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摘要：近年来，国有企业深入开展党建工作，加强党支部建设，更好地发挥党支部战斗堡垒作用，通过有效地组织，理顺企业与员工、部门与部门之间的关系，协调职工利益、集体利益，消除国有企业内部的矛盾分歧。本文主要对基层党支部积极建设作用进行研究分析，有助于国有企业的党建工作，明确基层党支部建设的重要性与必要性。
关键词：企业；基层党组织；建设能力；提升策略
基层党支部是我们党在基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，是引导和组织广大党员发挥作用的基本单位。只有将党建工作与企业发展相融合，通过党支部建设来做实生产力、做强竞争力、做大影响力，企业才能凝聚力量，打牢根基，赢得未来。
1、国企基层党支部工作中存在的问题
1.1组织建设缺乏创新活力和创造能力
随着社会的不断发展与进步，我们的生活中也存在着各种利益、多种矛盾的交织，这些都给党的组织建设带来新挑战。面对挑战，还有少数人的观念和眼光停留在过去，缺乏主动学习、与时俱进的思想意识和主动探索的创新精神，无法对全局形势做出正确判断和长远筹谋。
1.2队伍思想政治教育僵化、弱化
当今多元观念下人的思想较为活跃，有的基层党支部在信念教育工作上比较薄弱，对正面价值观的引导不够，造成党员干部队伍的凝聚力不强，个别党员的理论学习不够深入，久而久之就放松了对自身的要求，在岗位上没有充分发挥党员的先锋模范作用。这样的现象，既不利于党组织和党员在人民群众心目中的良好形象建设，也不利于党内政治生态的净化和党的作风建设，也会影响党支部的战斗力和影响力。
1.3组织生活有“重表象、轻质量”的倾向
个别基层党支部贯彻执行党内制度的力度不够，重形式多，讲实效少，往往是制度挂在墙上，却没落在地上。开展活动只顾“照猫画虎”，却不注重实际内容，没有把主要精力放在“开花结果”上。对党的组织生活要求不够严格和细致，还有个别基层党支部混淆了支部活动与部门业务工作的关系，以开会安排业务工作代替支部“三会一课”现象时有发生。
2、加强和改进基层党支部建设的实施路径
2.1建设政治坚定、思想过硬的基层党支部
如果说没有思想的人，不能称之为真正的人，那么没有思想的组织，也注定是盲眼聋耳的摆设。只有不断加强基层党支部思想建设，才能不断提高支部战斗力。强化政治属性、突出政治引领、发挥政治优势，这都是基层党支部不可或缺的重要能力。想要训练这样的能力，就要明确服从和服务于党的中心工作。要始终旗帜鲜明地把讲政治摆在第一位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决守住宣传思想文化阵地，牢牢把握意识形态方向，开展形势任务教育，凝聚员工干事创业的力量。
2.2建设贴近群众，服务群众的基层党支部
基层党支部应该充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。首先，要选拔有思想、有能力、有担当的基层党支部书记，建立起书记带班子、班子带队伍，干部带党员、党员带群众的一体化“传帮带”服务模式。其次，要增强服务意识，把服务当作党组织的基本职责。要发挥榜样作用，提升服务能力，使党员敢于喊出口号、亮出身份，运用自己的所学、所长，主动服务群众。要立足实际，针对不同层面、不同需求的服务对象，制定服务措施，搭建服务平台，确保服务效果，筑牢党和群众的“鱼水”之情。
2.3建设精力丰沛、充满活力的基层党支部
紧盯时代发展和形势的变化，针对不同时期、不同难点有不同的侧重。日常工作要注意抓标准、抓流程、抓特色。通过严谨的探索和认真的研究，不断修订与完善工作标准，让每项工作都适应发展、有理有据。在常规工作中去寻找规律，打破传统，更好地总结和发掘工作中的创新点。要勤于思考，找规律，查不同，注意取舍，将有限的精神投入到最为重要、最能体现优势的地方。回顾历史，我们党在中国革命、建设和改革取得的成就，都是与高度重视基层党建分不开的。今天，加强国有企业基层党建工作仍然是一项长期的任务。我们需要从企业自身实际出发，在遵循党建工作基本规律的基础上，从内容、形式、载体、方法、手段等方面不断改进它、完善它，让它更适应时代的进步与发展，更好地推动企业持续健康发展，服务党和国家工作大局。
2.4建设凝心聚力、组织有序的基层党支部
企业基层党支部积极建设作用的发挥，要求基层党支部必须做好组织协调相关工作，以党员组织企业职工作为切入点，强化基层党支部的组织协调能力。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体系的日益完善，企业在发展的过程中，需要广大干部职工的参与，才能够实现凝聚力的提升，发展优势的进一步扩大。充分发挥基层党支部的桥梁纽带作用。企业基层党支部积极建设作用的发挥，需要充分发挥桥梁纽带作用，加强党员干部与普通职工的密切程度，提升基层党支部对于企业职工的号召力、影响力。
2.5建设制度规范、保障有力的基层党支部
为了一直坚持以制度来整改党组织建设工作，把党中央以及上面领导最新提出的标准贯穿落实到制度建设中，同时也要将制度的“废改立”工作做好，有效将党组织制度的规范性以及限制等作用充分发挥出来。同时还要加大上层领导工作内容，确保其优势可以更好发挥。主动促进“党建入章”工作保证党组织的法定地位。根据党委工作制定出具体的工作内容，可以有效为党组织进行工作提供制度支持。贯穿落实民主制度以及党委决定的前置流程，对所牵涉到的党建设以及革新发展等重要事情，需要由党委组织进行讨论探究。由此促进标准性建设工作，才可以更好将基层工作进行规范。广泛宣传并且促进党组织建设工作的标准性，运用编制党支部标准性的管理手段等把基层党组织建设工作的需求进行程序化以及规范化，有效为基层建设工作提供更好的业务引导。
2.6建设注重创新、推进融合的基层党支部
全面提高新时代党支部建设质量，在组织设置、干部队伍、活动内容和方式等方面，既要加强规范化、标准化建设，又要注重创新建设。组织设置要新，结合工作实际创新党支部设置形式，按照专业相近、便于开展工作，可以单独成立部门党支部或联合党支部，有利于党支部发挥作用；干部队伍要新，抓支部关键要抓书记，重视支部关键要重视干部队伍，把充满生机和活力的年轻干部选拔到支部书记岗位上，形成党建新格局；活动内容和方式要新，既要用党的最新理论武装头脑，推动工作，又要结合具体工作，把企业经营生产、职工关注焦点等纳入到支部工作的重要内容，不断推进党建工作与业务工作融合。
3、结束语
总之，企业基层党支部建设想要提升工作质量，就要不断加强支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内基本制度建设，把党支部建设的更加坚强有力，更好地发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，在企业内部形成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的工作自觉，从而充分发挥党建工作在推动国有企业发展中的重要作用，促进基层党支部不断提高战斗力和创造力，为实现企业改革发展目标提供有力保障。
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