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摘要：良好的企业文化对国有企业至关重要，可促进国有企业的有益发展。国家企业要想在市场中占有一定的位置，重要的是，随着现代国有企业体系的进步发展，其思想政治工作和制度工作这项艰巨的任务也应当努力克服。从而以有力的政治思想宣传与国企文化建设，使国企能够面对在新条件下的新挑战。
关键词：国企；政治思想；文化建设；新时期
在不断完善国有企业制度的过程中，他们的发展模式也在经历着一定的变化。政治思想工作应该按照政治和经济现实的发展速度进行建设，把国有企业的思想政治工作和经济工作结合起来，满足现代国有企业政治改革的需要。国家企业应该积极响应新形势的发展，大力开展思想政治建设，使之成为促进科学可持续发展的精神动力[1]。本文根据对国有企业的思想政治宣传以及商业文化工作实践，分析如何履行自己的义务和工作。
一、国企思想政治工作的现状
对于现在的国有企业的工人来说，很多人认为这是铁饭碗，因此，不重视它的思想方面，将政治意识形态的宣传当做口号回应，但实际上并没有得到落实。对其他工作人员来说，意识形态和政治宣传往往把放在第二位，这样的误解可能导致思想政治工作进展缓慢，将影响国有企业的文化建设，甚至对党与党之间关系、国家企业的信誉等产生影响[2]。现在国家企业的思想政治工作出现了两极分化，一方面，由于现代经济利益的发展趋势，在国有企业推行适应新时期的政治工作需要长期努力，思想意识建设工作还没有完成。另一方面，在国家企业文化建设中，工人们重视经济建设，却将政治宣传和企业文化当成营销策略和手段，然后获得更高的市场收益，政治意识形态的工作被忽视。
二、国企文化建设与思想政治工作之间的联系
（一）共通性
国有企业的思想政治宣传与企业文化发展有着非常密切的联系。为了促进工人积极进取和取得工作表现，宣传必须是一个共同目标，企业的文化建设和思想工作对工程项目有一定的影响。研究人员在这两项工作中都需要把人放在第一位，良好的工作宣传政治思想可以在文化上起一定的帮助作用。企业良好的商业文化建设，也可以促进政治思想和情感的宣传，它们是相互依存和相辅相成的[3]。
（二）差异性
尽管政治宣传和企业文化活动有一些相似之处，但二者之间的发展建设仍有很大的差异。企业是第一种意识形态，其良性的文化建设是所有雇员都必须努力推动的目标，企业文化建设应与企业的经济文化建设密切相关。思想政治工作属于政治范畴，而对于国有企业来说，政治思想工作等同于企业的政治工作，甚至国家的政治工作。企业政治思想领域的建设工作，重点放在培养工人的创造性文化和政治思想的价值观形成上，可以树立社会主义建设的伟大旗帜，不仅是人，而且是当前国有企业发展的必要事业，必须符合国家的政策和方针。对于国有企业的工作人员来说，还必须积极合作，不遗余力地学习其他工作人员的优点，工作中应当及时地询问并磋商对他们来说是不容易理解的问题，对一些自己独特的风格和不良作风，应该放弃。
三、建设途径
（一）树立观念
在企业文化建设过程中，不应低估宣传政治思想和工作的重要性。
在开展良好的政治思想宣传工作时，有必要不断推行以人为本的价值观，在实践中把人放在第一位。国有企业应该尊重工人，尊重他们的需求，创造机会去听取工人的意见，相关证据表明，及时处理和接受员工的意见能够让员工将更加支持企业。只有在公司创建良好的公司环境时，员工才会支持企业文化，这也可以推进良好企业的政治思想工作。
（二）营造氛围
在国有企业的工作中，员工应该保持学习心态，以便在工作中不断进取、不断进步。国家企业还应为员工的培训创造良好的氛围，从而帮助员工改进学习。国有企业应当以身作则，以思想政治工作为中心，在企业形象创建中以企业工人形象为核心，落实文化建设工作。这样，工人们将为在国有企业工作而感到自豪，同时也将为自己的事业感到自豪，从而以更强的主观能动性来参与到国企工作之中，用实际行动来践行自身职责。在这种氛围下，每个工人都能认真工作，积极从事企业文化活动。
（三）强化指导
指导国有企业的思想工作也是保障正确思想道路和正确国企发展路径的至关重要的部分。不仅要坚持以丰富的国家文化和对共产党正确的坚持来强化指导，还要创造健康科学的工作环境，加强思想道德建设，不断推进企业产业文化。在保障国有企业思想道德工作的同时，还必须保证党的重要活动方向的开展，贯彻党的19个基本要素，分析国有企业的内部形式，确定正确的方向，从而继续前进，为国有企业的活动提供良好的战略支持。坚持实事求是的思想，以实践落实来大大改善国有企业面临的问题，尤其是对于国有企业工作者面临的挑战。思想上和文化上都需要进一步深化建设，政治工作不仅是为了国有企业的思想政治工作的主要目的，同时也为了加强政治思想工作，给需要帮助的人带来正确的指导，使政治思想工作在发展建设中真正体现企业文化。
（四）开展工作
国有企业还可以在企业文化的基础上，将政治意识形态纳入工作，并将其传递给所有雇员。面对十四五规划即将出台的“百年未有之大变局”，需要企业文化更深入、更层次的发展自身的政治思想宣传工作，围绕着企业和管理政策的概念，以先进的管理模式补充思想政治工作，这直接有助于更深入地实施和开展政治思想建设工作。在此过程中，国有企业的员工可以发挥有效的促进作用，例如，发挥文化素质和工作技能学习，将政治和意识形态工作与企业文化结合起来，使工人有机会学习许多科学有效的政治思想。
四、结束语
在新时期，对一个稳步发展、产业可持续的国有企业来说，有效落实国有企业文化和政治意识形态宣传工作可以促进其发展。尤其是，国有企业的每一个成员都必须把国家利益放在第一位，建立正确的价值观，在这一点上，政工工作者们应当创造有利于国有企业文化建设的环境，加强政治思想工作的领导，开展国有企业的思想政治工作，跟随党政要求，在发展中坚守国家利益。
参考文献：
[1]郑泽金.以党内政治文化引领国企文化建设[J].学校党建与思想教育，2020（02）：84-86.
[2]钱军林.提高国有企业党建工作质量初探[J].中国有色金属，2020（08）：70-71.
[3]胡江溢，张长银，马元奎，盛胜利.以党内政治文化引领国企文化建设[J].中国电力企业管理，2020（09）：12-13.
作者简介：倪正，男，1997年3月8日，河南省，汉族，本科，宣传专员兼资产运营岗，商丘市发展投资集团有限公司，研究方向：宣传文化、政治。