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摘要：在国企党建思想政治工作中需要以社会发展形势、企业发展需求为基础来对其工作体系进行完善，并从创新的角度来对以往党建思想政治工作中存有的不足进行改进，以此来提高其工作的先进性、有效性。本文分析了在新形势下国企党建思想政治工作在实际中所具备的执行异议，并提出了在实际中可以对党建思想政治工作进行优化的措施，从而更好的攻克现今国企党建思想政治工作所遇到的难关。
关键词：国企；党建；思想政治；工作形式
引言：
对于党建思政工作应充分的发挥出其在实行中所具备的优势，以此来对国企职工思想政治水平进行提升并加强国企内部党的建设，使“五个建设”中的思想建设的要求在国企中得到有效落实，并使党与企业职工之间能够得到更好的联系。为此需要对党建思政工作内容及要求进行深入分析及研究，在此基础上来探索在相关工作中的重点、要点，并采用开拓创新的方式来对现行的党建工作机制进行完善，促使相关工作在国企中可以良好的执行及运作。
一、国企党建思想政治工作的开展意义研究
1、适应社会发展形势
第一，我国在发展的过程中，社会及经济的转型使得社会主要矛盾也产生了一定的变化，在此情况下党建思政工作在实中，需要面对新形势下不停的工作要求、工作方向。同时在政工工作中对以往工作的总结及现今社会发展情况，其更重视以人为本的理念要求，从而使相关工作在执行的过程中充分的应对国有企业中党员及职工思想的变化及实际的需求，突出了尊重文化多样性发展的特征，而这也符合现今社会发展中人们的思想观念。
第二，现今在市场经济快速发展的背景下，公众的价值取向及思想观念也呈现出更为多远化的发展趋势，并且在开放发展的形势下也在极大程度上促进了人们个性化发展，表现出了思想解放的特征。而在此情况下采用党建思想政治工作可以实现对职工的思想观念进行正确的引导的目的，从而更好的应对社会新形势下各类思潮涌现所带来的挑战，在尊重个人自由发展的同时需要帮助职工形成正确的政治观点、观念意识，从而更好的完成工作任务要求。
第三，维护社会的稳定发展，目前党建思政的实行要求不断增多，其在实际中所面临的问题及挑战较多，因此需要根据我国大环境的特征来对相关工作进行完善，达到构建和谐社会的要求。在党建思政工作中需要保证其执行的有效性、合理性，加强对职工进行思政教育，并对现行的工作内容、体系等进行改进及完善，从而对国企内部中各方关系进行有效协调，保证国企的稳定发展，为构建和谐社会提供一定的支持。
2、满足国企发展需求
第一，起到思想意识保障作用，在党建工作中需重视职工的思想动态变化，这样才能针对人员需求来实行引导及教育活动。同时党建工作是以上级文件精神为基础来执行，因此能够保证在工作中所传达的思想政治理念的正确性，以此来进一步的加强思想政治指导作用，提高党员及职工的思想意识，使国企在发展中能够有良好的思想保障。
第二，提高国企管理水平，目前党建思政与管理的有效结合是国企发展中的重要内容，以此来使思政工作的开展能够更好的落实到国企的运营过程中，进一步的强化相关工作的执行效力。并且在党建思想政治工作会充分的尊重个人的发展规律及职业需求，从精神层面、实际激励等方面来调动职工的积极态度，使其可以顺应国企发展战略参与到岗位工作中，并充分的融入到党建活动中，从而切实的提升国企的管理水平。
第三，坚持党的领导作用，在党建思政工作的开展中，需要对党的方针、政策等进行有效的传达，从而高效的对职工进行思政教育活动，确保各项工作能立足于党的先进性上来更为高效的开展。并且在实际的党建中需要遵循工作开展的客观规律，还应了解、掌握、认识其作为政治任务的核心理念，使工作可以在实际中得到更为高效、有效的落实，达到激发国企职工使命感、归属感、责任心的目的。
二、对国企党建思想政治工作进行强化的方法分析
1、改进传统工作形式
以往在上级精神文件下发时要求开展党建思政工作进行政策理念的传达，其主要是以大会的形式来实行，而这也反映出了其相关工作开展形式、执行方法落后性的问题，职工对此种形式的政工工作容易产生抵触心理，导致工作执行存有着形式大于实际的现象，其不利于发挥相关工作的实际的思想保障作用。为此应采用改革及创新的方式加强新技术的应用，以此来改进以往工作中其开展形式上的不足，选用多样化的工作方式提升职工的接受度，使其对最新的思政内容有更为全面、深刻的了解，并使政工干部与职工之间的距离得以拉近。例如，组织开展主题教育活动，使思想政治教育能够与实际活动进行联系，使思想建设能在职工群体中良好的落实。并且还可以利用现代科技及新媒体平台来开展党建思想政治工作，打破时间、空间的限制来更好的进行人员组织，使思想政治教育能够高效执行。
2、加强舆论导向作用
舆论导向是党建工作中所需注意的重点内容之一，在信息时代大背景下复杂的信息环境使得多种思潮会对党员、职工的思想产生影响，并且在网络环境下舆论导向的作用不断的增大。在此情况下为了避免党员及职工产生错误的政治观念，需要充分的发挥出党建思政工作所具备的思想建设、政治导向的功能，以标准化的党章内容及文件政策作为基础，对不同职工开展具有针对性的思政教育，不可在其中掺杂个人倾向及情感偏好。
3、加强党员文化水平建设的工作
通过对党章制度和习近平总书记系列重要讲话的学习，使党员干部可以加深对党建工作的认识，使相关工作顺利的开展。通过对“两学一做”的全面落实，能够使得党员干部之间的凝聚力更强，思想也能得到进一步的升华，觉悟也能得到质的提升。在实际中发挥党员以及党员干部的模范带头作用，将党章科学的应用到了工作和与群众的交流沟通上，能够潜移默化地会对群众产生影响，起到良好的示范作用。
4、加强党建思想政治工作队伍建设
队伍素质及建设水平关系着各项工作的执行及落实效果，在此情况下需要针对国企内部党组织的情况来分析如何加强其队伍建设，党员干部需要重视自我学习、提升素质，保证在实际中具备良好党性及工作素养，并在政策指导下完善专业知识、专业技能，进行专业能力的更新及提升，从而在工作中能够传递最新的、正确的政策理念。在实际中应对党员队伍定期的进行培训活动，在组织培训中为工作人员的个人能力、政治素养的提升提供帮助。并且对党建思政工作的开展需要从群众路线的角度进行考虑，充分的尊重职员个体差异性，在此基础上提升其思想意识水平，促使其能够在国企持续、稳定、快速发展中起到助力作用。
三、结语
针对党建思想政治工作的开展要求，其在实行中能从思想层面上有效的增强国企的凝聚力，使国企在市场环境中能够具备更强的核心竞争力。上文从多角度分析了党建思想政治工作的作用及重要性，从中了解各项工作在实行中的开展要求，同时对于现行的党建思政工作体系还需结合实际情况来进行改进及调整，创新其工作方法，这样能够有效增强思政工作的执行效率，对推动国企的发展有着良好的作用。
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