广西长长路桥建设有限公司 广西南宁 530000
摘要：国企政工干部的思想水平在很大程度上代表着社会总体的思想水平，其工作效率的高低也会在很大程度上代表着各行各业工作效率，如何在当前社会环境条件下，有效的提升国企政工干部的综合素质，帮助其更好地政治思想建设，提升自身的工作成效，是当前国企进行有效改革必然要开展的工作。通过不断的尝试与发展，建设起更加有效了国企政工干部素质培训手段，努力引导其政治思想水平的持续进步和提升，也能为整个社会的思想建设提供更大的帮助和支撑。通过帮助提升政工干部整体工作成效的上升，为社会效率总体上的提升做出更好的表率作用，也能更好的引领社会风气的发展，促进我国社会经济更加快速稳定的上升。
关键词：施工企业；政工干部；基层政治思想工作；优化路径
引言
伴随着我国逐步完善的市场经济体系，建筑施工企业在整个国民经济中的地位日益重要。建筑施工企业怎样在繁重的经济建设和改革开放中，落实党的路线、方针、政策，为企业的发展壮大提供强大的政治保证和智慧支持，保证企业更好地服务于国家的现代化建设和改革开放，是我们必须要解决的重要问题。我们要从全局和战略的角度解放思想、实事求是，努力发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作的系统性、主动性得到增强，寻求新思路，拓展新领域，创建新载体，使建筑施工企业的思想政治工作在新时代不断得到提高。
1国企政工干部综合素质和政治思想水平的影响
1.1影响国有企业的内部建设，影响我国经济的总体发展
国有企业内部政工干部综合素质的高低以及政治思想水平的高低在很大程度上决定着国有企业整体内部建设的水平，也间接的影响到国有企业的发展水平。同时，整个干部群体素质高低及工作效率还会影响到国有企业的盈利，对我国经济的总体发展也会造成较大的影响。国有企业内部工作水平和思想潮流发展，在很大程度上都是由干部群体所引导的。因此，整个干部群体的综合素质水平和思想政治水平会决定企业最终的发展，也会影响到我国社会最终的发展。
1.2影响社会潮流风气，影响我国社会建设水平
国有企业内部的政工干部本身就具有较强的社会影响力。因此，整个干部群体自身素质的高低和思想水平的高低就会影响到社会整体的潮流风向，从而影响到我国社会建设水平。我国国有企业内部的政工干部有较高的学历水平以及工作能力，但是由于长期的发展以及所处位置的不断变化，其自身的思想状态和工作水平都会发生较大的转变，从而出现一定的素质降低现象，影响到整个队伍建设的水平，进而也会在一定程度上引导社会潮流风气发生转变，最终对我国社会主义建设造成较大的影响。
2提升国有企业政工干部工作素质和政治思想工作水平的有效措施
2.1保持企业发展活力要创新突破
政工工作者的创新工作主要是把科学理论与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。要学会借助互联网平台，坚持典型示范、宣传引导、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法，摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。企业政工工作者不仅要提高自身的各种能力，而且要善于运用一切有利于政工工作开展的有效载体，如活动项目、文化传媒和计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。
2.2维护自身良好形象要强化作风
要树立良好的自身形象，在工作中以身作则、率先垂范、廉洁自律，处处以企业的利益为重。
要有严以律己、宽以待人的宽阔胸怀，堂堂正正做人，认认真真办事，把自己置身于群众的监督之下，以表率作用来教育人，以良好形象来影响人，增强思想政治工作的影响力和说服力。企业政工工作者必须具有很强的奉献精神和爱岗敬业精神。热爱思想政治工作是对基层政工工作者的基本要求，也是搞好思想政治工作的前提。这就要求政工工作者要有坚定的理想信念，忠诚于党的思想政治路线，无论何时何地始终不渝，吃苦在前，享受在后，不求名利，不搞攀比，要有不怕吃亏、甘为人梯的精神，增强政工工作者的光荣感和责任感。
2.3以人为本创新思想政治工作方式方法
首先，应从思想上重视员工，尊重员工，给予员工以人文关怀。在新时期，企业员工的自主意识更为强烈，在工作中希望得到关注与认可，因此思想政治工作要产生良好的时效性，需要让员工从内心深处接受和认可思想政治工作。针对这一要求，企业在开展思想政治工作时应注重人文关怀，设身处地从员工角度考虑问题，然后提供针对性的思想政治教育服务。一方面，企业思想政治工作部门应加强与员工的交流沟通，以沟通促了解、以交流增信任。在交流沟通的方式上应注重创新，顺应时代潮流，运用微信、微博、钉钉等员工喜闻乐见的平台打造思想政治工作阵地，增强与员工的日常交流和互动，提高思想政治信息的到达率；另一方面，要在了解员工需求与困难的基础上，帮助员工解决日常生活与工作中的现实问题，做好员工工作上的引路人和生活上的知心朋友，以确保思想政治工作能够真正走入员工内心。其次，把握互联网先机，抢占思想政治工作网络阵地。现代企业员工运用网络十分普遍，且这已成为员工日常生活的一部分。对此，建筑工程施工企业在创新思想政治工作方式方法过程中，应积极运用互联网在企业内部打造出思想政治教育资源共享和思想政治学习交流的网络平台，为员工提供更加自由、便捷的思想政治学习渠道，由员工根据自身需求安排学习计划，满足员工自我提升的现实要求。最后，丰富思想政治工作组织形式。新时期建筑工程施工企业的思想政治工作在组织形式方面应进行创新。特别对于一线施工人员，其工作任务重、压力大，因此思想政治工作应以丰富员工文娱生活，帮助其缓解压力为主。在这一方面，组织一线人员进行集体旅游活动、工作感受网络分享活动、职业发展思想交流等，为员工提供更多彼此了解、相互帮助、共同提升的机会。
2.4加强队伍建设
抓好队伍建设，形成与市场经济相适应的思想政治工作服务体系。在当下的施工企业思想政治建设工作中，最主要的是要建立一支坚定的、务实的、踏实的企业政务工作队伍。面对新的问题和情况、新的矛盾，如果企业当中没有一支坚定的思想政治工作队伍，那么即使企业的业务能力再过硬，也无法承担起社会发展的重任。
2.5加强监督作用
加强监督作用建设，是实现施工企业思想政治工作构建的良好举措，从某种程度上可以有效地促进人们对思想政治工作落实的效率与落实的质量。在加强监督力度方面还需要扩大监督的主体，让更多的人参与到监督的过程中来，切实发挥众人监督的作用。
结束语
国有企业政工干部的素质高低以及政治工作的成效，会对企业发展以及社会发展造成较大的影响。在今后的工作开展过程中，企业必须要建立起更好的机制，提升企业政工干部整体的工作素质，获得更好的工作成效。同时，相关的政工干部还必须要不断的总结方式和方法，在政治思想工作开展过程中发挥出党组织强大的影响力，更好的开展自身的工作。同时，还应当不断地开拓思路，形成更加积极主动的工作形式，建立起良好的工作环境，为国有企业内部政治思想工作的开展提供更好的帮助，也促进我国国有企业更加快速稳定的发展。
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