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前言：党的十九届四中全会着重研究了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的若干重大问题。国有企业是社会主义公有制经济的典型代表，是国民经济的重要支柱和依靠力量。国有企业发展事关社会主义前进方向、事关中华民族前途命运。国有企业只有坚持党建铸魂、文化聚力、干部带头、深化改革、勇担社会责任，才能永葆生机和活力，实现高质量发展，才能坚持和完善好中国特色社会主义制度，实现中华民族伟大复兴。
关键词：国有企业 中国特色社会主义制度 党建铸魂
文化聚力 干部带头 深化改革 社会责任
一、中国特色社会主义道路—中华民族的必由之路
近代以来，无数仁人志士前仆后继、不懈探索，寻找救国救民道路，君主立宪制、议会制、多党制、总统制等各种制度都试验过，最终都未能挽救中华民族。只有中国共产党，把马克思主义普遍原理同中国具体实践相结合，领导中国人民建立、巩固并不断完善了中国特色社会主义制度。近两百年的历史实践证明，只有社会主义道路才能挽救中国，只有中国特色社会主义道路才能发展中国，只有坚持和发展中国特色社会主义道路才能实现中华民族伟大复兴。
社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。社会主义制度最基本的要素是实行公有制，实现人民当家作主。中国特色社会主义制度包括以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；坚持人民代表大会制度的根本政治制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度等政治制度；以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展生产力，统筹推进“五位一体”总体布局，逐步实现全体人民共同富裕等等。中国特色社会主义制度和国家治理体系是党和人民在长期实践探索中形成的科学制度和治理体系，是具有强大生命力和巨大优越性的制度和治理体系，是中华民族实现伟大复兴的必由之路，必须长期坚持，永不动摇。
二、国有企业坚持和完善中国特色社会主义道路探究
国有企业必须走在坚持和完善中国特色社会主义道路的最前列，这是由其性质、地位和作用决定的。国有企业的规模、质量和效益最能反映社会主义的经济质量和制度优劣。国有企业要固根基、扬优势、补短板、强弱项，加快实现高质量发展，进一步体现社会主义制度的优越性。
（一）党建铸魂—坚持和完善党的领导制度体系。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本理论和基本路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.坚持党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节。要把党建工作要求写入国有企业公司章程，明确党组织研究讨论董事会、经理层决策重大问题的前置程序，实行“双向进入、交叉任职”领导体制，充分发挥国有企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用，确保企业党员干部职工始终听党话、跟党走，确保国有资产掌握在党和人民手中。
2.坚持党建工作与生产经营紧密融合，以企业改革发展成果检验党建工作成效。找准基层党组织服务企业生产经营的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度上下功夫，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实。近年来，彩虹集团通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、建设标准化党支部等活动，引导党员创先争优、攻坚克难。
3.加强党风廉政教育和纪律作风建设。
国有企业要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对权力集中、资金密集、资产聚集的重点部门和单位的监督，突出“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、产权变更和交易等重点环节的监督，确保国有资产保值增值。
（二）文化聚力—社会主义文化凝聚磅礴力量。
国有企业必须坚定文化自信，牢牢把握社会主义先进文化前进方向，围绕举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象的使命，构建并发展优秀企业文化，弘扬中国精神、中国价值、中国力量。
1.社会主义核心价值观是社会主义文化的核心和灵魂。
党的十八大倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。近年来，彩虹集团充分利用《彩虹报》《彩虹新闻》、彩虹集团微信公众号等宣传弘扬社会主义核心价值观，加强党史、新中国史、改革开放史教育，积极推进社会主义核心价值观落实落地。
2.中华传统文化博大精深，为构建新时代社会主义文化和现代企业文化提供滋养。
中国拥有五千年光辉灿烂的历史文化。中国人民自古坚强勇敢，团结友善，不怕牺牲，拼搏进取。讲仁爱、倡忠孝、重和睦、守诚信、崇道义、尚勤俭、爱自然等传统文化是中国人最朴素的文化基因，这些文化情感激荡着无数仁人志士的家国情怀，激励着中华儿女为了民族复兴和人民幸福奋斗不息。
3.构建具有鲜明特色的国有企业文化。
近年来，彩虹集团传承弘扬企业优良传统和作风，提升全员产业兴国、实业报国的精气神，深化文明单位创建，组织开展岗位技能竞赛，弘扬劳模精神、工匠精神，宣传表彰先进典型，造就有理想、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的新时代国有企业职工队伍。全新的彩虹企业文化已转化为彩虹职工的情感认同和行为习惯，激励着彩虹人为实现高质量发展砥砺奋进。
（三）深化改革—做强做优做大国有资本。
必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，探索公有制多种实现形式，推进国有经济布局优化和结构调整，完善中国特色现代企业制度，不断增强国有企业竞争力、创新力、控制力、影响力。
1.推动持续创新，激发国企活力。创新是引领发展的第一动力。国有企业要勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新，重视技术研发和人力资本投入，永葆生机和活力。
2.优化存量资源配置，实现供需动态平衡。坚持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
3.完善国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制。加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，实施混合所有制改革，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。
（四）干部带头—锻造忠诚干净担当的干部队伍。
国有企业发展的好坏，关键要看领导干部。要坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导干部队伍。国企领导干部要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为推动企业高质量发展的生力军。近年来，彩虹集团坚持集中性教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、支部书记讲党课等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为终身课题，不断提高领导干部队伍综合素质。
（五）勇担责任—积极主动承担社会责任。
国有企业要积极主动承担社会责任。任何企业都是社会的企业，社会是企业展示产品和服务的舞台。只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业，才能真正得到社会认可，才是符合时代要求的企业。近年来，国有企业尤其是中央企业，在抗震救灾、抗洪抢险、脱贫攻坚、抗击疫情、应急物资保障以及志愿服务等急难险重任务面前冲锋在前，不管是人力、物力，还是技术、能力、效率等各个方面都贡献突出，挺起了共和国的钢铁脊梁，充分展示了社会主义制度的优越性。
当今世界正经历百年未有之大变局，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，国有企业使命光荣，责任重大。国有企业要坚持中国共产党的领导，加强和改进党的建设，深化改革，锐意创新，团结一致，共克时艰，奋发有为，着力推动高质量发展，持续保持我国经济社会发展的良好势头，只有如此，就一定能够实现决胜全面建成小康社会、实现两个一百年的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴。
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