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新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新孙木光

发表时间：2020/12/31 来源：《基层建设》2020年第24期作者：孙木光

[导读] 摘要：企业的长远性发展过程中，党建思想政治工作不可替代，有独特存在的意义，可以充分发挥出积极且重要性的作用，因为良好的党建思想政治工作能够产生深远性的影响。

        黑龙江省八五一〇农场黑龙江鸡西 158212
        摘要：企业的长远性发展过程中，党建思想政治工作不可替代，有独特存在的意义，可以充分发挥出积极且重要性的作用，因为良好的党建思想政治工作能够产生深远性的影响。本文立足于新形势下，探讨如何把企业党建思想政治工作全面落实好，并且在具体工作方法，工作的实际形式上不断加强创新，从而为企业生产经营提供强有力的保障。
        关键词：新形势下；企业党建；思想政治；加强与创新
        企业在市场经济建设的过程中，其实是最为主要的一个建设者，不管是什么样的企业领导，大型企业或是小型企业，在党建思想政治工作上都要给予重视，对于企业的整体发展极为有利。现在正值社会义市场经济转型时期，企业也发生了翻天覆地的变化，面临着制度上的改革，结构上的不断优化与调整，作为企业的党建组织都要起到重要的作用。这就需要在以创新的思维，高举新势发展的旗帜，让企业党建思想政治工作始终发挥创新的力量，以此全面助推企业向着更好的方向去运营与发展
        1企业党建思想政治工作在新形势下的积极性意义
        1.1企业经济效益提高的作用
        在市场经济的大环境下，企业的发展都有自己的领导者作为管理的掌舵人，而在这样的形势下，企业的核心领导者就是党和其他下属部门，共同引导着企业的整体性建设与今后的发展路线。若是一个企业缺乏党的核心性领导，在实际的发展上就比较没有确定的方向感，方向就如同一张地图一样，指引着企业前行过程的路，失去了方向就无法在实践中获得发展。基于这样的情况下，作为企业要想确保企业的发展战略能够实现，需要同国家方针政策统一，进而全面提高一个企业的社会效益与经济效益。
        1.2企业内部管理的不断优化
        在企业的整个发展中，人才是最为重要的一种资源力量，离开了人才，企业的发展就受到不同程度的限制，必须要不断加强党建思想政教育，这对企业的发展来说切实有所助益。第一，各级党组织在新形势下，要推动建设学习型的党建组织，并让企业的员工，抽出时间加入到学习队伍中，进而提升个人的综合素养。第二，针对基层中职工文化素质不高的整体问题，需要党建思想政治工作者帮员工了解党的政策与方针，让员工从本质上提高工作的积极性。第三，企业凝聚力提升，主要是靠党建思想政治工作的不断引领，以此还能让企业内部管理得到优化。
        1.3确保企业能够永续发展
        针对比较落后的一些企业，要在生产经营方向上及时做出相应的调整，根据国家的治理体系进行合理的调整，同时，企业也要重视环保和安全生产，进而促使企业形成良好发展的局面。在一项相关调研中发现，有企业仍然在使用过去的发展模式，在新形势的带动与影响下，即将被新的模式所取代。在经济建设的过程中企业理论与实践结合，积累了较为丰富的工作经验。要想做好党建工作，企业在新的形势下就要努力加强政治引导，避免企业政策上的一些矛盾或是冲突，进而让企业的发展之路变得越来越漫长。
        2新形势下企业党建思想政治的弱点
        2.1企业党建思想政治工作重视程度较弱
        从目前状态来看，企业的管理层很多只是表面上配合党的组织，实际上的行动却比较滞后。企业一方面要追求经济利益，另一方面也要明白思想政治工作的意义，否则基层员工也不会重视思想政治教育，致使企业无法很好的实现发展上的积极创新。整体而言，一项工作的企业若是觉得可有可无，一个民族企业的党建思想政治教育工作，若没有得到相应的支持，就发挥不出效果来，所以要执行好党建工作的制度就很难。
        2.2企业党建工作较弱
        有的人在党建思想政治上整体的素质比较弱，在新形势之下，实际的工作能力同党建工作有着一定的距离感，平时也没有参加培训和锻炼的机会，所以需要在整体素质上加以不断的提高。

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还有的企业，负责党建的工作人员不够专业化，没有专业上的知识作为支撑，仍然是由其他人代劳，通常会选择让行政人员来做党建工作，他们本身工作就很忙，对党建思想政治工作更是没有精力，处于力不从心的状态。再有就是要强调一点，党建工作者的年龄现在的状态是偏大，导致工作人员的思想较为保守，这也是党建工作水平受到限制的主要原因。
        2.3企业党建思想政治工作过于形式化
        任何时候都要考虑企业的经营状态，这里我们看到新的形势下，其实企业生产经营并不是特别的乐观，其实源于企业党员没有充分发挥出工作的积极性，虽然有的企业成立党组织，也在实施党建工作，但是取得的效果却并不明显，党建思想政治只能是成为一种形式化的东西，无法把党建工作政治引导的作用发挥出来。目前，基层党组织，还是简单的看视频，在党建思想政治工作上停留在表层，无法走入心中。同时，在经济利益的驱使下，加上受到市场经济的影响，很多员工把经济利益放在第一位，内心淡化了奉献的本质，努力付出的良好品质，所以党建工作就成了可有可无的形式化，走在形式主义的路上，得不到良好的发挥。
        3企业党建思想政治工作在新形势下的创新
        3.1良好工作队伍的搭建，促进党建思想政治工作的提高
        思想政治工作是思想的引导教育，党建思想政治同样如此，在新形势下可以利用的方法有很多，比如使用信息化来建设人才队伍，选择年轻的工作人员来负责党建工作，让原来年纪大的党建人员退居幕后，这也是党建工作加强与创新的关键所在。第一，展开教育培训的相关工作，加强对党建工作人员的培养，让他们在学习中成为具有党建业务知识与信息化技术能力的优秀人才，同时还要通过招聘，吸引素质高的人加入到企业党建思想政治团队里。第二，利用有效的方法，建立思想政治工作考评的良好体系，让具体化的党建工作能够在执行中变得更严格，为工作发展带来帮助。
        3.2企业党建思想政治工作观念要加以改变
        产生了思想就会有行动上的驱动力。关于一个企业，要想加强创新党建教育的工作，必须要改变思想，换言之，就是将骨子里的观念移出去。第一，进一步重视党建思想政治，推动党建工作的良好实施与发展。第二，管理层要参与到党建思想政治教育中，进而产生有利的影响，让更多的人都能够加入到党建工作范围里。第三，深入学习并研究国家的政策，理清经济发展和保护环境之间的关系。在内部的管理中，企业可学习党建工作的一些先进性的做法，不断让企业生产经营的风气得到转变。为此，需要建立相应的基层制度，鼓励领导干部参与进来，并在企业的经营中听取一线员工的建议。第四，在企业设置党员示范岗位，充分发挥党员的积极性。所以企业的领导要起到良好带头作用，当领导对党建工作越来越重视，企业就能自上而下的去推行这项工作了。
        3.3党建思想政治工作创新的途径
        人们的生活习惯，思想观念在新的形势中，基本上都被网络所影响，悄然发生着很大的改变，故而企业要走创新的道路，比如丰富员工的业余文化生活，让员工的核心价值观念得到整体性的提升与优化。为了全力搞好党建工作，在思想政治教育方面要加强重视与引导，同时要在职工培训教育方面下功夫，不断培养员工的爱国情怀。与此同时，还要把培训教育做好，充分激发员工竞争意识，进而让企业的凝聚力不断加强。
        4结语
        企业是推动民族发展的支柱，民营企业，国营企业同样都不能忽略党建这项工作，因为这是新形势下企业生存发展的的基石。要想在本质上，通过努力让企业稳定化的发展下去，要在党的思想政治教育中，不断做出相应的改变，从而在党的建设下，思想政治工作能取得突破性的进展，并在建立基层党建队伍方面加以创新，以达到党建推动企业生产经营的效果。
        参考文献：
        [1]贺熔.新形势下加强企业党建思想政治的措施浅谈[J].环球市场，2018（35）：259.
        [2]吕文全.新形势下企业深入开展党建思想政治工作的策略[J].赤子，2019，40（10）：15.
        [3]石丽丽.新形势下企业党建思想政治工作实践创新思考[J].现代企业文化，2018（29）：116.