李腾飞
深圳供电局有限公司 广东省 518000
摘要：在高度现代化的二十一世纪，电力已经成为必需资源。但国内电力资源呈现区域不平衡性特点，所以我国利用自然资源建立了风力发电、火力发电、水力发电、核能发电等全方位的发电体系，并逐步完善并形成区域电力输送格局，这为我国经济发展注入不竭动力。但随着时代的发展，电力调配体系在设备、人才、制度这三个方面的问题日益凸显。本文针对上述问题提出相应的防范措施，以满足居民日常生活和国内经济不断发展的需求。
关键词：电力调度；安全风险；防范策略
引言：
国内将用电划分成居民用电和企业用电，每到居民用电高峰期时，实际居民用电会突破日常的居民用电限制。这时各个地方的变电所会将企业用电适度地输送给居民。各个变电所会在电路结构中安装摄像头等监控设备，并连接主控室的系统，让辖区内的电路以线路图的形式呈现出来，让管理人员能监控每个区域的用电情况，及时发现并解决电路问题，从而管理整个电路系统，起到调配作用。
一、电力调度的有利影响
电网的平稳运行和人们生活息息相关，而电网的平稳运行又建立在电力调度的高效、平稳运行基础上。电力调度主要从以下几个方面为生活和社会提供便利。首先，电力调度满足了人们日益增长的物质生活需求。社会在发展，越来越多电子、数码产品为人们提供了多样化、精准化的服务，这些都需要大量的电力支撑。其次，电力调度工作人员在电力调度系统的加持下能减少工作负担。在一些偏远落后地区，电路遭到损坏后，电力管理人员需要经过大量的调查和调试才能找到问题的根源，而电力调度系统能在电路出现问题的时候准确地提供故障信息。这极大地提高了电力工作人员的工作效率。最后，电力调度体系能减少资源浪费。各地的配电所可以根据当地电力使用情况，在居民用电高峰期时，把企业用电输送给居民，提高了资源利用率，推动了节能减排[1]。但是，高效率的电力调度系统也提高了操作人员的使用门槛，且具有精密属性的系统也容易受到环境的影响，这些都让电力调度工作成为一项具有较多潜在安全风险的工作。
二、安全风险的滥觞
（一）设备因素
电力调度系统是由复杂、精密的设备搭建的一套完整系统，而其中的设备对制造和环境要求较高。一方面，国内有能力生产配套设施的厂商相对较少，从而导致厂家行业垄断现象。这会让制造厂商放松产品质检力度，致使产品质量鱼龙混杂，从而降低设备使用年限，增大了设备出现问题的可能性，引发安全事故。另一方面，一些设备处在长期工作的状态下，会更加容易受到不利外在环境的影响，如“风沙”、“暴雨”、“酷晒”、“草木侵蚀”。这些不利外在环境会诱发电力调度设备出现破损、老化现象。这会影响系统数据的准确性，极大地影响着操作人员对数据的判断。同时，定期的设备维护拖慢了电力调度的工作进程，加重管理人员的工作负担[2]。犹如一个负面循环，其中任何一项都会干扰电力调度系统的正常运行。
（二）系统因素
国内电力调度系统现状呈现两极分化的特征。其一，在东部发达地区，电力调度系统较为完善，在较为完善的基础上，发达地区会进行系统研发和创新，或引进国外较为先进的管理系统。但是先进的系统和老旧的设备之间存在兼容缝隙，这会导致数据不准确的问题，影响工作人员对情况的判断，容易产生安全事故。或者是较为先进的自动化系统，替代了人工监管，而AI无法替代人工在一些紧急状况下的“创造性”行为，无法完美替代人工对紧急情况的“创造性”处理。另一方面，在一些欠发达地区，尤其是农村地区，电力调度系统较为简单，监管制度较为松泛，降低了管理人员的监管意识。因为系统简单导致管理人员忽视电力调度的现场排查和管理问题，是农村地区产生电力调度问题的主要因素，比例高达百分之五十六。
（三）人为因素
如果说系统的优点是标准，可控。那么站在系统对立面的便是操作人员了。各个地方对于电力人才的选拔、培训、监管制度不同，导致国内电力调度人才参差不齐的现象。加上时代的发展，选择电力行业作为就业方向的人才也在逐年递减。这会形成地方和高校忽视电力相关人才培养的恶性循环。加上欠发达地区的岗位待遇不及发达地区，往往在岗人员的专业性较低。这类操作人员没有经过专业、系统的学习，他们在操作系统和设备时，会出现较多人为失误，使得电力系统运行更加艰难。
三、安全问题的对策
（一）设备层面
上文提到国内生产相关设备的厂商形成行业垄断，导致设备质量鱼目混珠。所以，相关电力单位在采买产品设备时要加强对产品的甄选和测试，形成坚决抵制残次设备。同时，市场监管部门应完善监督抽查体系，通过不定期检查的方式，抽查厂商的设备质量，对设备质量无法达到标准的厂商加大整治力度。如限时整改，罚款，严重者取消生产资格等措施。对于生产厂商，应该适度增加在设备研发方面的经费支出，只有不断研发和创新，才会有更加耐用、好用的设备。生产厂商应加强对一线生产员工的培训工作，建立透明生产体系，建立以产品质量为核心考核内容的绩效体系。这样以来，每个设备经由谁手，能快速查找问题根源扣除该员工操作失误的绩效工资，这样才能做到产出质量上乘的设备。
（二）人才层面
国内电力调度人才呈现稀缺、素质不高的特征。首先，地方政府和教育部门们应调整教育资源划分，在财政扶持上向电力相关学校和专业倾斜，提高地方相关人才产出。其次，学校需要制定更加合理的专业培养方案，加强对学生理论知识的考核。与地方电网单位联合，制定定向培养方案和人才实践孵化基地。加强学生的实践能力，培养出专业知识扎实，动手能力一流的人才，填补人才缺口。再次，用人单位可以适当提高对从业人员的补贴，吸引高质量人才。做好操作人员的业务再培训工作，适当举办业务比武大赛，提高操作人员的硬实力。区域间的变电所可以组织交流研讨会，普及新设备、新理念、新处理，帮助操作人员顺应时代和设备的变化，提高调度人员对问题和故障的分析和处理能力。用人单位也需要建立健全人员选拔、管理和淘汰机制。选拔人才，淘汰末位人员，组建一支高素质人才队伍[3]。
（三）系统层面
随着国内电力需求的不断上升，电力产能也在不断提升，随之而来是的复杂的电力线路。一旦线路某处出现故障，会给工作人员带来极繁重的排查工作。除此之外，现有的系统存在较多“报错”问题，提高了工作的复杂性。所以倡议开发出更加智能化、自动化、标准化的操作系统，如智能调度系统，可视化动态预警技术。将居民和企业用电用可视化的数据实时地反馈给操作人员，当居民用电达到一定阈值，自动将部分企业用电输送给居民，实现资源利用最大化。将系统和设备重要组成部分的外在状态用视频监控的方式呈现出来，一旦设备受到外部环境的影响，工作人员能立马进行检修。并将设备内部各项数据通过矩阵图的形式呈现出来，电力调度人员能快速判断出设备的运转状态和潜在隐患，规避安全事故的发生。
四、结束语
电子调度作为满足居民生活需求和企业快速发展的基石，在社会的方方面面都占据重要地位。想要保证电力调度工作正常进行，需要各方的不断努力，政府和高校要加强人才培养，用人单位需要做好人才引进、培养和管理工作，厂商需要加强设备质量检测工作，个人需要不断学习先进技术，提高自身安全意识。相信在各方的不懈努力下，能够为社会提供更加稳定、优质的电力调度服务。
参考文献:
[1]叶姣.探析电力调度运行的安全风险与防范策略[J].数码世界,2018,000(011):237.
[2]曲靖.探析电力调度运行的安全风险与防范策略[J].赢未来,2018,000(017):P.491-491.
[3]祝晓娟.电力调度运行安全风险与防范策略[J].中国战略新兴产业,2018,000(038):243-244.
李腾飞，（1986-），男（汉族)，山东威海人，本科，工程师，主要研究方向: 电网调度控制工作。