山西水务集团建设投资有限公司
摘要：党建工作是国企各项工作的核心，引领着国企各项工作的方向，是国企转型升级过程中的重要法宝。做好党建工作，能够增强党员政治站位，提升国企生产经营效益。为了更好地发挥党建工作引领人、塑造人、帮助人、关爱人的功能，必须要进一步抓好国企党建工作，推动党建工作与生产经营的深度融合，做党员思想上的引路人，强化党员的政治修养，提升党建工作实效性位。文章立足于时代背景，就国企党建工作与生产经营深度融合的现实意义进行分析，分析阻碍国企党建工作与生产经营深度融合的问题，并结合相关理论提出自己的看法。
关键词：生产经营；国企党建；现实意义；深度融合；对策
一、国企党建工作与生产经营深度融合的现实意义
（一）有利于助推国企转型升级，将思想政治优势转化为生产经营优势
国企转型升级的关键在于党员。党员如果能够融入国企改革、支持国企改革，那么就能够为全体员工起到良好的带头模范作用，激励全体员工融入到国企生产经营的各个环节，进而加快国企转型升级的步伐[1]。一方面，党建工作能够促进国企各项改革措施的落实。通过宣讲国企政策、国企文化，抓好经常性的形势任务教育，可以引导党员积极转方式、转路径和转观念，帮助党员更好地认清世情、国情以及国企实情。另一方面，党建工作能够筑牢国企转型升级的基础。做好党建工作，能够打牢党员团结奋斗、理解改革、支持改革的思想基础。例如，将党建工作与国企生产经营有机结合起来，可以帮助党员以科学理论武装头脑，进一步凝聚党员思想共识，掀起新一轮大跨越、大发展、大开放的热潮。
（二）有利于营造干事创业的企业文化环境，为国企生产经营注入优势
国企党建工作不仅能够规范党员言行，帮助党员在宏伟蓝图以及国企战略的指引下解放思想、坚定目标，而且能够为党员提供精神武器。一方面，思想是行动的先导。立足于生产经营的特点开展党建工作，能够凝聚党员共识，激发党员干事创业的热情。例如，围绕生产经营的主题以及转型升级战略，开展内容多元、形式多样的党建工作，能够培育党员的“严细实”等工作作风，打造一批勇于作为、敢于担当的党员队伍[2]。另一方面，党员言行与国企形象息息相关，党员的精神面貌体现了国企的整体精神面貌。立足于生产经营的特点开展党建工作，能够向塑造良好的企业形象，提升企业在相关行业和市场竞争中的竞争力。总之，国企党建工作是凝聚起攻坚克难、创建一流力量的有力抓手，是国企转型升级的组织保障、思想保障。
二、阻碍国企党建工作与生产经营深度融合的问题
（一）思想政治教育滞后
当下，部分国企没有落实“思想政治教育时时抓”的要求，党员精神缺钙、理想信念缺失、思想松懈等问题仍然存在。一是没有充分围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一先进思想开展教育活动，难以做到与时俱进。二是没有深入推动“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。部分国企主题教育活动与国企生产经营存在“两张皮”的现象，无法发挥出思想政治教育在国企中优势[3]。
（二）党支部建设与生产经营不同步
一方面，部分国企党支部建设较为固定，没有及时根据项目以及工作的变化增设党支部，弱化了党建工作的组织保障作用。尤其是在推进许多重要项目和工作的过程中，没有同步建设党支部，影响了生产经营实效。另一方面，部分国企“三会一课”“民主生活会”以及“组织生活会”的内容与国企生产经营脱节，不接地气，难以激发员工参与的积极性。
（三）不注重发挥党员先锋模范作用
一是党员先锋队建设、党员模范岗建设、党员责任区建设滞后，难以挖掘党员的潜力。部分党员没有为党员起到良好的带头示范作用，导致全体员工容易出现畏难情绪、逃避情绪。部分国企甚至存在“洗碗效应”的现象[4]。例如，党员带头冲锋的意识和担当意识不强，害怕多做事和做错事，影响国企生产经营工作的推进。
二是没有对党员的先进事迹进行广泛宣传，不仅难以从精神上激励党员，而且难为全体员工树形象，导致企业内部缺乏向心力和凝聚力。
三、国企党建工作与生产经营深度融合的对策
（一）充分发挥思想政治教育引领作用，筑牢“根”“魂”意识
党员思想是否先进，将会直接影响到党员日常生产经营的效率和积极性。为了更好地激励党员冲锋在前，就必须要抓好思想政治教育，提升党员的奉献意识、大局意识、服务意识以及责任意识。一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为基础，开展多种形式的教育活动。例如，可以组织党员重点学习《习近平谈治国理政》《之江新语》《知之深 爱之切》《干在实处 走在前列》等书籍，让党员接受先进思想洗礼，避免党员精神缺钙、思想滑坡，真正突出党员政治标准，将“讲政治”摆在国企生产经营的首要位置。二是要继续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。主题教育的内容不仅要与党中央大政方针、会议精神保持一致，而且要与国企当前的生产经营的特点相适应，真正筑牢党员与国企“同呼吸、共命运”的共同体意识。
（二）充分发挥党支部战斗堡垒作用，不断增强凝聚力组织力
国企要进一步以服务生产经营和转型升级为导向，以基层党组织的凝聚力组织力为重点，进一步加强党支部建设，激发党建工作的内生动力。一是要把支部建设在项目上，吹响“转型升级”的冲锋号。国企要做到“项目建设到哪里，工作推行到哪里，党的建设就跟到哪里”的要求，切实把党支部打造为企业转型升级的阵地。例如，在推进攻关项目的过程中，要成立相应的临时党支部，深入组织思想动员，全面激发党员干事创业的精气神，将项目推进与党员先进性有效结合起来。只有这样，才能让临时党支部成为项目上的坚强堡垒，更好地团结带领广大员工锐意创新和攻坚克难。二是要在党支部进一步落实“全面从严治党”的要求，提升党员拒腐防变意识。通过“三会一课”“民主生活会”“组织生活会”等制度让党员进行批评与自我批评，及时发现“小问题”“小毛病”，让遵守纪律“热” 起来，让执行纪律“活”起来。
（三）充分发挥党员先锋模范作用，有效激发带动力战斗力
为更好地助力企业生产经营，国企要注重引导广大党员在管理模式、技术服务、科研创新等方面创先争优，让每一个党员都争当服务群众的先锋、提升效益的标兵、生产经营的能手。一是要叫响“一个党员一面旗”的战斗口号，充分利用党员先锋队建设、党员模范岗建设、党员责任区建设来鼓励党员冲锋在前和吃苦在前。二是要叫响“一人带动、辐射一片”的战斗口号，通过企业内网、微信公众号、微博等工具，对优秀党员的先进事迹进行广泛宣传，号召广大员工向党员学习，营造争先创优的企业文化氛围。
四、结束语
新时期，国企内部改革和外部转型速率加快，党建工作理应有新作为和新气象，才能真正提升党员文明素养、道德水准和思想觉悟，营造健康向上的国企氛围。为此，一是充分发挥思想政治教育引领作用，筑牢“根”“魂”意识；二是要充分发挥党支部战斗堡垒作用，不断增强凝聚力组织力；三是要充分发挥党员先锋模范作用，有效激发带动力战斗力。相信在政工人员的努力下，国企党建工作这条“生命线”会得到进一步筑牢。
参考文献：
[1]康红军.国企党建与生产经营“两张皮”问题及其理论解释[J].岭南学刊，2020（06）：65-71.
[2]高健刚.基层项目党建与生产经营深度融合的策略[J].办公室业务，2020（22）：18-19.
[3]杨成立.围绕生产经营把党建工作做好做实[J].企业文明，2020（11）：83.
[4]贾军.国企改革发展新形势下党支部工作融合落地的路径[J].化工管理，2020（31）：3-4.