张文广 苗锐
河北省邯郸市磁县消防救援大队 056000
摘要：随着我国科学技术进步，经济快速发展，人们生活品质逐渐提高，对居住环境的安全意识也都有所要求。防火工作在保证人们居住安全条件需求的同时，也要对防火监督检查工作整体布局，对监查细节进行合理设计。因此，有关部门要对防火监督检查体制的建设与完善需高度重视，提高灾害预警，减少自然灾害对人们生活带来的影响。
关键词：防火；监督检查；现状；对策与研究
防火监督检查是优化与创新消防工作中不可缺失的重要组成部分，是消防灾害预防与管控的重要检测手段，在防火监督检查体制建设运营过程中可以准确监查并分析出安全方面所存在的隐患，在大数据背景下，可以有效规避灾害风险，减小经济损失，保障人们的生命与财产安全。
一、防火监督检查目前工作状况有哪些不足
（一）消防预防工作的疏忽
消防工作的预防与监督检查是整体消防工作中，比较重要的环节。只有做好防火预防才能抓住防火防灾等问题的根本[1]。但是，在目前实际消防工作中，大部门地区相关部门在消防监督检查工作中还是存在一些很大的问题，最根本的原因还是其相关工作人员缺乏安全防范意识，不能从主管意识上做好预防工作，再加上当地政府部门对消防预防工作没有起到良好的监督作用，从而消防工作得不到真正落实，从而因消防工作的疏忽导致众多灾害频繁发生。
（二）消防监查体系的不足
在日常消防工作中审核是对防火监督检查体制中核心采用的工作考核方式。因此对消防人员的要求比较严格，需要知识全方面掌握。而且，关于相对应人员上岗，也要有全方位的岗位考核[2]。但是，从实际情况来看，消防工作人员在实施防火监督检查体制中专业能力上缺乏明确标准和规范，使监督检查体制无法在日常消防工作中进行有效管理与维护。
（三）消防设备管理工作不到位
目前，消防日常工作中防火监督检查工作在我国还是有一些问题存在的，一方面是设备器材的匮乏，导致许多比较前沿的检测方法和手段得不到有效的实施和运用，预防检测结果存在很大时效性。另一方面，人员对监查设备的管理不够正规化，许多前沿的操作手法得不到有效的运用与实施。不懂得怎样对设施设备进行日常的维护与保养，设备老化，自然腐蚀，错误操作，导致监查设备在检测过程中无法勘测预防灾害的有效性。
二、针对防火监督检查工作现状的有效措施
（一）加大防火监督检查预防工作力度
防火监督检查体制的建设的实施与运行如果没有政府给予高度的重视，监督体质自身的运行很难实现，具体来说无论是防火监督体制的建设，还是后续的管理，最终服务对象还是要建立在人民安全的基础上才能得以实现，所以要带动全民积极投入到防火监督工作中，增加宣传力度，邀请政府监督部门相关领导进行权威性防火监督宣传，让人民对监督防范知识有所了解，让广大人民积极参与到监督工作中，才能真正发挥真正价值，有效促进防火监督体制建设项目的运行与发展。
（二）完善公共消防设备设施
防火监督检查体制的建设中，各种公共消防设备设施必不可少，各项灾害预防公共设施的建立，是保障防火监督检查体制正常运行的基础[3]。因此，公共消防设备的管理，对防火监督检查体制的建设尤为重要。主要从以下几个方面入手：首先，仪器的选择。防火监督公共消防设备长期处于公共场所，对仪器质量安全的要求较高，而且设备很容易受到外界因素影响破损腐蚀，使用度时效性降低。基于此，要严格按照国家相关标准进行仪器的选择。在日常的工作当中，要做到定期巡检，定期校准，对公共消防设备设施的管理与使用做好记录。
（三）健全防火监督检查管理体制
为提升与优化防火监督检查体制的建设，监督部门内部需增加专业管理人才数量，首先要在战略实施下明确消防监督检查体制构建工作的重要性，提高对该项工作重视度，加大对消防监督体制建设工作的支持力度，确保在实际工作中各项工作能够顺利进行。目前，我国关于防火监督体制管理的体系不够完善，缺乏统一规范性文件[4]。从上文可以得出，防火监督体制管理需要完善的体系。不同地区，自然灾害发生的频率也存在较大的差异，因此要与当地实际情况相结合，具体问题进行具体分析，逐步细化，加快监督管理体系的完善与统一，确保防火监督体制在消防实际工作中可以顺利进行。与此同时，还应该建立监督检查机制，逐步规范防火监督操作流程，来确保有针对性对所管辖区域进行监督。
（四）提升防火检查工作人员业务水平
在防火监督检查管理工作当中，人员在消防工作过程中发挥着重要作用。为此，首先在人才招聘时就要提高标准，还要对防火监督工作人员定期进行培训。管理流程规范，让员工充分了解自己的岗位职责，确保防火监督操作流程规范，确保相关人员具备监督管理的能力。其次，在日常工作中，还要阶段性组织技术交流学术探讨，进行创新能力的提升。还可以聘请专家来进行专业化讲解，提高专业水平，不断提高自身能力，以便能够解决各种突发灾害问题。
防火监督检查体制的管理对消防工作的开展有着不可忽略的作用，在对相关人员的考核中，也需要加大力度，通过工作将责任制度划分，当监督检查工作环节出现问题时，要直接问责到个人。当然，也要制定相应的奖励与惩罚制度，调动员工检查工作的积极性。根据员工个人能力和对工作的热爱，确定薪资等级。吸引留住更多的人才，这样才能保障防火监督管理体制有相应专业的人才储备。
结语
在消防工作不断改革深入的今天，日常消防工作模式与防火监督检查体质的整合已经具备充分的条件。不过，防火监督检查体制管理运营过程中会出现怎样的问题，又要如何去解决这些问题，是当今消防工作者应该去研究，慎重考虑的。相信在消防工作不断地摸索中，深化成熟，确保可以通过防火监督检查体制，确确实实保障人民群众的生命与财产安全，推动社会的和谐稳定可持续性发展。
参考文献
[1]西艾力·阿布来提. 防火监督检查的现状与对策的几点思考[J]. 科技风,2013,(22):246.
[2]冯英杰,李永. 探究防火监督检查的现状及对策[J]. 科技创新导报,2014,11(29):227.
[3]甘攀. 防火监督检查的现状分析与对策探究[J]. 山东工业技术,2016,(02):195-196.
[4]章谦. 防火监督检查的现状分析与对策探究[J]. 消防界(电子版),2019,5(20):45+47.