        在当代社会中，在企业中从事治安保障工作的员工年龄逐渐向年轻化转变，这已经成为一种发展趋势。当前，青年人已经逐渐承担起了维护企业安全的责任，并已经逐渐成为行业中的主体[1]。正值青年的工作人员更加有工作的动力，想要通过业绩来展现和创造自身价值。虽然他们能够对于工作抱有很大的激情，但是也会因为这些安保人员年纪较轻而带来工作经验不足等问题。这些年轻人在工作实践当中，不可能一直顺风顺水的，难免会出现错误，还有这些年轻人大多都年轻气盛，情绪变化比较快，很容易让工作受到影响。虽然，他们身上有些许不足，但是瑕不掩瑜，他们未来仍将会成为企业安保工作中的重要力量。
        （二）当前政工工作形势复杂
        我国的社会经济发展正处于转型的关键时刻，当前企业发展形势也更加复杂，这样的形式不仅为企业的治安保障工作带来了很大的挑战，与此同时还对于企业中的思想政治相关工作的员工业务水平进行着考验。第一，当今社会处于信息爆炸的时代，社会上存在着很多思想不正确的言论和行为，很多的企业安保工作由于过于年轻很容易受到这些思想的影响；第二，其余的治安保障员工每天都面对着社会上的各种利益，安保人员每天与大量的社会人士接触很容易在不知不觉中就被他们的不良思想所影响，导致政工工作的教育质量较差；第三，当前如何在新形势之下保证企业安保人员的思想正确已经成为企业思政工作人员工作的主要内容。最后，当前的信息技术发展较快，企业安保人员接受思政教育的形式也越来越多，导致思政工作的工作环境也越来越多样化发展。
        （三）传统的政工工作作用不明显
        在当代高度信息化的社会当中，传统的政工工作的作用逐渐减弱。传统的政工工作方式不但枯燥乏味，而且还不具备创新能力，无法引起企业安全保障工作人员的重视。第一，传统的政工工作内容比较枯燥，并且内容晦涩，不能够满足当代年轻人的生活学习需求，无法让企业安保人员对其产生重视；第二，传统的政工工作不能够进行实时的信息交流，不能够用在发生思想问题的第一时间就为安保人员进行引导和解决；最后，传统的政工工作进行效果较差，经常出现投入了较大的精力和物力，但却没有什么实际收益。

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总而言之就是说，传统的长篇大论已经无法满足当代企业安保人员的学习需求了，政工工作人员应该与时俱进，创新政工工作内容和方式。
        三、如何发挥政工工作对企业治安保卫工作的引领作用
        （一）构建全面的政工工作制度
        只有构建一个全面的政工工作制度，才能够让政工工作的平稳发展得到保障，让政工工作能够真正的落实。企业可以在对企业的治安保障工作的政工工作需求进行了解，在这个基础之上建立政工制度开展的必要实施制度[2]。第一，构建全面的思想政治培训工作的工作规章制度，根据治安保障工作人员的思想政治需求，计划出安保人员的培训时间、内容和形式，要多鼓励企业的治安保障工作人员要随时利用碎片化时间进行思想教育工作；第二，要根据企业发展当中存在的问题以及员工的政治思想教育需要，不断改进思想政治工作的管理考核方式，定期对于企业的安全保障员工进行思想政治考察，要对员工中出现思想政治问题的员工进行及时引导，并且根据考察情况制定下一步的思政工作计划，明确接下来一段时间内的工作内容，让政工工作的开展更加具有针对性，让政工工作能够落实到实际，切实解决员工思想教育需要。
        （二）提高对于政工工作监督
        政工工作能否有效的对于企业安保工作产生引领作用，主要还是看政工工作是否落到实际，在政工工作当中是否深入贯彻党和国家所提倡的政策方针。所以，企业要适当的加大对于政工工作的监督，对于政工的工作人员从员工的工作能力水平、思想教育内容等方面进行全面考核，切实保障政工工作能够发挥出对于企业治安保障工作的引领作用。第一，健全政工工作的监督和考核政策，通过考核的方式激发出政工工作人员对于政工工作的重视，让政工工作能够发挥出其鼓励、宣传、思想教育方面的重要作用；第二，要鼓励政工工作人员不断与时俱进，结合当前时代发展形势创造出新的政工工作形式，充实政工工作内容。企业要从安保人员是否能够良好接受政工工作，是否愿意接受政工教育工作等内容对于政工工作人员的工作能力进行评判。
        （三）让政工工作方式与时俱进
        截至目前，在坚持党和国家的正确领导的基础之上，企业中的政工工作核心逐渐转变为对于社会主义核心价值观的教学。并且，21世纪是网络信息技术高速发展的时代，企业的政工工作应该把这些高科技技术充分的和政工工作结合到一起，创新企业政工工作的工作方式，在深度贯彻党的理念方针的同时，还能够做到与时代共同发展。例如，企业的政工工作人员可以通过企业微信向员工们进行思想政治宣传以及进行任务的公布，还可以通过建立QQ群或是微信群的方式，让企业安保工作人员在群内相互交流，提出问题并及时得到解决，通过这样的心事提高自身的思想能力水平。
        （四）加强企业政工工作人员的业务能力
        想要让企业的政工工作取得更好的效果，就必须提高政工工作人员的业务能力，让企业政工工作人员深入到企业治安保卫人员的实际工作当中，针对发现的思想问题进行解决。第一，企业政工工作人员要起到带头模范作用，要让自己遵守企业中关于治安保障工作当中制定的各项规章制度；第二，政工员工应该不断提升自身的思想政治水平，创新多种政工工作开展形式，保证政工工作的开展质量；最后，政工工作人员的思想也要与时俱进，不断用新理念帮助企业安保工作人员提高政治思想水平。
        结论：总而言之，想要让企业治安保卫工作开展得更加顺利，就应该随着时代变化，完善现行安保制度，利用现代科技不断创新安保制度，帮助企业安保管理更加全面。
        参考文献：
        [1]赵丽君.浅谈新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用[J].经贸实践，2017（07）：185-186.
        [2]冯波.政工工作对企业治安保卫工作的引领作用[J].管理观察，2018（26）：48-49.