许亚惠
国网山西省电力公司长治供电公司，山西省长治市046000
摘要：作为我国变电站综合自动化水平的重要体现，变电站无人值班在变电站运行过程中发挥着非常重要的作用。因此，变电站要结合先进的远动技术，以便有效提升变电站无人值班运行系统获取信息的准确性，实时的掌握变电站运行的动态情况，快速的找到变电站出现的故障的具体原因，及时采取有效的解决措施，以保障变电站的正常运行不会受到影响。本文就无人值班变电站运行管理模式进行研究，以保障电网运行的稳定性。
关键词：变电站；无人值班；运行管理模式
1无人值班变电运行管理的基本理念
在对变电站进行管理时，要结合社会发展的实际情况，创新现有的变电站无人值班变电运行管理的基本理念，应用先进的信息技术管理理念，脱离人力管理的模式，无需专业技术人员进行实际操作，但是却需要技术人员之间互相配合对高科技设备进行操作，以便对变电站实际的运行状态进行监控和管理，以保障变电站运行能符合人们的需求。另外，在对无人变电站进行管理时，要创新现有的变电站管理系统，采用先进的高科技设备，相关工作人员需要掌握变电站系统和设备的相关操作技能。
2无人值班变电站运行管理基本要求
2.1运行管理基本条件
1）无人值班变电站的建设需要消耗大量的人力、物力、财力。这就需要电力企业具备充分的资金基础。
2）无人值班变电站在建立完成后需要大量引进先进计算机技术。因此，电力企业需要培养相关人才，使相关人才能够充分掌握先进技术的操作和使用，从而为无人值班变电站运行管理奠定良好的基础。
3）我国社会在不断发展，各种先进技术与日俱增，促使电力企业的管理模式不断发生变化，电力企业想要充分顺应时代的发展，满足人们的需求，需要结合自身发展实际情况与当地需求制定具有科学性和可行性的管理制度。从而充分保障无人值班变电站中设备稳定运行。
2.2专业技术基本要求
第一，结合当地电网建设、配网自动化等需求进行科学、合理的规划，从而设计出适合当地无人值班变电站的实施方案。
第二，充分做好变电站一次设备与二次设备的选型工作，保证设备运行状态良好，从而使电力系统运行具有安全性和稳定性。
第三，信号通道使无人值班变电站中的重要工作内容，如果电力系统在运行过程中，信号通道不可靠会使变电站与电网之间失去联系。从而引发安全故障。所以，无人值班变电站在建设过程中需要充分考虑信号通道问题，并制定两种可行性措施，将一种作为主要运行方式，另一种作为备用运行方式。
第四，无人值班变电站离不开自动化设备的支撑，想要保证设备稳定运行，为后期运行提供便利，需要科学现状自动化设备。RTU是变电站自动化中极其重要的设备，电力系统在运行过程中需要依靠RTU设备实现所有运动功能。因此，在选择RTU设备时，需要在充分考虑其质量、功能、容量基础上，选择价格合理、灵活性强的设备。
3无人值班变电站设备维护基本要求
3.1做好交接班工作
第一，结合电力企业制定的交接相关规章制度按时交接。
第二，值班人员在交接班前，需要对分内工作做好全方位巡查工作，并进行总结和准确记录，同时需要进行清理工作。
第三，交接班内容有以下几点：1.变电站内设备的运行状况、运行方式。2.变电站中设备的操作实际情况、事故处理实际情况以及维护检修实际情况。3.变电站中远程通信实际情况以及自动装置实际情况。4.停电、复电的申请，新收工作相关规则及措施，设备存在缺陷的实际情况及处理情况。5.工作进展实际情况，上交指示及相关文件，停电申请是否经过批准。6.变电站中相关资料、器具无丢失情况，各项系统运行状态良好。
第四，接班人员需要提前10分钟在集控室进行交接班。将相关事件完全处理完毕后双方签字，完成交接班工作。
第五，在交接班过程中，如遇突发事件，需要及时停止交接工作，并由值班人员负责处理事故，接班人员进行辅助。
第六，如在交接班过程中双方出现矛盾问题，需要由站长解决，双方人员无条件服从。
3.2无人值班变电站设备巡视工作
第一，值班人员需要对变电站中的设备运行状况进行巡查。其中包括：通信通道、变压器、温度等方面。每班需要巡视两次。
第二，及时查看相关报文。
第三，每班两次以上对装有监视设备的变电站进行巡视工作。具体工作过程中需要加强重视检查重要设备和区域，在检查过程中如果发现问题，需要及时上报给上级部门。
第四，如天气恶劣、重大活动等特殊用电时间，值班人员需要特殊展开巡视工作。
3.3操作基本要求
第一，为保障值班人员人身安全，在集控中心操作过程中需要由两人进行，值班人员进行操作，另一人负责监护。操作过程需要严格遵照相关规定进行[5]。
第二，集控中心操作前，值班人员需要调出操作流程，交由值长审查，审查通过后方可展开工作。
第三，值班长在接收到调度员发出的命令后，需要做好记录，并重复一遍，核对无误后展开工作。
第四，调度需要保证命令准确无误方可下令，下令时需要始终坚持监护制度。
4安全运行以及相关管理工作分析
4.1应用可靠的安全管理制度
岗位责任制的建立。要求变电站各工作岗位的负责人在实际工作过程中要严格遵照执行具体的制度条例，明确自身的职能作用。设备专责制的建立。对一些重要的设备必须指派专人进行管理和维护，并及时准确地填写设备运行信息。运行值班制和交接班制的实施。变电站的值班一般采取两班制或者三班制，原则是不允许较长时间连续在岗；在完成交接班的过程中要注意填写交接记录，做好交接工作。
对变电站实行定员管理与规范化定置，将变电站环境卫生纳入考核范围，安排专人定期检查与打扫。创造出一个整洁有序、舒适的工作生活环境，不仅可以增加变电运行人员的工作热情，也能提高变电站的安全管理水平。
4.2强化技术管理工作
必须认真执行《电业安全工作规程》中规定的两票三制，两票即操作票、工作票，三制即工作监护制、工作许可制、工作间断转移和终结制。要做好对变电站各项运行状况和维修信息收集和整理工作，对于设备检修、设备缺陷故障和大修周期等信息必须有清楚完整的记录，方便以后查验；同时应该提高对变电设备维护与检修工作的重视程度，从根本上确保核心设备的正常运行。
根据目前的无人值班变电站的运行管理模式，变电值班人员的职责分工包括监视运行、记录抄表、操作断路器、巡视设备、维护运行、操作隔离开关、实施安全措施与处理设备事。
4.3安全运行工作分析
对运行人员积极开展政治思想教育宣传，培养爱国、爱站观念，树立爱岗敬业责任感和使命感，要求工作人员以主人翁的心态对待平时工作。在管理过程中，要注意充分发挥民主作用，使每一个人都积极参与到变电站的日常管理工作中来，形成齐抓共管的良好风气。在发现问题时，要及时与当事人沟通，一方面使其认识到问题的严重性和破坏性，同时给其解决问题提供一定的条件。
5结语
无人值班化的自动型管理模式被引入到变电站系统之中后，变电站管理工作变得更为轻松，在对该模式进行应用一段时间之后，变电站的工作人员还是方面了一些管理应用方面的问题，尽管管理者的原有管理工作量被缩减了，但管理者并不是完全不需要核查变电站的情况了，管理者仍旧需要将职责之内的工作处理好，主动地展开变电站巡视工作，及时将变电站的潜藏性问题找出并处理。在强化安全系统之后，管理者可以使变电站在无人监管的模式下更为安全地运行。
参考文献：
[1]程旻.试析无人值守变电站运行可靠性与安全管理策略[J].新商务周刊,2017,(13).
[2]王倩倩,时中强,郑云鹏,张强.略谈无人值守变电站的运行管理[J].山东工业技术,2017,(14):173-173.