王军缺 马冬
国网河北省电力有限公司赵县供电分公司，河北 石家庄 051530
摘要：近年来，电力企业发展规模和速度呈上升趋势，为国民经济的发展提供了巨大的动力支撑。为了在激烈的市场竞争中优化电力服务水平，谋求发展优势，必须不断加强思想政治工作。但由于思想重视不够、工作制度滞后、人员配置不足等原因，必须加强思想政治工作，在一定程度上制约了群众工作的顺利开展。针对此, 文章将以电力企业群众工作现存问题为根本出发点, 找准根源, 给予针对性的改进, 以彰显群众工作的实效性, 加速电力企业的提档升级。
关键词：电力企业; 群众工作; 育人机制; 强化措施;
导言：群众思想政治工作是电力企业各项工作中的一项重要工作。做好群众思想政治工作，可以为电力企业实现可持续发展提供有力保障。当前，我国正处于经济转型的关键时期。在经济全球化的影响下，电力企业在发展过程中将面临不同文化的冲击。抵制外来不良文化，营造积极向上和谐的企业环境，需要更加重视群众的思想政治工作，采取科学有效的措施，创新和优化原有的工作模式，确保电力企业群众思想政治工作的及时性。
1、电力企业群众思政工作的特点
在新的发展时期，电力企业职工思想政治工作发生了重大变化，赋予了思想政治工作新的特点，这主要表现在两个方面：一是职工个人意识的不断增强，二是群众思想上的巨大分歧。因此，电力企业必须优化创新原有的群众思想政治工作模式，做好企业内部的思想政治工作。
1.1增强职工的个体意识
随着电力企业法治建设的不断推进，从业人员的法律意识和维权意识不断提高，对自身权益的关注程度也越来越高。希望他们的建议和意见能被企业采纳，积极参与企业的各项管理事务，更好地表达自己的利益。在传统的电力企业职工思想政治工作模式中，没有考虑到职工的个体意识。由于员工对企业管理的参与度不够，难以保证其合法权益的准确表达，容易引起员工心理上的不满和偏执，不利于思想政治工作的顺利进行。
1.2职工的思想有很大的不同
在经济体制改革的大背景下，电力企业的组织模式与以往大不相同，员工构成也变得更加复杂。不同形式的员工的综合素质参差不齐。虽然在一定程度上提高了企业的内在活力和竞争力，但也增加了职工群众管理的难度，阻碍了思想政治工作的开展。同时，在思想政治体制改革过程中，职工利益冲突也很难出现。
2、群众工作问题产生的主要原因
2.1 服务主体的多元化
如今，在电力企业中，广大职工的身份是多元的，比如正式工，也有农电工，他们的追求不同，价值观有一定的差异，所以会出现一些新的矛盾。因此，在今后的工作过程中，群众工作的对象将不断扩大，服务主体将更加多样化，这将使群众工作更加繁重[2]。
2.2工作环境的复杂性
随着社会的进步和发展，各种意识形态相互激荡，各种社会思潮对党的群众工作的发展产生了重要影响。特别是微博、微信的出现，使社会舆论的走向发生了巨大变化。一些突发事件将在短时间内面临社会，这将大大缩小机动空间，从而影响党的群众工作的开展。
2.3电力企业的党建工作缺乏创新意识
近年来，随着我国经济的不断发展，企业也在不断进步。在对电力企业党建工作的调研中发现，一些企业在具体工作方法上过于保守，缺乏创新意识，不利于电力企业的长远发展。员工缺乏主观思维，过于依赖领导。他们的工作方法和工作原则完全服从上级领导的指示。在党建工作中，执行力差，缺乏自主性和积极性。对党建工作的关键问题，缺乏自己的思考判断，党建工作的时效性差。
在调查中还发现，电力企业组织党建工作的思想过于传统，过于注重形式，没有实际意义。这不仅浪费了员工的工作时间，而且对企业党建工作也没有任何实际帮助，严重影响了电力企业的党建工作。
3、电力企业群众工作发展的强化措施
3.1以企业文化为引领, 强化群众工作的认知性
因此，实现企业新理念、新创新的关键是实现新理念、新服务，关键是实现新理念、新服务。企业要紧紧围绕电力体制改革大局，以稳定大局、服务大局的理念，把思想政治文化建设作为思想政治工作的切入点和着力点，顺应潮流，全面推进电力体制改革电力企业思想政治工作。一方面，要以社会主流意识形态为指导，深化对共产主义和中国特色社会主义的系统认识和深刻认识，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，加强思想政治教育的发展政治高度，为企业发展和坚定理想信念奠定坚实的思想基础；另一方面，要从微观观念出发，以服务大局、服务群众、服务企业发展为指导思想，全面推进企业思想文化建设，开展日常主题思想教育，即企业员工共同的文化和价值追求；以贴近生活实践、发生在企业中的先进案例和任务为例，组织多元化宣传教育工作，创新内容载体，转变教育手段，全面引领企业核心价值文化的宣传，使思想政治教育工作真正走进心灵深处，塑造企业员工的正确三观，并内化为员工自觉独立的工作行为，为电力企业的发展提供强大的思想保障和精神动力。
3.2以组织建设为重点, 深化群众工作体制的变革
俗话说:“打铁还需自身硬”, 主体的缺失是抑制政工工作顺利开展的根源所在,因此，加强思想政治工作的组织建设是促进政治工作全面有序发展的基础和前提。在电力企业的政治工作中，要建立专门的组织管理政治工作宣传工作，配备优秀的专业队伍。通过与多家企业的定期培训和沟通，加强宣传教育者对社会主流思想和企业文化的认知，提高本单位和员工的素质和水平，从而准确把握思想政治教育的大方向，建设良好的企业思想文化，塑造员工的价值观念和职业道德。同时，要进一步规范制度管理，完善思想政治工作制度建设，明确各管理机构的职责范围，设立专门的宣传教育场所，提供专项资金支持，建立多元化、便捷的反馈机制，便于实时跟踪和控制员工思想动态变化，根据员工思想认识的水平和能力，制定有针对性的教育培训方案，提高思想政治工作的准确性。
3.3增强员工的责任感
提高职工责任心是提高职工责任心的基本要求，也是提高电力企业群众工作质量的有效措施。因为责任意识的树立和提升，为了更好地阐明自己工作的意义，贯彻落实有关决定，深化从群众到群众的服务意识，进而更好地开展相关群众工作，意义重大。因此，在这方面大力提升企业职工的科学主人翁意识，从而有助于提高企业职工的科学素质。
3.4精通业务
当然，电力企业群众工作的有效开展，还需要相关人员精通自身业务和相关素质，这样才能更好地加强企业利益和群众利益的保护，真正为电力用户办好事、办实事。因此，这就要求相关职工立足现状，注意加强自身能力培养，熟悉业务内容，同时加强相关技能的培训，以满足实际工作的需要。此外，电力企业要不断加强业务内容创新，合理利用一些先进技术和媒体，更好地跟上时代发展步伐，推动群众工作积极开展。
4、结束语
随着时代的不断发展，人们的生活方式和工作方式发生了巨大变化，相应的思想认识水平也有所提高。近年来，特别是一些领导，群众意识日益增强，更加重视群众工作。因为做好群众工作，有利于凝聚企业核心力量，更好地促进企业发展。对电力企业来说，也要做好群众工作，积极采取有效措施，加强对群众的管理，维护好群众之间的关系，进而更好地发挥群众的力量和作用。
参考文献
[1]向红梅.试论新时期如何做好电力企业群众工作[J].经贸实践, 2018 (13) :98.
[2]孙利全.共同开创电力行业群团工作新局面[J].当代电力文化, 2018 (5) :54.
[3]顾小春.提高电力企业群众工作的几点措施[J].计算机产品与流通, 2017 (10) :107.