范烁
国网石家庄供电公司、 河北省石家庄市 、 050000
摘要：电力行业在我国国民经济建设中具有非常重要的地位，电力与我国各行各业具有直接的关系，电力行业的稳定发展，直接影响着我国社会的稳定与和谐，影响着国家的经济建设，影响着人们的安居乐业。因此，电力行业需要提升对现场实操培训安全管理的重视，对现场实操培训中存在的不当之处进行改进与完善，以促进电力市场的稳定性，保证电力操作的安全。
关键词：电力行业；现场实操培训；安全管理；作用
引言
习近平总书记提出，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”这体现了习近平总书记以人民为中心的发展思想，更阐释了“安全是发展的前提”这样一个鲜明的价值导向。要营造浓厚的企业安全文化，必须不断完善企业安全教育培训体系，切实提高从业人员的安全责任意识、安全管理水平和技能操作水平。然而，由于安全培训不能直接创造经济效益，部分企业对安全培训的重要性依然认识不足。很多企业开展培训的出发点仅是为了完成上级下达的任务，确保有图档资料留存，以应对各级安全监督管理部门的检查。安全培训流于形式，使得生产过程中“三违”行为仍时有发生，不但给员工造成人身伤害，给企业带来经济损失，还影响公共安全和社会稳定。因此，文章将围绕当前企业安全培训普遍存在的问题和原因，探讨改进思路。
1电力行业现场实操培训安全管理的作用
1.1有助于提升电力工作人员的安全意识
在电力企业发展中，做好安全培训工作可以推动企业的经济发展，还能够让员工强化自身的安全意识。对于电力工作人员来说，通过参加安全培训工作，能够充分认识到安全生产的重要意义，进而在实际工作中能够规范自身的各项操作，防止出现不良安全事件。对电力工作人员进行培训时，不管是领导又或者是相关职能部门的负责人，均应该参与到安全培训工作中，针对该项工作，给予大力支持，制定完善的规章制度，让所有职工能够充分认识自身的工作职责，把握具体的方针，从而实现电力企业的安全生产目标。
1.2促使安全事故得到有效遏制
对于电力生产工作来说，其安全管理工作中存在的最大问题，即为违章。在电力生产工作中，有“领导违章指挥等于自杀”或是“违章作业等于自杀”的说法，所以，为了对违章情况进行有效杜绝，以遏制安全事故的发生，就必须有效落实经常性的、全方位的电力安全培训工作，以促使相关工作人员逐渐形成常态性的安全防范条件反射，并保障其能够具有及时、有效地对外界生产环境中出现的各项状况作出正确判断的能力。
1.3有助于提升电力职工的综合素质
通过开展安全培训工作，企业领导可以全面掌握各阶段的电力生产情况，员工也能够得到良好的安全教育，在整体上提升了电力安全队伍的建设力度。不仅如此，在电力企业中各项作业具有一定的难度，需要将安全培训工作落实到不同的环节中。通过将该项工作落实在生产阶段，电力职工也能够转变以往的思想观念，严格遵守相关规定来完成自己的工作任务，规范了职工的操作行为，强化他们的安全意识，为企业安全生产提供了全面保障。
2电力行业现场实操培训安全管理措施
2.1有针对性的分层次进行安全教育
对于施工人员的安全教育应根据人员类型不同、工种不同，侧重不同。通常可将施工人员分为施工管理人员及施工操作人员两大类，同时施工操作人员又可根据工种不同细分为若干个小类。
针对施工管理人员的安全教育，业主方应侧重强调本企业的HSSE（健康Health、安全Safe、安保Security、环境Environment）目标、项目管理理念、项目管理程序及项目管理要求等内容，同时针对承包商提交的HSSE管理方案进行审核并要求其严格按方案执行。针对施工操作人员的安全教育则应侧重于对施工现场的一般安全管理规定、安全操作规程、以及如何防范和控制风险、如何进行应急处理等内容。通过安全教育应使施工人员真正了解业主方的安全管理要求，了解现场存在的风险，真正将风险降到最低。
2.2打造多元的培训形式
成年人的学习特点是注意力集中时间短、喜欢非正式的学习环境，因此，讨论、实践等在“做中学”的方式会比说教式的宣贯更能取得效果。另外，在设计课堂形式时，还要充分考虑员工在年龄、性格、工种、受教育程度等方面的差异。针对一线员工的培训，要语言简练、通俗易懂，多采用现场观摩、操作实践、面对面经验分享等直观的培训形式；针对安全管理人员的培训，可以采用小组讨论、知识竞赛、专题发布等能给与员工更多主动思考、交流分享机会的形式。比如，推广“手指口述”安全确认操作法，可以以班组为单位，在讲师的指导下，鼓励员工就日常操作习惯和注意事项进行面对面经验分享，并编制成“手指口述”口诀，将“手指口述”操作流程拍摄成小视频，在班组间进行评比。每个工种评选出一个最优版本，被评为最优的班组将获得奖励，其拍摄的小视频也将作为操作范例在企业推广。比起“填鸭式”的对口诀进行宣贯并强制要求背诵，这种有互动、有激励的形式给予员工更多自主思考的机会，员工参与度和积极性相对较高，获得的学习效果也更好。
2.3完善安全管理制度，提升制度的执行力及监督效果
安全管理制度的建立与执行，主要目的就是要对现场实操进行规范，提升实操的精准性和安全性，避免发生不当的安全事故。但是目前我国电力行业现场实操安全管理方面尚未形成相对完善的管理制度，而且很多员工的专业性不够，经验也不充足，所以在解决问题时效率不高，这样下去对于电力企业的长效性发展是很不利的。因此，电力企业要对安全管理制度进行完善，并对制度具体的执行进行强化，建立与之相匹配的监督机制，对安全管理制度的落实情况进行及时地规范，这样才可以确保现场实操的规范性。同时，还可以将安全管理与绩效、奖惩机制等进行挂钩，对员工的实操行为进行约束。此外，在现场实操过程中要对安全记录进行规范，对所发生的安全事故进行仔细地记录与备案，为后期的安全管理工作提供更加可靠的参考。
2.4对安全培训工作的实效性进行有效掌握
当下我国经济水平不断提升，有效带动了科学技术的发展，也就推动了电力生产工作中各项设备和技术的进步。因为不断有更加先进、更加可靠且更加节能的电气设备投入到电气生产过程中，也就对相关工作人员的专业知识掌握、专业技能水平提升以及专业素质的提升提出了更高的要求。为了保障电气设备安全稳定地运行，也就需要及时对相关工作人员进行有效的培训工作，要求培训部门与调度部门、变检部门以及变电部门等相关的生产部门进行及时有效沟通，根据各项电气设备的实际发展以及更新情况，对操作方法以及安全规程进行相应的修订，并根据员工的工作时间安排，及时开展相关的安全培训工作，以保障电网的运行稳定以及各方面工作人员的安全。
结语
综上所述，随着电力行业的不断发展，对电力工作人员提出了较高要求，企业也面临着新的挑战，在日常经营管理方面需要改变以往的工作理念，能够积极应用先进的技术提升自己的生产水平，并且，企业还应该提升职工的安全生产意识，针对企业职工做好安全培训工作，让所有职工都能树立较强的安全意识，防止出现重大的安全事件，从而为企业健康发展提供可靠保障。
参考文献
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[2]吴裕寿,唐凌佳,许文宣.电力企业安全培训管理体系现状分析及策略探究[J].科技创新导报,2017(1).