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摘要：在新时代，思想文化宣传工作也有新的方法、特点和要求。本文基于提高政治站位这一落实政治思想工作的新要求，总结党的国企宣传思想文化工作经验，全面探讨了在新时代思想文化宣传的问题，并结合工作实践提出了一些建议。
关键词：政治站位；宣传思想文化工作；国企；创新
笔者对新时代中国特色社会主义问题有了较系统和全面地研究，与国有企业的做法相结合，讨论如何在新时代更好地组织思想文化宣传工作的知识和经验。
一、党的国企宣传思想文化工作经验弥足珍贵
自十八大以来，国家企业和企业的思想文化战线与两个统一的“基本任务”有着密切的联系，坚持围绕核心任务为中心，服务全局，坚持基本立场，传播积极能量，为实现历史性突破做大量工作，这得到社会各阶层和国企的充分承认。
（一）紧扣主线，善于顶层设计
思想文化工作宣传最重要的是顶层设计，这也是我们在国企工作实践中需要提高站位的原因之一。近年来，国有企业在宣传政治思想和文化方面开展了大量工作，保持主题，寻找更好的开展方式，每年有重点的工作方案，并由专人负责它的实施。例如，在推进党的思想宣传工作中，定期举行“一学一做”，以确定的时间、路线和负责人，保证工作平稳推进，一步一步地取得成效。
（二）强化举措，勇于合力推动
宣传思想文化工作是一个复杂、持续的系统项目，基于国企发展现状、文化设施和网络空间，发挥理论、舆论、意识等领域的结合作用。例如，应当坚持正面报道和典型人物树立，将传统媒体与新媒体结合起来，结合内部和外部的宣传，精心组织的主题宣传运动，积极合理地开展企业各级对各种突发事件和敏感问题的意见交流，合力推动企业文化建设。这大大提高了宣传的辐射度，在教育材料的数量和质量创造了新的纪录。国有企业的思想政治工作也不断在中央、省、市各级媒体上展示和宣传新的视角，形成新的经验、新的成果，传播国有企业的声音，形成上下齐心、合力推动的工作模式。
（三）巧设载体，强于上下联动
活动是思想文化宣传的最佳手段。通过创建一个平台，并在日常任务中精心装备，能够创造一种有助于促进企业文化建设的气氛载体。根据企业的业务情况，使工作人员能够在工作岗位上发展正确的道德价值观；通过优秀人物、优秀事迹的评价记录，能够鼓励更多员工参与企业的管理和日常宣传活动。
二、新时期国企宣传思想文化工作面临的挑战
在新的历史时期，在经济全球化、文化多样性、社会思维多样性和信息技术发展的背景下，国企的思想文化宣传工作面临着许多挑战和前所未有的机遇。
（一）人才队伍建设未能适应新形势发展需求
近年来，国有企业要大力提高文化软实力，积极学习，大胆创新，大胆实践，努力发展知识文化人才，将其作为重要的人力资源。努力促进人才和文化宣传之间的积极互动，促进干部队伍的形成。这取得了一些进展，但仍有许多问题需要迫切解决。在我们的专家组中，在能力、工作方式、综合质量等方面仍然存在差距。工作人员的结构不太合理。从年龄结构的角度来看，年龄往往较高。在知识结构方面，许多部门仍然存在教育水平低的问题，这导致了知识结构的老化，也容易缺乏有效利用和吸收新时期文化宣传工具的能力。
（二）平台建设未能适应新时代信息传播多样化的需求
其次，思想文化宣传工作首先需要有一个工作平台，在那里需要适应国有企业在传播思想和文化方面的需求。然而，许多宣传平台建设不符合新时代的受众在获取思想意识成长方面的需要。传播技术和媒体模式正在发生深刻变化，特别是在新媒体迅速发展的情况下，这是一个越来越复杂和不稳定的宣传结构，给国企思想文化宣传带来新的冲击。
（三）保障机制建设未能紧跟事业发展的步伐
从现有保障监督的角度来看，思想文化工作的发展不能从根本上满足思想文化需求发展的需要。在新时期内开展的实际宣传活动中，工作人员政治意识培训水平低，知识更新速度缓慢，导致职业发展不足。第二，管理制度不够完善，在提供党建服务方面存在困难。目前的工作核查机制和核查标准已不再符合新时代的要求，对宣传的覆盖面、有效性等方面没有进行充分的研究。
三、在新形势新任务下坚定政治站位，努力开创宣传思想文化工作新局面
国企的思想文化宣传工作，不仅会影响到企业的道路正确性和措施方法科学性，也与国家发展、民族复兴息息相关。面临着“十三五”收官，“十四五”即将出台的环境条件，国企的思想文化宣传工作正处在新历史的门槛上，党中央把宣传思想文化放在极其重要的位置，为在新的历史条件下顺利开展工作指明了道路。新时代的文化建设必须把握好几点：
（一）深刻把握新方位新坐标，切实增强信心底气
明确责任担当，明确分工，在新时代继续以中国特色社会主义为核心，指导实践，推进工作，整合所有资源，使之成为一个整体。进一步深入研究和宣传中国特色社会主义思想，跟随“十四五”新路标和新指示，使中国特色社会主义现代化成为现实，这是我们最响亮的动机和最崇高的精神底气。
（二）在努力营造经济社会发展的浓厚氛围上加大宣传力度
坚持正确的政治方针和舆论导向，坚持团结、稳定、积极宣传的原则，整合内外宣传资源。在通信线路下，不断提高对媒体技术等宣传工具的利用。以坚定的信心落实思想文化宣传工作，把人们的心和工作紧密联系，提高对媒体工具等思想文化宣传路径的认识，这有利于在国企文化领域的宣传活动取得更高的效率。
（三）坚持文化引领推进精神文明建设
要弘扬社会主义基本价值观，深化群众精神文明建设，结合实践一体化，不断提高人民的文化和社会文明水平，大力推动国企文化事业和产业经营“双赢”发展。坚持创造性改革、创新发展。大力促进文化繁荣，帮助穷人造福人民。
（四）坚决打造一支过硬的国企政工宣传文化干部队伍
认真贯彻党的建设新时代的总要求，切实加强党的整体领导，推动思想文化工作，抓住全企业建设党和干部队伍建设，以宣传新时代的思想和文化，确保在国企开展宣传和文化工作的安全。
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作者简介：李敏，女，1989年9月15日，河南省商丘市，回，本科，党群人事专员，商丘市发展投资集团有限公司，研究方向：政治、人力资源。