孙云霞
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摘要：国有企业党支部建设工作对国企党政工作开展具有重要意义，在某方面决定了一个企业的政治形象和政治力量。鉴于此，文章对国有企业基层党支部建设存在的问题进行分析，并探讨提高国有企业基层党支部建设的有效措施。
关键词：国有企业；基层建设；党支部；企业党建
引言
新时代下，国有企业基层党组织要严格落实党建工作责任制，明确目标导向，充分发挥基层党组织书记“领头雁”作用，打通基层党组织党建工作“最后一公里”。与此同时，伴随着国有企业改革的不断深入发展，基层党建工作的广度深度还无法满足建立和完善现代国有企业治理体系的需要，企业党建也面临着人员结构复杂、思想程度活跃等难点和挑战。
1国有企业基层党支部的地位与作用
习近平总书记在对全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示时强调：“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。”通过一系列学习教育活动，全面从严治党在向每个支部、每名党员延伸。国有企业基层党支部是中国共产党有机组织系统中的基础性因子，在党的建设中居于重要地位。国有企业基层党支部在企业发展过程中一直发挥着战斗堡垒、桥梁纽带、保障监督、先锋模范等积极作用。所谓战斗堡垒作用，就是指党组织的整体精神风貌、团结状态，带领群众完成任务、解决问题的能力及效果。国有企业基层党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带，其工作关系职工的学习、工作与生活，对广大职工来讲有着强烈的归属感。国有企业改革与发展中面临的困难和问题，需要基层党支部发挥战斗堡垒作用，做到“若有召、召必回、战必胜”。
2国有企业基层党支部建设的必要性
党的十九大以来,全面从严治党被提到前所未有的高度。党支部建设是推动全面从严治党不断向纵深发展的重要内容,对于夯实基层党建工作、破解党建突出问题等具有重要意义。第一，党支部建设是推进全面从严治党的重要内容。党支部是党的基础组织,党支部工作不扎实,党建工作基础就不牢固;抓实党支部这个根本和关键,全面从严治党的各项要求才能落地、生根、见效。加强党支部建设,把全面从严治党的各项要求具体化、科学化,防止其悬在空中,避免其脱离实际,是落实全面从严治党的各项要求的重要内容。第二,党支部建设是夯实基层党建工作的有力手段。党支部是党组织开展工作的基本单元,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的重要基础。抓好党支部建设,是管党治党的基本任务,是检验党建工作成效的基本标准。党支部建设,就是运用标准化原理,制定规范化工作流程,增强党建工作的严肃性和规范性,抓实打牢党支部这个基础,全面夯实党建基础。第三,党支部建设是破解党建突出问题的有效途径。党的十九大报告指出,基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题。从实践来看,在一些地方和部门,党建工作与业务工作仍是“两张皮”,党建工作与业务工作深度融合不够,存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题。通过党支部建设,形成一套完善的工作机制,能有效解决党建工作中存在的突出问题,破解难题,提升质效。
3加强国有企业基层党支部建设的有效策略
3.1打破常规营造丰富多彩的企业党支部组织生活
创新党支部组织生活的内容和形式。企业承担着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等工作，组织生活的开展要与之紧密结合，要贴近党员、贴近实际、贴近工作，理论联系实际。加强党员同志对社会形势和热点问题的关注度，创新党支部活动的内容和形式，利用互联网和新媒体的优势作用，利用公众号、公司网站等方式推动企业党建工作信息化建设，营造党员自觉学习，共同进步的氛围。开展丰富多彩的实践活动，如红色教育基地参观学习、志愿服务、主题党日活动、素质拓展训练等。
将党支部组织活动与日常思想政治教育工作相结合，使本职工作和党建工作不分家，共同协同推进，避免出现重业务、轻学习的情况，使党建工作成为党员工作中的一项重要事业。切实加强党员的思想政治工作，引导广大干部职工自觉传播先进文化，支持党的领导，更好完善自身，推动企业工作建设。
3.2要建设政治坚定、思想过硬的基层党支部
如果说没有思想的人，不能称之为真正的人，那么没有思想的组织，也注定是盲眼聋耳的摆设。基层党支部的思想之基，源自其在政治上的重要作用。强化政治属性、突出政治引领、发挥政治优势，这都是基层支部不可或缺的重要能力。想要训练这样的能力，就要明确服从和服务于党的中心工作。要始终旗帜鲜明地把讲政治摆在第一位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决守住宣传思想文化阵地，牢牢把握意识形态方向，开展形势任务教育，凝聚员工干事创业的力量。
3.3要体现保稳定的要求
稳定是压倒一切的政治任务。在改革发展攻坚阶段，企业的安全、环保、信访、意识形态等任何一个问题都可能成为影响甚至阻碍企业转型发展的重要因素。党支部创建要继承发扬党的调查研究、宣传教育、党群关系、班子建设等优良传统，坚持以人为本，坚定走好走实走准党的群众路线。大力选树典型、开展丰富多彩的职工文体活动。发现一批有能力、有作为、有品格的职工群众，弘扬主旋律，凝聚正能量。及时发现苗头性、倾向性问题，把不稳定因素遏制在萌芽状态。通过激励机制的引导，在公司上下形成浓厚的干事创业、积极向上的良好氛围，营造和谐稳定的改革发展大环境。
3.4优化考评机制,强化结果运用
考评体系是党支部标准化、规范化建设的检验机制。通过规范考核评价机制、建立可量化的考评标准、明确考评主体、规范考评程序、细化考评指标等,形成一套务实管用的党建工作考核评价体系,可考核验证支部建设的成效,及时发现问题。考评结果运用是党支部标准化、规范化建设的重要手段,把考评结果作为领导干部评先评优、选拔任用、职务调整的重要依据,对工作落实不力、考核不合格的领导干部严肃问责,可以有效促使各级党组织书记认清“自留地”、种好“责任田”。
3.5党建载体有效化
党建载体是推进党建工作的重要抓手。按照承接与创新并重的原则，做深做实党建载体，不断提升机关党建整体水平。一是明确规定动作。根据近年实践探索，结合新时代党建工作要求，进一步明确党员到社区报到、支部“手拉手”结对共建、五分钟微型党课、开放式组织生活等党建载体，作为党支部必抓内容，提出每个载体的主要内容、实现形式及具体要求。二是发挥载体作用。督促各党支部用好党建载体，教育引导党员干部围绕中心、服务发展。各党支部通过组织开展五分钟微型党课，使党员干部自觉深入学、针对问题讲、结合实际做。机关支部开展开放式组织生活，打破基层党组织隶属关系界限，与农村、社区和企业党员互动共融，开创了党建工作新局面。三是创新活动载体。倡导每个党支部结合工作职责、中心工作与干部队伍实际，创新党建活动载体，推动提升各项工作。
结语
综上所述，通过开展党支部建设研究，实现了党建标准从“定性”到“定量”的转变，党支部工作从“自选”到“全选”的转变、载体设计从“围绕”到“融入”的转变，促使基层党支部运行更加规范，标准从而推动企业党建工作开展下基层党支部建设水平，建立一支高素质的党建政工队伍，为企业党建工作提升奠定基础。
参考文献
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[2]舒畅.新时代如何加强国企基层党支部建设[J].现代企业,2019,(06):47-48.
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