马旭春
国网江苏省电力有限公司溧阳市供电分公司 江苏 溧阳 213300
摘 要：电力企业是我国基础产业之一，它不仅关系到企业的运营和生产，也与普通百姓的生活息息相关。社会经济的发展使电力企业也得到不断的完善，电力企业的党建工作也要进一步得到发展。在新形势下，电力企业也面临着新一轮的行业改革，尤其是党建思想意识的转变，是企业提高行动力的关键。
关键词：电力企业；党建工作；思想
前言
党建工作是引领企业行为的先导，在新的背景下，电力企业必须重视党建工作，突出党组织的优势，搞好精神文明建设，重视党员干部思想觉悟的提升，并健全一系列激励制度，开展丰富多样的党建活动，坚持创新发展，从而促进电力企业更好的发展。通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。
1、电力企业党建工作的重要性
电力系统作为我国经济建设中重要的组成部分之一，其高效稳定的发展成为人们日常生产和生活条件得以不断提高的保证。在电力企业中，党建工作至关重要，发挥好党委的主体责任作用，对电力企业在生产和运营的过程中起到关键效能，党建工作的良好运行可以确保电力企业的正常有效运营。随着市场经济的不断发展，电力企业在经营体制方面已经有了一定创新，在生产率上也有了大幅度提高，党建部门作为电力企业的重要领导部门在组织电力企业建设中起到了重要作用。党建工作并不是一蹴而就，需要电力企业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正，提高党建工作的生命力、约束力和执行力，推动党建工作不断向前发展。党建工作是党领导电力企业的一种重要形式，只有充分发挥党对电力企业的积极领导作用，才能推动电力企业更好的发展，保证电力的企业的健康，高效运行。其次，党建工作的落实，可以充分发挥党员干部的积极带头作用，不断提高企业员工的自身修养。最后，党建工作可以引导电力企业中的员工以身作则，严格规范要求自己，并带动全体员工的积极发展，使每一位员工都能做好本职工作，最终促进电力企业的发展。在当前新形势下要想促进电力企业党建工作的有效开展，就必须要采取各类新型方式手段来予以改进并完善工作成果，提升工作效率。党
2、新形势下电力企业党建工作策略
2.1加大党建力度
电力企业的党建思想政治工作已经逐渐由传统的仅宣传政治价值理念，发展到了当今的政治与经济价值相结合的工作形态。企业党组织要围绕现代化企业管理模式，实行精细化管理,借鉴现代企业和质量体系认证标准等先进的管理理念和方法, 对党建工作的业务流程及相关程序进行科学规范,将企业战略规划制定、生产经营任务落实、领导班子党性修养、党支部和党员队伍建设、廉洁自律、企业和谐稳定等多方面指标纳入党组织目标任务考核、评价体系,努力提升企业党建工作水平。电力企业在日常工作之中必须牢牢把握党建工作与
企业发展间的密切联系性，相关的党建人员应当将持续提升企业经济效益作为开展党建工作的实践标准与基础，以此来实现对党建思想工作的持续深化、加强，促进企业职工思想
政治觉悟与综合素质水平的全面提升，并以此来带动企业经济效益的有效增长。最后，进一步强化党建和精神文明建设工作的规范性和制度化，做到各项工作，有章可循，有规可依，推动党建与精神文明建设有规可依工作的有序开展。
2.2加强电力企业党的组织、思想与作风建设
组织建设、思想建设与作风建设是党建工作的重要内容。组织建设就是要结合电力企业的行业特点，围绕企业的具体需要，以党员为单位，抓好电力企业各部门的党组织建设，不断完善党组织机构。
电力企业的党委要加强领导工作，建立健全党委的管理规章制度。坚持民主集中制原则，强化党群关系，发挥党员干部的带头作用。从根本上强化党建工作的管理监督体系，提高人员的自身素质，形成企业内部的良性竞争，和约束力。思想建设就是要通过各种思想教育活动，围绕电力企业改革目标，增强职工的危机感，引导职工关心系统发展，树立为单位发展做贡献的意识。坚持实事求是的工作作风，拒绝浮夸风，和形式主义。努力使党建工作深入落实到每一个党员中去。同时，企业要积极的将自身文化与党建工作有机结合，充分使党建工作接地气，促进党建工作的生命力。与此同时，要建立健全惩防腐败机制，完善相关规章制度，明确党的作风建设工作目标，细化任务，并以责任书的形式落实到各部门、各岗位，加强考核，充分发挥出绩效考核的激励作用，保证电力企业党的作风建设有条不紊地开展下去。
2.3创新党建工作的活动形式
电力系统要充分发挥党组织的先进性，围绕企业的生产经营发展开展形式多样的党组织活动与精神文明建设活动，引导广大职工为单位发展献言献策。要以这些活动为契机，搞好单位各项效益指标与综合管理工作，实现保安全、增效益的目标。电力企业开展党建工作的创新，不仅要在思想意识上加以引导，还要在形式上进行突破，丰富党员内部活动，带领非党员职工开展学习，潜移默化的传播党的先进思想，探求活动的丰富性。通过党员示范岗、党员业务比拼、党员劳模工作室等平台，充分发挥党员的示范带动作用，定期选取一批先进典型人物，加大宣传力度，起到榜样与带动作用，有效推动党建与精神文明建设。例如，电力企业可以定期举办多样的党建主题活动，组织集体学习和回顾党的发展史，开展职工学习党的先进思想，从而树立企业职工的责任感和道德意识，让职工真正融入企业生活。通过一些生动活泼、喜闻乐见的活动载体来丰富企业党组织的活动形式,如开展主题实践活动,组织观摩考察,观看有教育意义的展览、警示教育电教片、学习先进人物的先进事迹等,改变过去枯燥地在会议室里念文件、读材料、做报告的学习形式,使活动富于时代气息,从而使党员乐于接受。在现代化的发展中，党群工作的建设方式还可以利用现代网络进行教育工作的开展，建立党群学习小组，党员群众一起工作一起探讨过这种的问题，由此完善党建及精神文明建设工作。
2.4提升党建实效
电力企业党建部门在开展党建工作时不能将之当作一项任务，认为只要完成任务就可以了，同时还需要注重党建工作开展的实效性，并通过最终党建工作开展情况的结果反馈，促进党建执行力的有效增强，不断创新党建组织工作的开展形式。将党建组织工作放到企业党建部门的首要工作任务中，提高党建工作的覆盖面积与有效性，持续改革、创新党建工作。例如，企业可通过开通党建微信公众号、官方微博等形式向企业职工及时 推送相关最 新的党建信息，实现更加广泛的覆盖率，提升党建工作的实效性。构建起完备的党建工作组织制度，在电力企业中党建部门应积极发挥出自身的价值作用，并借此来提升在企业中的地位。首先，完善工作责任制度，将职责细化，落实到各班、各组、个人，因为责任落实到个人，也必须对工作中出现的问题承担责任。其次，对党建和精神文明建设工作评定时，为了保证评定的客观性和有效性，需要制定统一规范的党建和精神文明建设工作评定标准。还可以建立激励制度，加强与员工的沟通交流，听取员工的合理意见和建议，满足不同员工的合理需求，关心员工的健康与情绪，合理引导员工的负面情绪，提高员工进行党建工作的积极性。积极开展各项有益活动，为员工提供展示自己的平台和机会，对优秀员工进行鼓励，提高党员参加党建工作的主动性，促进党员的全面发展。
3、结语
综上所述，党建工作是否能够很好地开展下去直接关系到电力企业的发展，一定要引起电力企业的足够重视。企业面临新的经济发展形势，其党建工作遇到了很多新的机遇和挑战，电力企业必须要采取加强党建力度、提升党建实效、健全组织制度等措施手段，从而为电力企业的发展贡献一份力量。
参考文献：
[1]李亚琴.浅谈当前电力企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究，2015（6）
[2]江茹.新时期电力系统党建与精神文明建设问题探析[J].大科技，2016（32）