李斌
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摘要：党风廉政建设内涵丰富，其不仅包括有关党风党纪和廉政建设的相关内容，也包括针对反腐败的相关思想内涵，并且，党风廉政建设对于国有企业来说意义非凡，有利于促进国有企业的可持续发展，也有利于企业正确的企业文化内涵的确立。因此本文就通过对党风廉政建设和企业文化建设的相互关系进行分析，从而具体阐释党风廉政建设对企业文化建设的重要意义，希望可以为读者带来思想上的新的认识。
关键词：国有企业；党风廉政建设；企业文化建设；重要意义
1企业加强党风廉政文化建设的必要性
1.1加强企业党风廉政建设是顺应党中央在新时期建设廉洁政治、从严治党的新要求。习总书记指出，我们党把党风廉政建设和反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度来认识，是深刻总结了古今中外的历史教训的。要牢记“两个务必”，坚定不移转变作风，坚定不移反对腐败，保持惩治腐败的高压态势，做到有案必查、有腐必惩，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，切实维护人民合法权益，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。习总书记的重要讲话，为我们党在新形势下加强党风廉政建设指明了方向。
1.2加强企业党风廉政建设是企业有效惩治和预防腐败的组织保证。 企业党风廉政建设作为反腐倡廉建设的重要组成部分，是加强教育、强化监督、有效惩治和预防腐败的根本依据和组织保证。加强企业党风廉政建设，建设高素质的干部队伍，必须把党风廉政建设摆在突出位置，抓好廉政才能促进勤政，才能使干部队伍始终保持一种迎难而上的精神状态、保持一种勇往直前的工作热情、保持一种求真务实的工作作风，确保生产经营任务的完成和企业的各项改革向前发展。
2 企业党风廉政建设与企业文化建设有机结合形式
2.1企业党风廉政建设需重视企业文化教育
从我国历史社会发展的大过程角度来看，各种不文明政治行为大多数都是由于我国人民干部群众的政治文化素质不高下而造成的，也与一个国家或者执政党的政治文化素质高低有关。对于我们企业来说，企业内部的良好文化氛围直接关系决定着我们企业内部文化建设软实力的提高水平和我们企业内部核心文化竞争力的提高水平，决定着我们企业良好的内部文化氛围，有利于为我们企业的持续发展经营创造一个和谐适宜的、健康的文化环境，为公司企业的进一步深化改革和持续发展必将提供优质文化艺术支撑。在国有企业党风廉政建设发展过程中，要继续加强对国有企业职工及其中层领导的企业文化素质培训，大力开展宣传和教育弘扬我们中华民族优秀的企业文化传统思想和党的马克思主义政治思想传统内容，把优秀的企业文化思想传统和我们党的先进政治思想传统作为促进企业内部的各种精神沟通纽带和企业文化素质支撑，培育弘扬企业优秀党员的各种优良作风。企业内部可以通过多种党员文化教育手段，采取多种专业的党员文化教育方法和多种文化教育载体，拓展广大企业内部党员文化教育领域，提高广大企业内部党员的思想文化素质，进一步不断加强推进企业内部党风廉政体系建设，为推动企业内部党风廉政体系建设发展打下坚实的文化基础。
2.2企业党风廉政建设需提高企业文化含量
企业开展党风廉政体系建设工作是十八大以来企业党组织各项工作的重要战略目标之一。
在企业党风廉政体系建设的实际工作过程中，往往我们涉及会遇到一些深入浅层次的突出问题，要想能从根本上正确解决这些影响我们企业内部党风廉政体系建设的突出问题，必须通过加强研究企业内部的政治文化管理内涵，以先进的企业文化管理体系建设为基本指导，改进企业党风廉政体系建设的政治思维指导方式和政治行为指导方式，并根据当前企业经济发展的实际工作情况，制定关于解决企业党风廉政体系建设突出问题的基本政策措施和解决方案。文化廉政障碍仍然是当前制约中国企业文化廉政建设的最大重要障碍之一，传统中国企业基层管理体制下落后腐朽的传统文化廉政观念仍然严重影响着中国企业部分基层党员干部的一些思想政治行为，在西方中国企业基层文化廉政建设发展过程中，颓废的传统文化廉政思想观念也在严重侵蚀着中国企业内部的基层文化廉政建设管理工作。因此，要大力推进党在企业内部党风廉政体系建设，必须切实加强党在企业内部的思想文化道德建设管理工作，强化大型企业的思想文化精神内涵，确立与促进企业持续发展相辅相成的企业思想方针和战略指导思想。企业在正常管理生产和经营工作开展过程中，应牢固树立先进企业文化价值观念，重视全体员工的企业思想政治文化道德建设，树立以人为本的企业管理指导思想。企业干部要坚持加强基层文化组织建设与企业党风廉政体系建设的有机紧密结合，认识基层文化组织建设在企业党风廉政体系建设发展过程实践中的积极推动作用和重要指导意义，加强对基层文化企业建设的组织领导，提高基层企业先进基层内部党员的思想文化知识内涵，用中国共产党和中国无产阶级意识形态的先进文化理念，加强对基层企业先进基层内部党员的政治培训和文化教育，利用先进的企业互联网信息技术和现代信息网络技术，建立一个覆盖基层企业各个方面的党员文化建设信息共享网站，将先进企业基层党员先进典型案例上网宣传到企业网站，鼓励基层企业职工广泛学习先进基层党员典型案例，有效促进提高基层企业内部党员文化知识含量。要为加强企业的党风廉政建设自身树立更高的职业道德作风标准，为加强企业的安全生产和社会发展经营创造良好的党政环境建设企业文化氛围和企业文化管理环境，对每个企业做好党员、干部和群众进行优秀文化教育。
2.3企业党风廉政建设需营造企业文化氛围
市场经济的快速发展将直接引起当代人们经济观念和社会文化价值观念的巨大变化。在现代经济学和全球化的双重冲击下，人们关于对得失、对错、利弊等一切相关科学概念的基本看法也随之发生了明显的重大变化。面对不同的经济社会和人事物，不同的经济社会群体往往会对此做出不同的利益权衡和价值判断。对于我们企业来说，在各种市场化管理浪潮的不断冲击下，各种新管理思想、新管理观念必然都会逐渐融入涉及到我们企业的日常发展管理过程中，企业内部员工的各种思维行为方式也必然会随之发生很大的社会变化，就会直接造成一些企业党员干部的心理异化和不平衡而使心理出现状态，影响涉及到我们企业内部文化系统建设和企业党风廉政体系建设。因此，要积极在企业内部努力营造健康积极向上的企业文化氛围，正确合理把握社会舆论，树立良好的企业文化价值追求和企业文化精神心理健康状态，宣传企业全体党员先进的文化思想道德状态和不断进步的文化形象，为广大企业党员群众终身树立良好的文化榜样。
3 结束语
总之，企业的党风廉政建设同企业文化建设有共同的价值取向，两者间研究对象，工作目标相同，只有在实际工作中将两者有机结合，融合借鉴，才能够使思想政治工作内涵不断丰富，才能够使企业文化渠道不断扩宽，更好激励员工工作积极性，为企业创造更多财富价值，确保企业可持续发展。
参考文献：
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