朱文杰
长虹华意压缩机股份有限公司 江西省景德镇市333001
摘要：在新的市场经济形势下，部分企业只重视经济发展，忽视了共青团组织建设问题，需要加强共青团建设，提高应对新情况和新问题的能力，提高共青团工作质量，推动企业的长期稳定发展。
关键词：企业；共青团；建设
引言
随着企业改革工作进一步深入，共青团工作面临许多新情况和新问题。要把党的十九大精神和团的十八大精神落到实处，团组织必须有效发挥作用，团结带领全体青年迎难而上，顽强拼搏，为提高企业核心竞争能力作出贡献，走出一条有吸引力、有说服力的新时代企业共青团工作新路子。
1共青团工作创新对企业发展的意义
在企业共青团工作过程中，其需要不断的进行创新和发展，才能与现阶段社会发展相匹配，要坚决落实党和国家的各项重要方针政策，确保企业共青团工作符合我国发展战略。随着企业改革的不断发展，其中存在着一些不可避免的矛盾和问题，会影响企业共青团工作质量，因此需要加强对企业工作人员和高层管理人员思想政治的教育工作强度，确保企业全体员工的政治理念与党中央保持一致性。对企业共青团工作的创新是顺应国际政治多元发展的需求，随着我国企业的迅速发展，在国外也占据着较多的经济市场，因此会受到西方政治经济的影响，在这种环境下，需要不断加强企业共青团工作力度，提高人员的思想政治水平。
2浅议推进企业共青团建设的对策?
2.1全面加强团的基层组织建设
企业团组织要认真贯彻执行团中央《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》，以团章为基本依据，建立健全企业团组织工作架构，规范团的组织设置，做好团组织换届改选工作。对于团员较少的企业，可以设置联合团支部等形式。要进一步完善团建工作制度，落实好“党建带团建”工作，做到党建与团建同步。要推动落实《中国共产主义青年团支部工作条例》、《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则》等团内规章制度，同时要依托智慧团建系统，认真开展基层团组织达标创星定级工作及整顿工作，探索实施规范化管理，逐步提升网络团务工作水平。
2.2坚持学习以建设队伍实现企业的长远发展
青年作为国家人才队伍中的核心部分，开发青年人才资源是我国人才强国战略中的主导性内容，企业应当适应新时期需求在深化改革的机制下改变自身观念，以有效举措应对新问题、新情况，大胆的探索能够使青年人才积极参与、全心奉献，以发挥自身价值、体现自身优势。企业应当将科学发展观与人才发展观进行统一结合，以时代发展为重要理念，创建青年人才队伍，为其提供发挥自身价值的平台，进而作出贡献。青年的拥护能够提升团组织的生命力，而如何对其进行评判，则应当利用自身所具有的优势反映其实质需求，为青年排忧解难。与时俱进的创新精神作为青年一代所必备的素质，以创新思维及方式解决企业发展中出现的问题情况，完善现有体制机制，积极探索，深入寻找符合企业发展的方法，优化组织体系，提高运行机制的使用效率。坚持学习，以建设队伍实现企业的长远发展，而创建与发展共青团组织，使其能够在广阔的舞台中发挥自身才智体现人生价值。
2.3着力共青团的先进性，强化岗位建功
一是坚持把围绕中心、服务大局作为工作主线。紧扣工作主线，把团建工作与企业经营管理中心工作相结合，打造先进青年新时代建功平台。广泛组织动员团员青年在为企业经营管理提质增效、转型升级发展中发挥青年活力献计献策，
争做创新创效、提质增效、干事创业的先行者和排头兵。凝聚和带领团员青年在技术革新、管理创新、流程优化、品牌开发、服务优化、功效提升等各个领域发挥生力军和突击队作用，在实践中锻造知识型、技能型、创新型青年技能人才骨干，促进各类青年人才脱颖而出。三是深入推进志愿服务制度化常态化。以企业精神文明创建为载体，通过完善志愿者招募、管理、宣传等制度，持续做好志愿者注册工作，规范志愿者队伍建设。
积极组建网络志愿者队伍，加强对青年志愿者资源的有效整合，引导团员青年弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。不断创新志愿服务形式，打造志愿者服务企业特色品牌，引领团员青年投身于精神文明创建活动中，广泛参与文明城市创建，扎实开展“讲文明树新风”、“倡导八不行为”、“我们的节日”、“文明餐桌”、“文明交通”、网络文明传播、植树护绿、无偿献血、扶贫济困等社会性、群众性精神文明建设公益活动。
2.4大力开展青年创新创效活动，带领团员青年在创新过程中成长成才
要组织团员青年紧紧围绕安全、质量、成本、效益、管理等重点，充分发挥团员青年的聪明才智，挖掘创新潜能，主动出主意想办法，从本职岗位做起，不断改进方法。要充分发挥团员青年既熟悉现场又有一定技能的优势，主动围绕制约生产的主要问题和重点科技攻关项目，积极组织科技攻关。团组织要重视对青年创新创效积极性的培养和保护，鼓励和支持团员青年开展创新活动，要切实加强与教育、科技等部门的联系与协作，争取政策支持，努力将青年创新创效活动纳入到企业创新体系中去。要加强对创新创效活动中涌现出来的先进青年群体和个人的选树力度，进一步建立健全表彰激励机制。要引导团员青年在创新的过程中，学习知识，提高本领。
2.5提高、扩大团的服务力，培育企业文化
（1）定期开展形式各样、丰富多彩的实践活动，企业团组织要充分调动各层面团员青年的积极性和参与热情，综合运用情感、艺术和网络等手段，增强团组织活力，全面活跃基层青年文化生活。通过主题团日、志愿服务、走访参观、技能比赛、岗位先锋及各项主题教育活动，切实提高国有企业青年综合素质；激发青年团员干事活力，发挥自身优势，主动融入企业发展大局中，勇于担当，砥砺奋进；积极投身社会建设领域、社会治理及公益服务中，努力践行企业社会责任。
（2）通过建立“青年之家”、“青年之声”、“建功新青年”等平台，强化“青”字品牌，进一步有效地覆盖和影响基层团组织和广大青年。让共青团的工作更接地气，将活动阵地前移到企业项目部、施工现场，满足项目一线团员青年的文化需求，用特色活动吸引团员青年。通过抓线上活动，促线下交流，将团的工作带到青年身边。要探索运用青年喜闻乐见的话语体系，抓紧抓实意识形态工作，积极弘扬主旋律、传播正能量，这既是国有企业担当社会责任的体现，也是实现企业长远发展、持续做强的关键。
结语
新时代，是实现党的十九大各项奋斗目标的关键时期，是国有企业加快发展、加快转型、推进改革的机遇时期。企业健康持续发展为团组织建功立业提供了广阔的舞台，也赋予了团组织服务企业发展的重要责任。企业共青团组织要在工作实践中充分发挥好共青团广泛联系青年职工的桥梁和纽带作用，积极为各类青年成长提供机会，促进广大青年成长成才。在改革发展中凝聚青年干劲、体现青年担当、激发青年作为。
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作者简介：朱文杰（1985-），男，江西新淦人。政工师，硕士，主要从事长虹华意企业人事、团委工作。