孙丽萍
上海市交通大学附属第九人民医院北部 201900
【摘 要】时至今日，我国科学技术的发展呈现出令人瞩目的态势，科学技术的进步也支持着医学领域的发展和进步。麻醉药物的使用是医学界重要的突破，它让很多无法实现的手术操作变成现实，同时也提高了患者的耐受程度，带来更好的治疗效果。文章即结合当前医学领域的麻醉工作实践经验，围绕我国麻醉护理进行研究，在阐述麻醉护理发展现状的基础上，进一步展望未来，最终推动我国护理行业规范发展。
【关键词】麻醉护理；发展现状；展望；研究
基于麻醉操作的相关特点和重要性可以知悉，该项工作对麻醉护士的要求较为严苛，故医学领域亟需构建专业化的麻醉护士培养体系，国家亟需颁发有关麻醉护士岗位的法律法规。文章即在整合麻醉操作、麻醉护理和麻醉护士相关文献的基础上，构建综合性的分析研究活动，进而立足于当前阶段我国麻醉护理的发展实际，以国内外发达国家或地区先进成熟的麻醉护理经验为参照经验，研究未来阶段我国麻醉护理的发展展望，致力于基于问题，探索出一条行之有效的麻醉护理事业发展路径，最终推动我国护理行业规范健康发展。
一、我国麻醉护理发展现状
（一）学历教育
我国关于麻醉护理的教育发展较晚，直至1980年末到1990年间，徐州医学院创办了三年制的专科教育后，全国范围内的众多医学院校才开始纷纷开设麻醉护理教育[1]。2011年，我国泰山医学院开始招收麻醉护理硕士，2015年，南京大学医学院也开始招收硕士，但截止日前，我国国内开展硕士教育的医学院校少之又少，硕士教育尚未形成规模。总之，当前我国已经初步形成了具有多个层次的、尚待完善的麻醉护理学历教育体系[2]。
（二）继续教育
整理我国学者关于麻醉护理的相关研究可知，2012年，知名教授刘保江于第十七次全国高等麻醉学专业教育研讨会上明确阐述，当前阶段，我国医学领域的麻醉科护士数量尚不足以良好的支撑麻醉事业的开展，且麻醉护士普遍不具备系统性、专业性的培训训练，故医学领域在侧重于强化麻醉科护理人员学历教育的同时，也要致力于探索其他行之有效的麻醉护理人员培养模式。
（三）资格认证
从麻醉护理人员的资格认证层面来看，现阶段我国麻醉科护士并不具备资格认证，在一定程度上，制约着麻醉专科护理的发展进度，同时，也阻碍着麻醉事业的健康发展，在医院内部招聘麻醉科护士时，并未设置统一严苛的任职条件限制，相关人员只需在通过统一的全国护士职业资格考试后，取得证书并通过医院相关培训标准后，即可正式上岗[3]。
（四）岗位归属
从我国关于麻醉科护士的岗位归属规定来看，少部分医院认为麻醉护士的岗位归属仍为手术室，例如：在学者胡嘉乐研究中，以上海市某一三级甲等综合性医院为参照，提出麻醉护士应归属于手术室系统，但在大部分的医院中，普遍认为麻醉护士的岗位归属仍为麻醉科，受护理部和麻醉科直接进行统一管理工作。
二、我国麻醉护理发展展望
（一）完善教育培训和资格认证
对未来我国麻醉护士教育培训提出如下展望。第一，构建麻醉护士培训准入标准，可将标准细化为护理专业本科毕业、具备大学英语四级证书、在实习期间考核成绩优秀、具备学士学位、具备护士资格证且具有一年以上的临床实践护理经验。第二，应用分层方式，制定麻醉护士培训纲要，首先，针对在职的麻醉护士，可将培训时间设置为最少半年，培训内容侧重于新技术、新理论和技术规范教育，其次，针对在职的、并不是麻醉护士的人员，可将培训时间设置为最少一年，培训内容侧重于麻醉专业理论和知识、麻醉专业技术和技能，其三，针对麻醉护理专业的硕士学位学生，可将培训时间设置为两年，前一年为通科，第二年为专科护理实践阶段。其四，针对麻醉专业本科毕业学生，可将培训时间设置为一年，其中包括不短于半年的麻醉临床实践，在培训内容方面，侧重于系统的临床技能和临床技术，最后，针对普通护理专业的本科学生，可将培训时间设置为一年半，前半年培训麻醉专业理论和课程，后一年培训临床技能和临床技术。第三，构建麻醉护士选拔认证标准，从国家层面，构建麻醉护士认证体系，要求麻醉护士培训后，应参加统一考试，通过考试后即可取得资格证，进而契合持证上岗要求。
（二）明确岗位设置
基于国情，做麻醉护士岗位设置展望如下。第一，要明确岗位归属，基于麻醉护士工作内容，将麻醉护士交由护理部和麻醉科进行管理。第二，要明确工作内容范围，首先，要强化麻醉护士工作自主性，深化工作内涵，体现专科特性，其次，要明确工作职责，科学进行麻醉护士、手术室护士与麻醉医生的职责分工，实现科学配置，规范操作。第三，要完善麻醉护理人员编制，在规范麻醉护士工作职责、提高培训质量基础上，改善麻醉护士人力资源配置存在的问题。
（三）明确工作职责、权利与义务
仍以美国为例，其所颁布的相关法规，对麻醉护士的工作范围和临床权限作出了详细的说明，不仅阐述了麻醉护士的工作职责、工作权利和工作义务，同时，也推动了麻醉护理事业的进步[8]。在我国众多的医院中，已经设置了麻醉护理岗位，但我国卫生计生委尚未推出麻醉护士培训大纲和岗位职责等，我国麻醉护理专业发展当务之急是在法律层面明确麻醉护士岗位设置，这既是对麻醉护士作用的认可，也能够为麻醉护理专业全面化、规范化发展奠定基础。
结束语：
总而言之，现阶段我国麻醉事业发展问题亟待解决，这不仅是医疗事业的需求，也是护理事业的需要，更是关乎公众生命安全的重要事项。因此，需基于我国麻醉事业发展现状问题，针对性构建解决措施，构建系统化的管理模式，满足临床需要的同时，优化我国麻醉护理质量，推动医学界整体进步。
参考文献：
[1]张偌翠,陈湘玉.我国麻醉护理发展现状与展望[J].中国护理管理,2017, 17(004):561-565.
[2]丁新新,李婧,于雯,等.我国麻醉护士教育现状及发展调查研究[J].中国高等医学教育,2015,000(007):32-33.
[3]赵雪娇,许敏,胡嘉乐,等.国外护士参与麻醉前评估门诊研究现状及对我国的启示[J].中国护理管理,2018,18(09):1289-1292.
[4]刘尚昆,Ruoyu Zhao,徐蓉.美国麻醉专科护士的发展与资格认证及对我国的启示[J].中华现代护理杂志,2018,024(036):4341-4345.