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基层党建思想政治工作的重要性及开展探究丁军

发表时间：2020/12/31 来源：《基层建设》2020年第24期作者：丁军

[导读] 摘要：思想建设是党的“五个建设”中的内容之一，因此在工作开展中需要遵循党的政策指导及发展方向来落实各项内容，使党组织能够坚持群众路线来开展工作。

        黑龙江省八五一〇农场黑龙江鸡西 158212
        摘要：思想建设是党的“五个建设”中的内容之一，因此在工作开展中需要遵循党的政策指导及发展方向来落实各项内容，使党组织能够坚持群众路线来开展工作。在实际中需要从多个层面来分析相关工作的重要性，了解其在实际中的执行要点及所起到的作用，使基层党建思想政治工作可以保持党的先进性，并从发展的角度来研究在党建思想政治工作中可以采用的开展策略。
        关键词：基层党建；思想政治工作；重要性
        引言：
        良好的开展基层党建思想政治工作能够促进企业发展、提升党员素养、保证企业思想，而这些可以为企业的稳定、持续发展提供一定的保障作用。尤其是在现今经济改革的形势下企业发展的调整更需要思想建设作为支持，因此应对党建思想政治工作的核心进行了解，加强对相关工作的重视，保证思想政治理念宣传教育到位，促使员工参与其中，这样也有利于基层党建在企业内部的开展。
        一、对基层党建思想政治工作重要性的探究分析
        1、促进企业顺利发展
        通过对企业在实际运营中的情况进行全面的分析、判断、评价，在此基础上采用适当的思想政治教育指导措施来落实党的方针政策，保证其工作的落实可以实现政治功能作用，进而有效的对企业员工进行教育，从思想、观点等方面对员工进行指导，保证其思想的先进性、正确性。同时相关工作的落实能够进一步的提升工作人员的责任感、归属感，而这对于提升企业的核心竞争力有着明显的作用，为企业的顺利发展提供了保障。
        2、提高党员政治素养
        在经济新形势发展的过程中企业通过改革及调整发生了极大的变化，在此情况下也对企业员工的思想认知产生了一定的影响及冲击，并且国民经济的快速发展提高了人们的物质生活水平，在一定程度上影响了人们的思想观念。因此，基层党组织应当加强思想政治教育力度，提升党员的自我认知，用国家重要思想洗涤党员的心灵，提升他们抵御诱惑的能力，增强他们的专业技能和综合水平，在企业内树立良好的风气。
        3、保证企业思想正确
        企业在改革的过程中，不可避免地会涉及某些人的利益，进而产生一系列的问题，因此，基层党组织应当实施观察，并为企业工作人员进行开解和疏导，及时调整他们的情绪，提升他们的工作积极性，促进企业向着更为良好的方向发展。基层党组织在此时期的主要工作便是加强对工作人员的思想疏导，让他们充分认识到改革的必要性以及对企业发展的益处。
        二、对基层党建思想政治工作开展产生影响的因素分析
        1、思想意识不足所带来的影响
        目前在企业中员工学习积极性不高及思想意识不足的问题较为常见，尤其是在被动接受思想政治教育时会产生更强的抵触心态，因此在思想教育学习中会表现出懈怠的问题，往往是以完成任务的心态来应付过去，此种情况在现今员工思维意识多元化发展下更为明显。并且以往在党建思想政治工作中以大会形式单方面进行信息传递的工作模式无法保证员工对理念内容进行有效的接收及理解，使工作的开展效果及执行力度没有达到预期目标，长时间下使得相关工作的开展流于形式。
        2、执行力度不够所带来的影响
        针对基层党建思想政治工作的实行情况来看，受工作理念、企业情况、人员思想等情况的影响，使得其落实效果与预期之间有较大的差距，表现为相关工作的执行目标未有效达成。并且在企业中，政工干部在实际中与员工之间的沟通交流较少，使得信息存有着不对称的现象，致使相关工作脱离群众的问题不断加深，没有良好的实践性、可行性，造成思想教育及思想建设无法在基层中得到有效的展开。

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        3、脱离企业实际所带来的影响
        对于基层党建思想政治工作的执行，应在企业中使其能够表现出其所具备的思想政治保障作用，将自身的政治属性在企业发展、企业运作、企业文化中体现出来。但是以目前基层党建的执行情况来看，其通常是以纸质书面的形式或是大会演讲的方式进行思想政治教育，此种情况导致政工工作脱离企业实际情况，没有以职工需求为基本来提供相应的指导帮助，造成党建工作的实践效果较差、实行意义不足，使其工作职能及效用没有得到有效发挥，不符合思想建设的要求。
        三、加强基层党建思想政治工作开展质量的措施分析
        1、做好教育引导工作
        在基层党建思想政治工作中，应充分的调动员工参与的积极性，使其愿意接受思想政治工作，了解企业基层结构特征分析党员及职工情况，研究在党建工作中适用的工作方式，从而在实际中能够有效的开展各项教育引导工作，促使员工与党组织成员共同成长、共同进步。同时需要做好对党员作风的监督工作，确保各项工作要点及内容落到实处，使党员在实际的工作生活中也能够保持良好的作风。做好教育、引导、监督等工作是提升员工政治思想、科学精神的重要策略，进而加强党的建设工作。
        2、落实人本工作理念
        在现代社会发展的过程中对人个体独立性的重视度逐渐加深，尤其是在现今较为宽松自由的思想意识环境下，以人为本的理念也逐渐的融入到基层党建工作中。以人为本的思想观念更为重视员工主观意识所起到的作用，只有保证员工的积极性、主动性，才能为各项党建教育活动的长远开展提供基础，并使思政工作实行能够有效的引导员工的思想观念，使其可以树立正确的政治观念、形成优秀的思想意识，在促使员工在工作中保持良好的责任意识的同时进一步的推动党建思想政治工作实行的有效性。
        3、加强组织培训活动
        目前在基层党建工作中可以通过组织培训活动的开展来进一步加强思想政治教育引导的作用，因此需要针对实际情况来选择适用的组织培训形式，而在实际中党组织可以从党建干部、活动模式以及外围文化等多个方面展开培训和建设。党组织在培训的开始，就应当将党建的重点和核心传达给每一位组织成员，确保他们将抓基层、打基础作为根本的出发点，对于党建培训和建设予以高度的重视。
        4、加强与员工的联系
        为了充分的发挥出党组织的政治核心作用，则需要保证其各项工作的开展能够契合企业的发展形势，使思想政治教育可以融入到企业的发展战略中，使二者保持一致性，提升二者的匹配度，使企业在发展中有良好的思想基础，并进一步带动党建工作的顺利开展。并还应加强与员工之间的沟通交流来改变以往党建思想政治工作中单向信息传递的情况，从而对员工的思想状态、政治观念、精神需求等进行了解，在消除员工与基层党组织之间距离感的同时切实的解决员工思想及生活中的问题，进而在企业中可以建立其符合党章政策的思想体系，充分的利用党建工作对企业中党员及职工进行教育活动，做到思想引导的目的。
        四、结语
        对于现代企业来说，从其发展战略及发展形势来看，需要重视核心精神的建设来提升其竞争力，而以往对党建工作的重视度不足使其在实际中仍有一定的改进及完善空间，为此应充分的掌握相关工作开展的重要性，并立足于党的方针政策来优化现行的党建工作体系，补充党建工作内容，以此来为其工作的开展提供依据。并且在基层党建思想政治工作中，要尊重职工的个性化发展需求，为此应重视以人为本的理念及要求，从而充分的激发员工在企业中的个人能力，促使其可以参与到企业发展及思想建设活动中，为党建工作的顺利开展提供助力。
        参考文献：
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        [4]韩宇.关于加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J].城市建设理论研究（电子版），2019，No.308（26）：64-64.