刘骁勐 焦静园
国网河北省电力有限公司赵县供电分公司，河北 石家庄 051530
摘要：随着经济体制改革的深入，电力企业也在积极进行改革和调整。在此背景下，电力企业基层党建工作不能自满。随着我国基层党建工作的快速进步和发展，基层党建工作中存在的问题也逐渐暴露出来。本文从电力企业党建工作现状的了解开始，分析其目前工作中的主要问题，从而探讨解决方式。以求最终达到适应党的建设新形势，新要求，进一步促进党的建设，促进电力企业更好、更快发展。
关键词：电力企业改革;经济体制改革;创新能力;素质提升;
导言：随着社会主义市场经济的快速发展，党的建设的重要性日益凸显。特别是在权力体制改革时期，更要重视党的建设。多年来，国家电网公司高度重视企业党建工作，在日常工作、责任落实、监督考核、创新实践等方面做了大量工作，取得了更多成绩。党的十八大以来，全面从严治党提高到了前所未有的高度，公司更加注重党的建设要求，提出了更高的要求和标准。其中，基层党建工作是党组织建设的重要环节，是完成上级任务、推动整体建设的重要保证。新时期，对基层单位党建进行深入研究，并结合实际情况对不足之处加以改正和提升，显得十分必要且意义重大。
1、当前新形势下电力企业党建工作的现状
顺应时代潮流，加强和改进电力企业基层党组织建设，对促进经济发展、促进社会全面进步具有十分重要的作用，巩固党的组织基础，扩大党的基层影响力。
1.1当前新形势下经济发展对做好电力企业党建工作提出了新要求。
当前，随着经济的不断发展和经济体制改革的不断深化，企业在激烈的市场竞争中处于顶峰。这不仅是企业需要面对激烈的市场竞争带来的巨大挑战，也是企业党建工作的需要。因此，必须要树立“国有经济是社会主义制度的重要政治基础”这一观点，将党的优势和当前主导市场的机制充分地结合起来，共同促进企业迎合当前的市场。同时，还要支持企业行政依法行使自己的职权，全心全意依靠工人阶级，找准党建工作业行政工作的“交叉点”。
1.2企业改革的新形势，也对改善电力企业、加强党的基层建设提出了重要要求。
目前，许多企业正在进行改革和转型，电力企业也在经历着企业改革的深化。这一改革对如何加强当代党员的教育学习提出了新的问题和困难。同时，正确处理人民内部矛盾，维护企业形象，促进企业发展，是基层党组织的重要任务。这些都迫切需要进一步深化基层党建工作，从而解决基层存在的问题，进而维护企业的稳定。
2、目前电力企业基层单位党建工作面临的问题
2.1党建意识淡薄、认识模糊
部分基层部门和党员对党建工作的重视不够，重业务、轻党建的思想比较严重，甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。党建活动流于形式、流于资料、被动应付，没有把党建工作摆到应有的位置上，缺乏工作责任感和使命感，甚至认为党建工作是虚指标，不愿抓，不会抓。
2.2管理模式陈旧、约束机制缺失
一些党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容。他们没有把先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展和经营中，不能促进企业的高效发展，不能实现党建思想的扎根。党建工作缺乏刚性的考核、奖惩机制和激励约束手段。少数党员干部怕困难，怕犯错误，不负责任，缺乏艰苦奋斗、实事求是的勇气，没有树立起带头模范作用，导致党的建设的落实和落实困难，动力不足，工作开展困难。
2.3积极性不高、凝聚力不强
许多消极的社会因素抵消了思想政治工作的成果。比如收入分配不公、享乐主义、腐败等，往往使人们的世界观、人生观、价值观受到冲击，忘记了为人民服务的宗旨，动摇了人民群众的信仰，削弱了组织纪律。一些基层单位党支部的组织生活将正规化、正规化。党支部活动少，功能不突出，缺乏凝聚力和感染力，党员的归属感减弱。
3、加强基层党建工作的对策
3.1提高工作认识，提升党建水平
切实把握从严治党的要求，深刻领会“三个关键”。
围绕企业生产经营开展党建工作，发挥党组织创造力、凝聚力、战斗力，确保企业和谐稳定。把党组织标准化建设作为破解难题、提升基础管理的重要抓手，吃透公司基层党组织标准体系建设和计划量化管理工作的要求，明确任务、倒排工期，确保按期达标。
提高党的建设水平，服务企业发展，要采取实际措施，办实事，求实效。我们要把党的建设责任扛在肩上、手上，落到实处。把企业改革发展成效作为党建工作的出发点和落脚点。
3.2加强思想指导，抓好党的建设
要增强主体责任感，尽早关注主题党日的工作，关注整个工作，把活动策划好，落实内容，监督过程，做到后期有效果。
强化理论学习，全面筑牢思想根基。重点学习十九大、习总书记重要讲话、党章党规党史，及时学习纪检监察规定，传达上级公司会议精神，强化党员的“四个意识”。
要加强党的建设指导，促进业务快速发展。要做好经营困难排查，总结经营经验，通过党建工作的指导和指导，全面提高安全生产和优质服务指标。
3.3加强过程控制，创新工作机制，
重视研究，寻求工作思路的创新。要大力发展和完善调查机制，通过调查研究制定思路、对策和结果，把研究成果用于实践指导基层工作，提高整体工作水平。
在重点工作中抓住突破口，寻求创新。聚焦重点工作，寻求突破口，找准主攻方向，大胆工作。
要抓住典型典型，在整个工作中进行创新，采取“从点到面”的方法，通过树立典型，提高典型水平，及时发现和解决典型案例中存在的问题和困难，努力建设党建工作先进集体，推动党建工作不断向前发展发展党建工作。
注重工作机制的规范化和创新。要形成一套责任明确、程序严谨、执行有力、运行灵活的工作机制，形成系统完整的工作程序，指导和规范党建工作。
3.4加强组织建设，加强人才培养
要继续加强党的组织建设，建设和加强党的组织体系建设，全面提高党支部建设质量，加强党员教育管理，深化党员岗位、区队建设。以党的十九大精神理论学习为重点，大力实施党员素质提升工程，丰富学习内容，创新学习形式，增强学习效果，确保提高党员素质工程不走过场、流于形式、取得实效。
3.5坚持以党的建设为指导加强廉政建设
要以党纪建设为重点，加强党纪建设，加强党的监督。要突出业务监管、效率监管和制度监管，加强协同监管的实施，重点加强对业务拓展、装载和废旧物资管理的监管。加强对低层次和年轻人的教育和监督，实行关键岗位人员轮岗交流制度。提高廉洁从业教育实效性，增强拒腐防变能力。
3.6以人为本，调节内部人员组成
充分了解职工的基本需求，充分发挥职工的专业技能；充分沟通和了解职工的需要和不满，努力解决职工和群众反映的主要问题；积极培养文化水平高、个人素质高的职工按专业合理分配工作，并遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针积极发展高素质党员;调整企业职工年龄及素质结构;有效挖掘人才，利用人才;坚持党的建设工作，为企业的全面发展服务，就要坚持和发展党的严格治理和严谨学习作风，组织各种形式学习和活动，切实提高职工思想水平、业务素质。
4、结束语
总之，电力企业基层党建工作是一项复杂的系统工程，在不同的历史时期和社会条件下，肩负着其特定的责任和使命。电力企业要审时度势，充分认识新时期党的发展新需要，树立新目标，积极推进基层党组织建设探索，顺应新时代发展趋势，广泛吸纳意见，丰富电力企业基层党组织的活动形式，取得良好的党建效果，促进电力企业稳定发展。
参考文献
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