彭明娟
国网安徽省电力有限公司砀山县供电公司 安徽省宿州市 235300
摘要：当前，随着国有企业的转型升级进入关键阶段，其经营管理制度也发生了深刻的变化，一直以来党建工作都备受关注，而面对新形势下的新任务，党建工作也应当紧跟时代发展，积极进行路径的优化，并致力于党建标准化的有效建设。本文主要就国企基层党建信息化建设的现状、困境及必要性进行了简要分析，并提出了相应的科学路径。
关键词：国有企业；基层党建；信息化建设路径
在国有企业的发展传统中，党建一直是光荣而艰巨的任务，也是独具特色的优势所在。国有企业改革发展的背景下，党建工作的强化与优化是其实现稳定、健康发展的重要保障。然而面对新形势和新挑战，如何发挥党组织战斗堡垒作用、促进企业发展任务的高效完成，已经成为国有企业应当重点研究的问题。
1国企基层党建信息化建设现状
新时期，在科学技术高速发展的推动下，国企基层党建工作模式出现了较大的变化，传统的纸质模式逐渐退出历史舞台，迎来了信息化建设的全新时代。国企基层党建信息化建设从最初的电子党建发展为网站党建，又初步形成了基于互联网的智慧党建新模式，经历了数个阶段，逐渐成熟，在一定程度上改变了基层党建工作开展不畅的情况，实现了自由灵活、多方互动以及即时交流的党建工作形式。目前，国企基层党建信息化建设正处在一个快速上升时期，党建云平台、手机平板移动客户端等的陆续研发成功并广泛投入使用，获得了良好的应用效果。国企基层党建信息化平台的搭建充分利用了大数据、云服务以及网络信息技术等，将党建网站、多媒体平台、手机等载体有机融合在一起，形成了一个多元化的立体交互式工作平台，促进了国企基层党建工作的创新发展，满足了新时期国企党建工作发展需求。
2国企基层党建信息化建设面临的困境
国企基层党建信息化建设是现阶段主要的工作内容之一，需要给予高度重视。但是，在具体工作实施过程中，由于互联网发展十分迅速，计算机使用的普及，使得互联网信息更加复杂多变，再加上缺少严格的信息审查机制，导致各种虚假信息、谣言等肆意传播，对国企工作人员的思想造成巨大影响。除此之外，国企基层党建的台账相对完善、资料积累得也比较丰富，整体工作开展比较规范，但是对党建台账的使用效率比较低，因为互联网形势下党建信息逐渐增多，而台账的分类标准缺少统一性，电子台账又处在研究和发展阶段，并没有得到全面应用。传统的党建信息传递模式已经成型，深入人心，但是传递方式单一，受时空限制较大，需要通过信息化建设解决现实问题。再有，党建工作的实际开展还缺少有效的互动渠道，党员干部与基层员工的接触交流不够，党内工作开展实效性低，不利于党建信息化建设发展。
3加强国企基层党建信息化建设的必要性
3.1促进新时期基层党建工作创新
国企基层党建信息化建设需要全面贯彻落实党中央关于加强党建信息化建设的主要精神，要发挥出传统党建以及信息化党建工作模式的优势，形成优势互补，加强工作融合，从而助推国企基层党建工作创新，开辟国企基层党建工作新渠道，实现互联网+信息化党建创新模式，提高党建工作效率与质量，促进国企健康发展。
3.2增强国企基层党建能力
现阶段，随着国企经营管理的深入改革，对党组织建设以及党建能力提升都提出了更高的要求。加强国企基层党建信息化建设是党建工作的全面创新，能够使国企基层党建工作在互联网留有痕迹，并借助大数据进行党建工作统计与管理，用真实数据说话，真实、准确地反映党建工作开展实际情况。从而针对具体问题制定党建工作计划，规范运行机制和检查监督，给予党建工作客观考评，进而增强国企基层党建能力。
3.3满足国企基层党建科学化发展的现实需求
国企基层党建工作的开展需要立足于实际，在科学技术的引领下进行量化分析和实时分析等，并充分发挥出大数据、云计算等现代科学技术的应用优势，为国企基层党建科学化发展提供必要支持，满足党建工作创新发展现实需求。因此，在新时期加强国企基层党建信息化建设的过程中，要积极引入各种先进的信息技术，逐渐开拓智慧党建新模式，加快党建工作信息化建设，保证党建工作科学化发展，提高党建工作整体水平。
4加强国企基层党建信息化建设的有效途径
4.1及时更新基层党建工作理念
国企基层党建信息化建设需要建立在全新的工作理念基础上。要立足于信息化时代背景，将信息化作为技术支撑，以信息化为工作导向，充分利用好计算机技术和信息化载体，积极更新基层党建工作理念，加强对国企基层党建工作实施与落实的重视。首先，国企党建工作者要转变传统的工作观念和认识，明确新时期国企基层党建信息化建设新要求，加强党建知识的学习，结合企业党建工作开展实际情况，循序渐进地对党员以及入党积极分子进行党性教育，改善党建工作环境，提高党建工作效率。其次，要定期组织国企党员和入党积极分子进行党性教育活动，宣传党建信息化建设必要性，明确党建信息化建设内容与主要方向，落实工作，加强监督管理。最后，要重新制定党建工作考评机制，摒弃传统的工作评价方式以及考评制度，结合时代发展特征，认识到信息化时代党建工作特点，进而给予党建工作客观、准确的评价。
4.2创新基层党建工作方法
在互联网+时代背景下，国企基层党建信息化建设需要全面创新工作模式，充分发挥出新媒体、网络教育以及互动教育的优势，将传统党建工作与创新型党建工作模式有机融合起来，提高党建工作效率与质量。首先，国企需要利用好手机、平板电脑以及网络交际平台的优势，将国企员工有效联系在一起，形成一个互通有无的交流网络，通过群发电子邮件、短信以及微信聊天等，向国企员工传递最新的党建理论知识，国企下达的政策要求等，提高信息传递时效性和有效性，丰富信息传递渠道。其次，要做好网络教育。利用各种手机APP、网络教育平台等，建立完整的党建教育网络体系，要求党员定期参与党课学习，按照学习计划自行进行学习等，打破传统党建工作以及党课教学的时空限制，提高党员教育的有效性。最后，要灵活运用各种办公软件，提高办公效能，提升党建工作实战水平。例如，利用钉钉办公软件，可以实现党建工作流程简化，提高党建工作服务水平与能力；利用软件自带的提醒功能以及语音电话等，可以节约党建工作时间，提高工作效率，实现虚拟化集结以及实体化办公。
4.3搭建党建信息化平台
国企基层党建信息化建设是现阶段国企经营发展的重点工作内容之一，需要与时俱进，紧跟时代发展脚步，利用企业现有的资源和技术，积极搭建党建信息化平台，实现信息化管理和智能化办公，进而保证国企基层党建工作顺利开展。一方面，国企需要明确党建信息化建设目标以及发展方向，整合企业经营管理资源，落实信息化平台建设工作内容，组织专门的党建工作人员负责相关工作，落实国家和企业下达的政策和要求，加快党建信息化平台建设，优化党建工作模式与流程。另一方面，国企需要积极引入先进的信息化技术，采购最先进的办公设备以及软件等，为党建信息化平台的搭建奠定良好的技术基础和设备基础。同时，要加强党建工作人员培训，帮助其掌握各种信息化软件和设备的使用方法，提高工作实效性。
5结语
总而言之，党建信息化建设是国有企业应对新形势下的新发展任务的一个重要举措，只有坚持对党建工作的信息化创新、加强与基层的密切联系以及将党建纳入经营管理中等有效措施，国有企业就能朝着持续稳定发展的目标不断前进。
参考文献：
[1]潘晓丽，黄萍:国企基层党建工作标准化的实践与研究,企业文明,2018(01).
[2]田建涛:关于国有企业基层党建工作标准化\规范化的探讨和研究,中国电业,2017(24).