创新党建模式、提升党建工作质与效

发表时间:2021/1/7   来源:《当代电力文化》2020年第24期   作者:张钰
[导读] 在新形势下,尤其是在企业转型升级的关键时期,对企业的党建工作进行有效的改进和创新,不断提升党建的工作质量具有重要的意义
        张钰
        国网山西建设分公司   山西太原   030000
        摘要:在新形势下,尤其是在企业转型升级的关键时期,对企业的党建工作进行有效的改进和创新,不断提升党建的工作质量具有重要的意义。如何不断创新党建工作方式和方法,提高党建工作质量,提高党建工作的针对性和实效性,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,更好地融入到生产工作中去。如何融入企业生产经营中心,促进企业和谐发展,是当前党建工作的一个重要课题。因此,党建工作必须与时俱进,创新党建工作的内容、方法和方法,不断提高党建工作质量。在此基础上,本文通过创新的工作方法和方法,对提高党的建设质量进行了简单的研究。
        关键词:党建工作;创新;质量;思考;
        1 提升党建工作质与效的重要意义
        1.1是国有企业实现高质量发展的迫切需要
        坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”与“魂”。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,必须把坚持党的领导、加强党的建设贯彻企业改革发展全过程。当前,国有企业改革不断深化,坚决贯彻两个“一以贯之”,充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,以一流党建引领和保障一流企业建设,从而实现“同频共振、互促共赢”意义重大。对标中央最新要求、最高标准,推动党建工作创新,提升党建科学化、规范化水平,做到行有准则、动有依据、做有规范,从而持之以恒地提高党建工作质量、巩固党建工作成效,带动国有企业高质量改革,已迫在眉睫。
        1.2是全面从严治党向基层一线延伸的迫切需要
        当前,对国有企业党建工作的要求越来越高,全面从严治党要求落实到基层一线“中梗阻”、党建工作不平衡现象仍然存在,党建工作质量参差不齐,标准要求层层剥减,工作内容层层加码,工作成效层层弱化,基层党支部党建工作质量与合规性亟待提高,党建工作定量多、质量低、载体陈旧、缺乏灵活性、管理方式粗放、工作机制缺乏活力和实际效力、党务工作人力资源投入大、基层党务工作过度留痕等问题尤为普遍,载体不丰富、工作没特色、成效不明显,党建工作质量标准化、规范化、精细化水平不高。因此,探索党建工作新模式,补齐党建工作短板,推动党建工作质量提升,成为了将全面从严治党要求落实到基层一线的迫切需要。
        2党建工作创新的方式方法思考
        2.1注重主体责任落实和工作實效
        针对基层党建工作方式方法的创新,首先要压实主体责任,不断提升基层党建工作人员的责任意识,因为“人”才是推动工作顺利开展和效率提升的主要因素,因此注重基层党建工作方式方法的创新就要加强基层人员,尤其是领导干部的责任落实,将其责任进行明确划分,促使其在工作的过程中能够明确自己的使命与职责,并且在工作完成后根据实际效果做到奖罚分明和追责问责,为基层党建工作方式方法的创新与工作质量的提升奠定坚实的基础。其次,基层党建的领导人员和工作人员一定要转变工作观念和方式,清晰地认知党建工作与推动中心工作谋发展之间的关系,并且在此基础上进行深入地挖掘,通过推动中心工作的成效来考核领导干部及基层党务人员的工作成绩。这就要求相关单位主要负责人要紧跟上级的要求和部署,跟随新时代中国特色社会主义社会发展的趋势与本单位实际情况进行改良。最后,党建主体责任人及基层党务人员可以制定一些全面化的分析机制,这样可以在党建工作开展的过程中进行量化评判,为其工作的整个过程提供一些建设性的意见和有效的措施,出实招,去虚功。总之,注重主体责任落实和工作实效是创新基层党建方式方法的有效途径。

 
        2.2创新工作体系
        一是将企业文化建设与党的建设深度融合,提高员工思想与企业精神的锲合度,使企业精神成为指引员工前行的方向,从而促进企业和谐、快速发展。二是党组织要为企业战略制定把好方向、管好大局,从而促进企业规章制度、企业发展战略与党内的各项规定之间的关系相互统一、有机结合;三是加强人才培养,对员工进行长期有针对性的培训,提高员工的综合素质和专业技能,积极引导广大员工向党组织靠拢,增强企业员工对党组织的认可度。四是企业在推进党的建设工作时,要建立完善的党的组织制度,做好党组织的制度建设、体系建设、考评评价体系建设等,以促进党的建设工作质量的提高。
        2.3创新工作载体
        目前,党组织的活动基本停留在“三会一课”、主题研讨会、党突击队等活动上,没有新的载体支持党的建设工作与生产、经营相结合。我们必须把党的建设工作同生产经营工作结合起来,才能真正焕发出党建工作的活力和生机。基层党组织应当是组织和凝聚职工群众的载体、基层党组织和党员要成为服务职工群众为载体、基层党组织应当成为团结领导班子、提高干部队伍素质的载体、基层党组织要做企业文化建设与精神文明创建工作的载体、基层党组织要做宣传和思想引导的载体、基层党组织要做好服务生产经营工作的载体,通过以上载体的运用,才能将党建工作与生产经营中心工作深度融合,从而不断提高党建工作的质量提升。
        2.4创新工作方法
        目前的基层党建工作,一般都是开开会、谈谈心、开展一下义务劳动,没有很好地起到服务生产经营中心工作的作用。基层党建要与维护职工群众根本利益相结合,建立和改进民主和科学的决策制度和执行程序;推进“两带两创”项目建设,把党建工作与生产经营工作结合起来,督促党员发挥先锋模范作用。充分利用网上党建的方式,让党建工作更贴合时代,更加方便党员群众的参与;促进和充分发挥基层党组织的作用,促进生产经营目标的顺利完成。
        2.5创新工作内容
目前基层一线党员基本处于倒班状态,早班、夜班、休息交替,想把党员全部集中起来困难较大,而且传统的“学文件、读报纸”也不能吸引党员,更不能满足党员自身发展的需要。必须从党员自身需求出发,分析党员的接受能力,想方设法改进党的活动内容,使内容由理论化变通俗化、由静态化变动态化,由少数人变多数人,增强内容的可学性、易教性、吸引性,大力调动党员群众积极性,充分发挥党员能动作用。
        2.6注重日常管理监督,推进基层党建有抓手
        要做到基层党建工作方式方法的创新,就是要做到“党建工作与中心工作同安排、同部署、同检查”,党员干部和基层党务人员一定要加强日常管理监督,充分认识到基层党建工作的效率提升与日常的监督管理的质量之间有着密切联系,要形成基层党建工作安排、部署、实施、总结、考核的闭环,适当运用党组织和党员积分制等手段,探索将党建考核结果与日常收入挂钩制度,将党建作为日常一项重要的工作任务,而不是额外“负担”加以落实。以上才是推进基层党建工作顺利运行的根本保障。另外,上级党组织和领导干部要通过大力表彰先进的组织和优秀个人来调动基层党员工作的主动性和积极性,为其今后工作的顺利开展提供充足的动力,通过日常管理模式的创新与管理质量的提升,加强基层党员及干部人员管理的有效性。
参考文献
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