崔燕
大连市第七人民医院 辽宁省大连市 116023
摘要：在新时代发展下，医院的工会工作方式也面临着新的转型发展。随着社会经济建设的发展，使得医院工会工作越发突出和重要，工会是党联系群众的重要桥梁和纽带，医院工会工作方式的转型是为了适应新时代下社会发展的需求而做出的改变，只有改变才能更好发挥工会的组织优势和职能，贴近广大职工以及医院工作的需求，进而促进医院可持续发展。
关键词：医院；工会工作；转型
现今时代的进步发展，使得各行各业都在加大改革力度，医院也不例外，.医院工会作为医院发展建设的重要组成部分，需要创新工作方法, 提高工会工作的实效性.更好地履行参与、维护、建设、教育四大职能。在新时代发展中，不断改进自身工作方式与工作理念，使用新的理念与工作方式开展工作，并且积极落实自身工作制度，实现医院民主管理，不断的提升医院工作人员的素质，进而更好的为病人服务，促进医院的发展。
一、医院工会工作方式转型的重要性
医院是重要的民生部门，在社会建设发展中是不可或缺的，它的医疗服务质量和水平直接影响到我国的医疗卫生水平，进而影响到病人的就医情况[1]。医院只有不断创新发展，提高医疗服务水平，才能为广大人民群众提供更好的服务。医院工会工作只有紧跟医院的发展，不断创新工作理念和方式方法，才能适应时代的需求，才能调动医院职工的工作主动性和创造性，促进医院更好的发展。因此，医院工会工作方式必然要进行转型。
随着人们生活水平的提高，使得广大人民群众对自身的健康越发重视，当人们到医院就医时对医院的医疗卫生水平和服务水平也提出了相当高的要求，这也使得医院的发展面临着巨大的挑战。同时现今我国医院数量众多，无形之间使得各家医院间的竞争力变大，医院的发展需要的是广大职工的共同努力，职工的工作质量、服务态度、医疗水平等对医院的发展产生着直接的影响。医院工会在医院工作中是维系医院职工和党之间关系的一个纽带，具有很大的组织优势。新时期医院职工构成和思想状况发生了较大的转变，这就要求医院工会与时俱进,创新工作思路，积极管理、引导职工，才能够促进医院的发展[2]。
二、医院工会工作方式转型的具体措施
（一）医院工会要采用新的观念
随着改革不断深入和社会的发展，对工会工作提出了更新更高的要求，医院工会工作的顺利开展需要不断转变工作的观念和思路。工会管理方法的改变，工作中利用柔性管理来提升管理的水平,有针对性的对一些问题提出明确的规定,有的放矢，有据可依。工会工作理念的改变，要以维护职工权益为出发点，为广大职工拓宽参与医院管理的渠道,让职工拥有主人翁意识,提高职工的工作热情和信心。
工会工作方法的改变，在配合医院中心工作的前提下,要注重工作内容、活动方式,体现出特色性和实效性，开展各种有利于职工身心健康和医院文化建设为载体的活动，稳定职工思想，正确教育、引导和激发职工对医院工作热爱和主动性；充分利用网络、微信等多媒体方式,做好宣传教育，让医院的精神、文化渗透到医院职工思想，被职工所熟悉。同时在开展工作中还需要积极协调医院各部门、各层级之间的关系，从而从整体上提升整个医院的凝聚力与向心力。另外医院工会开展具体工作时要从原来的活动型转到服务型，在新时期医院工会应当更加注重民主与监督，从而积极的开展理论层面的教导和指引，并还要对基层工会干部进行相关的培训，从而使得基层工会工作开展更加的顺利，促进医院基层各部门的工作能够落到实处，搞好医院建设。医院工会在开展具体工作时一定要依据法律条例来开展工会工作，把工会工作开展从琐事、杂事中解救出来，依据法律法规去维护医护人员的权益，从而促进医院在各个部门的积极、共同作用下提升核心竞争力，促进医院发展[3]。
（二）深入医院基层以及职工中开展工会工作
医院工会的工作主要内容之一是服务医院职工，只有工会深入到医院基层和职工中，服务于他们才能发挥出自身的作用。医院工会要深入到基层科室中，走进职工当中了解他们的需求，从而有效的采取措施去帮助他们。要 “以人为本”,深入了解他们的生活及其家庭状况, 了解他们的实际需求，对他们进行及时的关心。同时可以通过问卷调查、意见征集等形式，了解并掌握职工的思想动态以及对工作、对医院的建议和诉求，帮助他们解决困难，使其处处感受到组织的力量与温暖，对他们的集体归属感、主人翁意识的建立和民主参与意识及能力的培养能够起到积极的作用。另外在医院各部门中可能会有利益冲突现象发生，工会要及时发现这一问题，并积极化解利益冲突，解决好问题。医院工会工作人员通过深入基层开展工作能够有效地拉近与医院工作人员间的距离，引导他们的思想，让他们在自身岗位上发光发热，充分为医院的建设发展贡献力量。医院工会是一座桥梁、一根纽带，在促进医院的发展，维护医护工作人员的合法权益以及协调医院各部门之间的关系等都能够发挥出积极的作用，进而使得整个医院团结在一起，为了医院的发展，医院工作人员能够发挥出自身的最大价值进而促使其发展[4]。
三、结束语
医院工会工作方式进行转型不仅仅是时代所需要的，更是医院自身发展所需要的。医院不只是需要医护人员有着极强的专业技术，还需要通过工会这根纽带把这些优秀的医护工作人员联系起来，在自己的岗位中发光发热，凝心聚力为医院的建设发展发挥出自身的价值。当然在医院工会工作的开展中，还需要注重加强医疗队伍综合素质的整体提高，并在医院管理中实行人文关怀，通过医院工会时刻关怀着医护工作人员的身心健康。
参考文献：
[1]傅燕. 新形势下医院工会工作创新途径研究[J]. 山东青年, 2019, (4):110+112.
[2]杨洋. 浅谈如何激发医院工会工作活力[J]. 环渤海经济瞭望, 2018, (3):103-104.
[3]杜思嘉. 关于新时期医院工会管理工作的实践与思考[J]. 赤子, 2019, (15):184-184.
[4]陈徐婷. 关于提升医院工会工作活力的思考[J]. 现代企业文化, 2018(26):54-54.