李蕊
（国网伊春供电公司 黑龙江 伊春 153000）
摘要：互联网已经成为人们生活中不可缺少的重要组成部分，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。深刻认识互联网的发展带来的影响，把握互联网给工会工作带来的机遇和挑战，使工会更好地履行维护职工的合法权益职责。文章简述了互联网给工会组织带来的新挑战和新机遇，同时指出了发展中存在的几个问题，针对这些问题提出了切实可行的对策。
关键词：互联网环境 工会工作 新举措 综述
迅猛发展的互联网已已成为推动现代社会发展的重要基础和条件。互联网作为信息技术和信息时代的产物，经过十多年飞速发展，正以其强大的自由性，迅速性和广泛性，全面渗透和影响着人们的生活，学习与工作，推动着社会生产力和人类文明的发展。
一、互联网带给工会工作的新挑战
（一）互联网复杂的舆论易造成职工群众的思想混乱．互联网信息中夹杂着敏感的问题，热点问题，以及人为的谣言等，容易使群众情绪化，思考问题与认识出现偏差，加之敌对势力的渗透破坏，易造成职工群众的思想混乱。
（二）互联网有害信息致使职工群众的社会道德弱化，互联网中充斥着各种腐朽思想，淫秽色情，凶打头暴力，邪教迷信等文化垃圾，严重污染了社会环境，危害职工群众的身心健康，互联网交往的虚拟性和隐蔽性使部分人在互联网中失去伦理道德的约束，给社会道德带来许多负面影响。
（三）网民不当诉求扩散易导致职工群体性事件，有些人的不当利益斥经过网上炒作，有可能导致“互联网暴民”和“互联网暴力”，激发社会矛盾，引起群体性事件，对社会稳定构成极大的隐患。
二．互联网带给工会工作的新机遇
(一)拓展了工会工作的空间。互联网拓宽了工会工作的对象和活动空间，拓宽了参与民主决策的渠道。利用互联网搜集信息，具有方便快捷成本低效率高的优势。
(二)丰富了工会工作的形式。工会利用互联网的数字化，多媒体，及时性，交互性等优势传递信息，将工会工作融入到互联网中，使工会工作富有感染力，形象生动，更具感召力。
(三)提高了工会工作的效率。互联网加速了信息的传递速度，延伸厂信息的传播广度，互联网使传统的会议传达灌输变为职工自由到互联网中获取。另外，工会可以通过收集职工的需求，有针对性地开展工作，提高工会工作的效率。
三、电力企业工会工作存在的主要问题表现
（一）职工沟通方式不足
在电力企业中，工会职位设置都以精简为主，人员相对较少，但在工会管辖的日常工作较多，工作人员主要的精力都放在处理日常事务性的工作上，并没有积极主动找职工沟通聊天，不能站在职工的立场思考，了解职工真正的诉求，这样往往工作比较滞后，等到矛盾产生了才开始行使维权职能。
（二）工会活动单一、缺乏新意
电力企业中工会组织的文艺活动形式比较单一，虽然很多都成立了职工之家，不定期的举行活动，无非都是运动会、球赛、演讲比赛等等，没有电力企业自己特色的活动，长久下来职工的热情也不高，最后很多工会活动都变成了鸡肋项目。
（三）工会工作作形式按部就班
在电力企业中部分工会干部服务意识淡薄、墨守成规、习惯按部就班的工作，沿用传统的工作模式，缺乏创新意识，工作安排都要按照领导的要求一不敢主动求变，缺乏主动服务职工的意识。
四．互联网环境下工会工作创新与发展的对策
（一）积极提高认识，增强积极应对互联网发展的紧迫感和责任感。深刻识互联网的发展趋势，正确把握互联网给工会工作带来的机遇和挑战，顺应信息技术时代发展潮流，增强抢占先机的责任感，积极运用信息网络技术，推进工会工作的创新与发展。
（二）健全工会工作机制
各种工作机制是工会各项工作落到实处的保障。因此，要建立健全民主管理机制、职工经济权益保障机制、宏观参与机制、调查研究机制。要根据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式。
（三）创新工会工作方法
（1）要以变应变。当前，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。
（2）要加快专业化进程。由于企业工会工作的重要性、复杂性，独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，，签订集体合同，劳动法律法规的监督，保障职工合法权益等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，
（3）要讲求实效。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策。
（4）大力推进工会系统信息化建设，依托国家电子政务基础网络，实施“网上工”会”工程，按照业务规范和统一一标准，建设工会系统网站体系，网上工作平台，业务应用系统，综合服务系统及信息资源，安全保密等体系，构建一个集管理与服务功能于一体的工会内，外网系统。
（五）创新服务内容形式，增强暇务能力。工会要服务好职工群众，关键是要不断提高工会组织和工会于部为职工群众说话办事的能力。加强工会队伍建设，是开创工会工作新局面的决定因素。提高自身素质，塑造工会干部新形象，工会组织要努力把工会干部塑造成既要热心、用心，又要多才、多艺，与单位同呼吸，与职工共命运，成为职工信赖的服务者。从而强化工会的组织力和执行力，增强工会的活力和张力。与此同时，领导干部要改进对工会工作观念的认识，他们对工会工作开展的支持力度具有重要影响，能为工会工作创造良好的工作环境，提供更多的资源，和途径，从而促进各项工作的展开。
结束语
面对新的形势和任务，国企工会组织应牢固树立新形象，通过积极主动的工作，变挑战为机遇，确定好工作立足点，探索好发展新亮点，才能开创工会工作新局面。
参考文献
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[2]刘瑛，关于加强企业基层工会建设的几点思考，党的生活，2013年第12期
[3]张绍桀 李海科 孙亮 张亚颖 韩录 梁刚，关于新形势下供电企业工会工作的思考，经济管理，2017年9月