探究现代学徒制视域下高职工业机器人技术专业人才培养模式

发表时间:2021/1/6   来源:《教学与研究》2020年9月26期   作者:韦韩
[导读] 在高职院校教育工作中,工业机器人技术专业中主要是面向工业机器人和相关几点设备领域

        韦韩
        (广西现代职业技术学院         547000)

        摘要:在高职院校教育工作中,工业机器人技术专业中主要是面向工业机器人和相关几点设备领域,对具备设备安装、编程、调试、运维、设备管理等能力的高素质专业人才进行培养。在现阶段高职专业技术教学中,逐渐采用了现代学徒制培养模式,在人才培养过程中充分利用了学校和企业之间的联系,将主要精力放在了对学生的技能培养方面,从而有效保证学生在步入社会以后,可以具备一定的工作经验和实践能力,从而对岗位实际需求予以满足。
        关键词:现代学徒制;高职工业机器人技术专业;人才培养
引言
        所谓的现代学徒制,就是在现代学校教育工作中融入传统学徒技能培训方式,并在教学中重视学校和企业间的合作,在这一新型培养模式中,对学生技能培养予以了高度重视。随着校企合作教学模式逐渐应用到高职工业机器人技术专业教学中,现代学徒制教学模式也经成为了未来教学的主要发展方向之一。
1现代学徒制的内涵
        现代学徒制是一种全新的人才培养模式,主要包括了校企合作、以师带徒、强化实践教学等内容,在职业教育全过程中有效促进了企业的参与,并对产业需求予以充分考虑的前提下进行专业设置,保证课程内容充分符合职业标准,结合生产过程来实施教学,从而让毕业证书具备与职业资格证书相同的作用,并以职业教育培养学生终身学习的意识,从而实现更具针对性、更高质量的人才培养工作。在现代师徒制中,通过采用校企合作方式,可以在学生学习过程中更好地融入职业意识,并且通过师父的指导,实现了技艺的有效传承,对学生的工作经验、实践锻炼予以强化,从而提升学生对职业岗位的适应能力,更快适应未来的岗位工作环境,并对高职院校育人要求、企业用人需求等予以满足。
2工业机器人技术专业现代学徒制人才培养模式的构建
2.1校企合作制定人才培养目标
        在对培养方案进行制定过程中,需要充分调动学校领导、教研部门、专业教师、企业专业、技能师傅等方面的力量,共同对人才培养目标予以确定。对实际企业人才需求、工作岗位能力要求等予以考虑,对实现学生发展的可持续予以重视,可以确定以下目标:重视思想政治的培养,实现德技双修的培养模式,促进学生的全面发展,同时,还需要对学生的科学文化水平、职业道德、工匠精神等进行培养,对各种专业技术技能予以掌握,比如工业机器人操作调整、装调维修技术等等,并对学生的合作、创新、职业、认知等方面能力予以培养,保证学生的终身发展,从而面向工业机器人行业,将具备熟练自动化生产线联调、安装、维护、维修等工作能力的高素质人才提供给企业。
2.2课程体系的构建
        构建出与职业标准、职业资格证书、产业需求相对接的1+X的课程体系,其中主要包括了四个模块的内容,分别为素质通识模块、专业选修模块、专业基础模块、专业核心模块等。

其中,素质通识模块中主要对培养学生的终身学习能力、思维方式、人文素养等方面予以强调,并对体育课、劳动课、德育课等课程在教学中的贯穿作用予以强化。在专业选修模块中,主要是对专业知识学习实现拓展,针对工业机器人专业中的应用工程职业证书予以对接。在专业基础模块中,主要强调对学生在基础操作、基础理论等方面能力的培养,并对计算机等级证书、电工资格证书等凭证予以对接。在专业核心模块中,主要是重点培养学生的专业实践技能,并对工业机器人装调维修、可编程控制系统设计、工业机器人操作调整等方面资格证书予以对接。
2.3教学过程的组织
        通过对实际工作岗位需求、技术技能人才成长规律进行分析,在采用校企合作教学过程中,依靠学校、企业双方的力量实施人才培养,并由企业师傅、高职教师共同负责教学任务,为配备双导师,同时,课程学习、基础技能训练、专业理论学习等内容由高职学校负责,企业方面则采用师徒制针对学生实施企业文化、行业标准、岗位技能等方面教育工作,从而实现一体化的校企育人模式。
        在现代师徒制人才培养模式中,同时赋予了高职学员双重身份,既是学徒也是学生,并且为学生同时配备了学校专业教师和企业技能师傅。在第一学期教学中,主要针对学生实施基础课程、公共课教学,并借助实训基地对学生各项基本机械加工技能进行训练,并组织带领学生到企业中进行认识和实践,让学生逐渐清楚企业的工作环境。在第二学期教学中,主要实施专业基础课程教学,并在学校中由企业安排的技能师傅开展讲座,对学生的岗位认知予以提升。在第三学期教学中,充分联合学校和企业,组织学生进行工学交替学习,上半学期由学校实施核心专业课程教学,借助实训基地,组织学生训练电子、电工基本技能,在下半学期让学生到企业中实习,并安排专门的技能师傅进行指导。在第四学期教学中,对学生实施校内专业课程和企业实训课程教学,分别为期1个月和3个月,由技能师傅为学生开展教学,并结合真实案例进行讲解,从而促进学校和企业之间充分联合。在第五、六学期教学工作中,需要安排学生顶岗实习,让学生向着学徒、准职业人、职业人进行逐步转变,并针对全体学生开展一次招工综合测试,测试成绩合格的学生就可以在毕业以后正式成为企业员工。
结语
        在我国教育工作中,高职院校教学是重要组成部分之一,承担着为各行各业提供专业人才的重任。在现阶段高职院校工业机器人专业技术人才培养工作中,逐渐应用了现代化师徒制培养模式,充分协调了学校和企业双方的力量,有效提升了教学工作的针对性,发挥出了较为理想的教学效果。
参考文献
[1] 蒋正炎,檀祝平.高职工业机器人技术专业课程教学资源开发路径研究[J].  中国职业技术教育. 2018(11)
[2] 蒋庆斌,陈小艳,周斌.工业机器人行业人才需求与高职院校专业设置分析研究[J].  职业技术教育. 2018(02)
[3] 胡月霞.工业机器人技术专业现代学徒制试点实践研究[J].  南方农机. 2019(24)
[4] 张立炎.现代学徒制人才培养模式在工业机器人安装与维护专业中的探究与实践[J]. 时代农机. 2017(06)

(项目来源:2019年度广西职业教育教学改革研究项目:高职工业机器人技术专业现代学徒制人才培养模式研究与实践(项目编号:GXGZJG2019B107;主持人:韦韩)

作者简介:姓名:韦韩,(1984.03-),性别:男,职称:高级工程师,研究方向:工业机器人技术教学与研究,邮编:547000,单位:广西现代职业技术学院
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