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摘要：随着社会的快速发展和不断进步，开展党建工作和政治工作已经成为广大单位思想教育的需要，也是党的建设和政治工作本身的需要。主要是指党的政治建设、作风建设和政治建设。这是组织不断增强内部凝聚力的最佳途径之一。因此，在单位组织开展有效的党建和政治工作，既可以加强对职工的思想教育，又可以激发职工的积极性和主动性，从而有效地促进单位又好又快发展。
关键词：实效性；党建政工工作；方法；探析
导言：建党以来，我国有关部门和单位高度重视党建和政治工作，密切关注党建和政治工作的内容和发展。主要原因是通过党建工作和政治工作，可以极大地促进基层单位的发展，同时提升人员的整体素质，促进基层力量整合，统一目标。因此，有必要对党的建设和政治工作的有效性进行分析，采取有效措施，提高党的建设和政治工作的有效性。
1开展实效性党建政工工作核心作用
近年来，党建工作和政治工作逐渐成为基层发展的重点内容。通过党建工作和政治工作，对职工进行思想教育，促使全体职工更加积极主动地从事日常工作。通过党建工作和政治工作，可以充分展示基层单位的软实力，这对基层单位文化建设和规范员工行为都能起到一定的作用。党建工作和政治工作取得成效，可以发挥以下作用：一是提高职工对单位的满意度。基层单位如果进行有效的党建和政治工作，就不能再采用传统的教育方式，而是通过更贴近实际的文化活动来开展党建和政治工作。这样，基层人员就有了对单位的归属感，同时也消除了基层人员的工作压力和消极情绪，促使他们以积极的态度工作，从而更快、更有质量地完成日常工作，为基层有效开展工作提供了基本保障。第二，确保党的方针政策得到贯彻落实。无论什么时期的社会主义建设，都要坚持党的领导，严格执行党的决策部署。这就要求基层贯彻执行党的有关政策和标准，切实做好党的建设和政治工作。只有这样，才能帮助基层更准确地把握党的政策，使基层的思想更加贴近我们党的政策，所有基层人员都要服从党中央及其决策部署。只有这样，全体人员才能了解新时期的实际变化，从而引导基层人员在日常工作中采取正确的行为，把基层单位的综合实力作为发展目标。这不仅有利于我们党的执政基础的发展，而且可以促进基层单位的可持续发展。因此，有效性是党的建设和政治工作的重要因素。
2党建政工工作存在的问题
2.1这种方法脱离实际，缺乏工作机制
党建和政治工作是一项实践性工作，但在现实中，大多数党建和政治工作者缺乏一定的工作意识。而且，他的工作态度也不是很明确，甚至把党建工作和政治工作作为炫耀的资本。那么，在这种情况下，工作人员没有从实际出发，职责分工不明确，没有良好的工作机制，使党建和政治工作达不到其存在的价值。
2.2 党的建设和政治工作的工作方法不足
目前，由于大多数单位开展党建和政治工作经验不足，在开展党建和政治工作的过程中，经常出现党建和政治工作人员非常高兴的现象。不仅没有把党建工作和政治工作做好，还引起了广大人民群众的反感。因此，党的建设和政治工作的工作方法是欠缺的。
2.3 党的建设和政治工作的观念比较落后
在当代社会环境的背景下，单位的组织制度正在逐步完善和完善。因此，党建工作和政治工作要不断改革。只有这样，我们才能紧跟时代的进步和发展，以更好的精神面貌迎接未来可能遇到的挑战。然而，在现实生活中，党的建设和政治工作缺乏以人为本的理念。除了实行上下级管理外，还要求员工无条件服从集体，这严重打击了员工的积极性，与单位产生了一种心理冲突。因此，党建工作的政治性和实效性是比较不利于党的建设和发展的。
3开展实效性党建政工工作的途径
3.1立足时代发展基本国情，加强互联网技术的运用
有效的党建和政治工作系统的运行，要求党建和政治工作管理者结合时代发展特点，加强互联网技术的应用，实现网络教育和网络教材的普及性和时效性，把党的建设作为新时期党的建设和工作进一步发展的新思路、新模式，彻底摆脱新时期党的建设和工作的束缚。
3.2充分发挥优秀党员在党建工作和政治工作中的建设性作用
要合理运用党内会议形式和批评与自我批评相结合的形式，充分发挥优秀党员在有效党建工作和政治工作中的建设性作用，有效领导有效党建工作的实施，促进实现，创新发展有效的党建和政治工作。同时，要全方位、多渠道吸收党员意见，充分发挥党员的创造性和积极性。
3.3加强党建行政主管部门与行政部门、业务部门的协调与沟通
针对新时期党建和政治工作的工作内容，党建和政治工作管理部门和运行部门要加强协调建设，为全面深化党的建设、政治建言和政治建言在各大区的贯彻落实提供了合理的平台和保障。党委负责人要提高管理意识，合理利用各种资源，以提高党建和政治工作在新时期、新环境下的运行和发展。
3.4通过教育引导，协调党建工作人员与职工的关系
党的建设和政治工作的有序发展，仅仅依靠理论知识，没有与实践相结合。人们很容易陷入思考的想象中而停滞不前。理论联系实际是非常重要的。党建和政治工作负责人要培养良好的职业素质，积极引导职工工作，使职工经常接受思想文化，把所学知识运用到企业的日常工作中去。在教育引导双管齐下，党建和政工要针对有效政治工作体系建设中的薄弱环节，对职工进行周密细致的工作分析，加强与职工的沟通，了解换位情况从员工的角度思考和思考。这样，党建与政工、职工的关系就不会僵化。必要时，要确保职工的监督职能，通过双向效应，把党建和政治工作一个一个地有效地落实好，使之真正成为企业的思想核心。总之，在实际工作中，要协调好党建工作人员和政治工作人员的关系，促进他们之间的沟通和交流。只有这样，才能增强整个团队的凝聚力，实现自我约束和发展的双重目标。
3.5注重以人为本
企业的发展和党建政治工作的开展，都是为企业职工服务的，所以在开展相关工作时要坚持以人为本。这就要求在开展党建和政治工作的实际过程中，要深入企业基层，了解他们的实际生活和工作状况，解决他们工作生活中遇到的问题，营造良好的工作氛围，构建和谐的工作生活员工视角下的关系。保证员工能以饱满的工作态度和高昂的工作情绪投入到日常工作中，这不仅能有效提高企业生产水平，而且有助于企业内部和谐建设。只有充分肯定人对企业发展的重要性，围绕员工内部建立健全的管理机制，并在生活的各个方面、各民族中引导和帮助他们，从而建立起良好的工作家庭关系。这不仅有利于员工个人事业的进一步发展，也有利于企业战略规划的稳步实施。
结束语
随着市场竞争动力的增强，企业间的竞争已经上升到企业日常经营管理的各个方面。企业党建和政治工作的发展，要始终坚持以党为中心的方针，深入贯彻党的发展方针，结合企业发展实际，制定完整的工作制度，坚持以人为本，引进现代化装备，降低内部员工的工作强度，提高员工的工作积极性。另外，党的建设和政治工作是一项连续不断的工作。对于党建班子来说，需要自身较高的政治素养，才能把党的思想落到实处。党建和政治工作的开展，要以员工的充分尊重和肯定为基础，深入员工的工作和生活，帮助员工解决困难，给予员工一定的鼓励和关怀，提高员工对企业的归属感，以更加饱满的情绪投入到日常工作中去，切实提高工作质量，提高工作效率，为企业进一步扩大和发展打下坚实基础。
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