张斌
陕西省交通建设集团公司吴定分公司 陕西省延安市 717600
摘要
大型国有企业是中国现代市场经济的支柱和中流砥柱，使经济社会发展走上科学发展的轨道，是大型国有企业义不容辞的责任。共产党是我国的执政党，在党员队伍中,企业中的党员无疑是骨干力量，因此这就要求我们在新时代环境下，在企业中发挥的党建思政工作的优势，不断提高企业的文化建设，在企业中营造顽强拼搏，勇于创新的文化氛围，从而促进经济政治发展。本文对新时期发挥党建思政工作优势对国有企业文化建设的实践意义以及思政工作现状进行简要分析，并对现状提出相应的优化策略。
关键词：党建思想政治工作;国有企业;文化建设;工作优势
一、发挥党建思政工作优势对促进国有企业文化建设的实践意义
国有企业思想政治工作对企业文化的形成具有引领和指导作用。思想是行动指南，做好政治建设，摆正政治立场是国有企业开展经济建设，文化建设等工作的核心和前提。共产党是我国的执政党，企业中的党员无疑是骨干力量，因此党建思想政治工作是企业政治建设的基础。它是国有企业开展各项工作的行动指南和工作原则，保证各项工作都能够有序进行，在企业管理中实现柔性化。企业文化可以说是一个企业的灵魂和名牌，代表着企业的内在形象，在一定程度上反映了企业的发展方向，而党建思想政治工作正是企业发展方向的基石，因此思政工作为企业文化建设工作提供指导意见[1]。
企业文化是党建思想政治工作的延伸和现实表达。国有企业思想政治工作的核心的党建，以党建带动团建，能够在企业团队中形成正确的价值观和职业道德观，积极学习国家最新的政策方针，跟随国家政策调整企业发展目标和形式。久而久之在企业中形成了一种共同的价值取向，我们称之为企业文化。企业文化是一个公司的灵魂支柱，体现了一个企业的对外形象，在一定程度上表现了企业的核心竞争力，是一个公司思想政治工作的延伸升华和外在表达。企业文化和企业党建思政工作在工作目标上具有高度一致性和相容性。一个有深厚企业文化的企业，通过企业一代一代对企业文化的传承和发展，在目前经济形式严峻，市场份额竞争激烈的形势下，能够很坚定，很准确的把握市场导向，不忘初心，砥砺前行[1]。
发挥党建思政工作优势，促进国有企业文化建设首先，是加强“把经济建设作为中心任务”的有力保障。大型国有企业控制着国民经济的关键行业和重要部门，在整个经济增长中发挥着重要作用。尽管大型国有企业数量不多，但它们主宰着国民经济的命脉，并在关键行业和国民经济重要部门中占据优势地位，对整个国民经济的发展起着举足轻重的作用。
因此在企业中利用党建思政工作优势，促进国有企业文化建设，我们就可以充分提高大型国有企业的管理水平，打造优秀的管理团队，提高中国共产党的执政能力。同时如果大型国有企业稳定工作,我们的社会发展将趋于稳定，中央政策得到有效实施,有助于实现和谐社会的总体目标。
二、新时期国有企业党建思政工作现状
1、国有企业党建思政工作的政治优势不明显
目前，虽然国有企业在思政工作方面取得了很大的进步，但党建思政工作仍然面临着内容不足的问题。
就企业思政工作网站而言，许多企业将大学生思政工作网站作为企业网站，以简单的行政思维进行操作。许多思政网站只会将企业思想政治内容进行单一、扁平化展示，与企业相关的经济趋势，价值导向，团队建设等话题相去甚远[3]。
2、国有企业党建思政工作的宣传优势不到位
虽然网络思政工作者在利用网络载体方面取得了一定成效，但仍存在着对网络思政工作载体开发利用不足的问题。许多企业在使用网络载体的时候更多的还是停留在应用的形式，没有充分挖掘网络载体的应用技术。例如，虽然许多企业已经建立了自己的网络平台，但许多企业仍处于个体政治状态，各企业之间缺乏有效的资源共享，难以形成优势互补[1，2]。
三、充分发挥党建思政工作优势的优化策略
1、发挥党建思政教育的政治优势
发挥党建思政教育的政治优势，促进企业文化建设。各大企业应加强国际经济发展趋势，国家经济政策，国家政治价值导向，部门团队建设等方面的思政工作内容，继续丰富党建思政工作的内容。企业思政工作工作者需要充分利用视频、文字、音响等现代多媒体技术，将传统的思政工作内容生动、新颖地呈现在大家面前。这将使枯燥的理论知识更容易被大众接受，对提高思政工作成效，促进企业文化建设具有积极意义[1]。
例如：企业思政工作工作者应将理论知识融入公司员工关注的热点事件中，将理论知识与具有教育意义的热门事件相结合。以热点事件为出发点，引导员工进行广泛的讨论，有利于在大讨论中开展思想政治教育，实现多元化的企业文化。
2、发挥党建思政教育的宣传优势
发挥党建思政教育的宣传优势，促进企业文化建设。企业应在加强企业官网平台和专项网站建设的基础上，充分利用移动新媒体开展党建思政工作。移动媒体具有灵活方便的特点，利用手机软件对开展思政工作，有利于突破时间和空间的限制。在手机软件的基础上，主要将思政工作内容渗透到员工喜爱的网络平台中，潜移默化的对其产生积极影响，促进企业文化建设[1]。
例如：一方面，思政工作者可以充分利用微信对员工开展思政工作。目前微信在社交平台中扮演着极其重要的角色，具有很强的互动性。企业思想教育工作者应该在微信平台上建立交流小组，让大家及时反馈自己的需求和问题，让思想教育工作者及时给予指导和帮助。企业还应该创办公众号，通过微信公众号推送相关信息。另一方面，由于现在国有企业建构越来越年轻化，思政工作者可以利用微博对员工进行思政工作。微博作为一款深受年轻员工喜爱的社交软件，具有信息量大、覆盖范围广、沟通方便等优点。企业应该开通自己的微博，定期更新相关热点信息，引导员工树立正确的职业价值观，同时可以对本企业文化建设工作进行宣传报道。
四、结语
国有企业,像其他企业一样,他们既担负着发展经济、创造社会财富的责任，又担负着贯彻党和国家重大政策和长远战略方针、贯彻落实科学发展观、维护社会稳定的责任。在国有企业中利用党建思政工作的优势，是实现企业文化建设的有效途径。
参考文献
[1]王高峰.发挥党建思政工作优势促进国有企业文化建设[J].东方企业文化,2017(S1):19.
[2]宋伟.发挥党建思政工作优势促进国有企业文化建设[J].企业改革与管理,2017(06):183.
[3]王慧.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].科技风,2020(04):192.
[4]陈寿平.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].经营管理者,2019(10):58-59.