胡明月
国网西藏电力有限公司培训中心 西藏林芝市 860000
摘要:近年来,随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高,社会对电能的需求逐渐加大,给电力企业的发展带来了较大的挑战。在新形势下,电力企业要想获得长期稳定的发展,就必须做好企业的党建工作,在党组织的指导下健康发展。但是目前电力企业的党建工作还存在着不少问题,严重影响着电力企业的未来发展。文章在阐述电力企业开展党建工作重要意义的基础上,对存在的问题进行了简要分析,并提出了针对性的解决措施。希望能够为新形势下电力企业党建工作的开展提供一定的帮助。
关键词:新形势;电力企业;党建工作;党组织
引言
随着经济社会的快速发展,我国市场经济各方面也得到了协调发展,各行各业无论在数量还是发展规模上都有了突破性的进展,电力行业尤其如此。在新时期我国电力企业的生存压力越来越大,又因为社会在经济和各项技术的不断发展下,处于一个全新的环境中,电力企业需要在新环境中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在短时间内找准所处的位置,加快发展的步伐。电力企业对国家精神的领会,需要依靠党组织以及党建工作的开展,因此加强党建工作,提高员工的思想觉悟,是必不可少的。这样电力企业的员工才能更加明确新环境下自己的岗位职责,为电力企业的稳定发展贡献每一位员工的力量。
1电力企业党建工作的重要性分析
随着经济社会的快速发展,各行各业的发展都将面临转型。在发展过程中,我国始终坚持社会主义道路,各项发展都会紧密地与党建工作联系在一起,把党建工作作为各项事业发展的重要内容。电力企业本身具有特殊的社会地位,它是社会各项活动进行的基础,因此在电力企业发展中,加强党建工作的开展,是提高电力企业员工责任心的重要途径,同时对增强电力企业集体凝聚力也有很大的帮助。可以说,加强党建工作,是电力企业提高管理水平,促进企业稳定健康发展的重要基础。党建工作对电力企业的重要性主要体现在管理运行过程中,尤其在政治方面发挥着巨大的作用。电力企业的党组织在日常工作中积极宣传党的创新理论,组织员工定期学习党的路线方针政策,能够让电力企业的发展指导思想更稳固。此外,电力企业在进行生产、管理、营销方面的改革创新时,党组织能够针对企业的具体情况,为企业正确的发展方向提供一定的指导意见。
2新形势下电力企业党建工作中存在的问题分析
2.1思想观念落后
十八大以来,电力企业逐渐认识到党建工作的重要性,在工作中积极落实相关政策,但是仍然存在较多的问题与不足,最重要的就是在思想观念上比较落后。因为电力企业长期的发展都是受到传统观念的影响,在新形势下,不可能短时间内对思想进行完全的转变,因此大部分的电力企业依然沿用传统思想进行新时期的党建工作。造成企业党建工作思想观念比较落后的原因主要体现在两方面,一个是,电力企业的高层领导并没有对党建工作有足够的的认识,他们将过多的时间和精力用在了提升企业经济效益上,长期忽略了企业党建工作的开展。另一个是,电力企业在自身的党政组织结构上存在着一些问题,在新形势下沿用过去的组织结构形式,已经不能满足现代企业的发展。
2.2党建工作管理不够全面
对于我国的电力企业来说,大部分的企业都有党建制度方面的问题,如党建工作的开展,没有根据新形势下电力企业的发展制定科学合理的制度,没有规范的制度做指导和约束,势必会影响党建管理工作的正确开展。一些电力企业虽然根据实际发展情况,对党建工作制度进行了完善,也尽可能地做到制度制定的合理性,但是在落实的过程中没有力度,工作效果不够理想。
3加强电力企业党建工作的具体措施
3.1高度重视企业党建工作
企业领导要高度重视党建工作。党组织就像一块磁铁,电力企业的各个部门应该与党组织紧密地联系在一起。企业才能及时领会党的路线方针政策,在党的领导下加强企业各个层次领导干部的理论武装,提高企业领导和全体职工的思想水平与业务能力。需要企业的党组织进行传达和引导,只有高度重视党建工作,把国家的政策落到实处,党和企业才能得到长期、稳定、健康发展。
3.2坚定党的核心领导作用
党组织是电力企业的重要组成部分,关系到企业的稳定健康发展。因此,电力企业在作出任何关于企业发展的重大决策时,党组织都要有足够的知情权,并且积极的参与进去。这样,电力企业才能在党的思想领导下,沿着正确的方向稳定发展。另外在电力企业体制方面,对于党组织的参与情况也要进行积极的改善,这样才能够加强党组织在电力企业发展中的核心领导作用,为企业的发展定方向把全局。
3.3加强建设党员队伍,充分发挥模范带头作用
电力企业要顺利开展党建工作,最重要的是提高企业领导在思想上的认识,把党建工作放在重要位置抓紧抓实抓到位。另外,加强党员队伍的管理,全力推动大学习、大普及、大落实,不忘初心、牢记使命,不断增强政治认同、思想认同、情感认同,做到学思用贯通、知信行统一。加强党建工作,提高基层员工的政治觉悟与思想觉悟,在整体上提高电力企业的思想政治水平。抓好党建工作,最重要的还是提高党组织成员的政治素养和政治能力,要把企业中的技术骨干发展成党员,成为党组织的一员。重视在基层一线和青年职工中发展党员,强化榜样引领,充分发挥党员的积极带头作用。另外,电力企业还要对表现优秀的党员员工给与一定的精神和物质奖励,激发参与党建工作的热情。
3.4创新工作形式,丰富活动内容
为了实现党建与精神文明建设工作的创新,应大胆改变原有的工作模式,本着不破不立的原则,积极创新思想教育方式,努力丰富党建活动内容,加强党员干部的模范引领作用,强化党组织对员工的引导和学习指引,不断传播党的先进理念。发挥党建引领作用,以党的先进理念为核心开展各项经营活动,加强电力企业精神文明建设,使得内部职工参与到党建活动中,接受并认同电力企业发展战略和文化体系。
3.5深化群众基础,夯实服务职能
在电力企业发展中,要加强党组织和基层群众的联系程度,坚持党建与精神文明建设工作初心。完善激励制度,了解基层员工的思想动态,积极采纳基层员工的意见,满足员工需求,关注基层员工的心理变化和思想动态,及时引导,防止员工消极情绪影响工作效率,提高员工的思想觉悟。积极引导员工,组织开展救济扶贫公益活动,加强精神文明形象的塑造,选择优秀的典型人物,加以宣传和引导,引导员工的思想转变,形成现代化思想体系,学习优秀员工,改善员工的精神面貌,增强企业员工的归属感、责任感,提升服务群众能力,赢得广大群众“电力获得感”,保证党建与精神文明建设工作质效,促进电力企业的可持续健康发展。
结语
综上所述,在新形势下,电力企业面临的挑战越来越大,竞争也越来越激烈,要取得长期稳定的发展,电力企业必须重视党建工作,紧跟新时期、新形势下社会对电力企业的党建工作要求,积极抓好党员队伍的建设,建立健全党建工作制度机制,提升党建管理工作的规范性、合理性。
参考文献:
[1]刘文贵.新时期电力企业党建工作发展策略分析[J].企业研究,2016(24):35-36.
[2]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理,2018(17):34-35.
[3]侯杰.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].通讯世界,2018(03):233-234.
[4]李生凯.新时代全面加强国有企业党组织领导能力创新机制的研究[J].决策与信息,2019(12):59-66.