河南省渑池县城市管理局 河南省渑池县 472400
城市的和谐发展离不开符合公共利益的城市管理，城管执法人员作为城市管理执法的直接主体，担负着为市民营造一个舒适的工作、生活环境的职责，而执法水平的高低直接反映一个城市依法行政的能力。在实践中我们深深体会到，必须紧紧抓住思想政治建设不放，增强队伍的凝聚力和战斗力，推进城市管理工作，促进经济社会健康发展，更好地服务“绿金淮北”战略发展，意义十分重大。
一、充分认识加强和改进思想政治工作的重要性
当前，我市城市化进程不断加快，城市管理工作面临前所未有的挑战。加强城管执法队伍政治思想建设，是应对城市发展新形势、转变管理理念的迫切需要，也是建设高素质执法队伍的重要途径，更是增强城管内部凝聚力和战斗力的必由之路。城管执法队伍是新形势下城市管理的“主力军”，是市容环境的“维护者”，是政府形象的“代言人”。“为人民服务、为人民执法”的宗旨要求我们牢固树立“执法就是服务”的理念，真正实现由“执法型城管”向“服务型城管”的转变。只有通过不断强化执法队伍政治思想建设，才能把职业道德和服务理念内化为思想认识，外化为自觉行动，不断提高服务水平，转变城管形象。如果执法队伍的思想理念出现偏差，再好的制度、再规范的程序在执法实践中也会被扭曲。因此必须进一步加强和改进政治思想建设，努力使城管执法人员从根本上解决为谁执法、如何执法等重大思想和认识问题，必须坚持把执法人员对实现自身理想和价值的良好期望与现实的岗位实践紧密结合起来，通过政治思想教育，树立强烈的事业心、荣辱观、责任感，才能形成集体与个人相互依存、相互促进、和谐发展的良好局面，逐步增强队伍凝聚力和战斗力。
二、思想政治工作在城管队伍建设中的新思路、新方法
加强城管队伍政治思想建设的总体要求是，坚持方法创新，服务大局，从实际出发，扎实开展各类政治理论教育、职业道德教育、宗旨教育、法治理念教育和党风廉政教育，不断完善政治思想工作机制和城管队伍管理监督机制，努力解决队伍中存在的思想问题和实际问题，从而为各项城管执法工作的顺利开展和城管队伍素质的全面提高提供强有力的政治保证。
1.强化理论武装，切实抓好队伍政治思想教育。
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面提升干部职工的政治理论素养、业务工作水平及岗位履职能力，进一步加强执法队伍建设，提升执法队伍综合素质，提高城市管理执法水平和执法效能。在学习中巩固思想基础，要坚持靠扎实有效的思想政治工作，引导全体干部职工坚定理想信念，走正人生道路。坚持把学理论作为队员的思想政治建设的一项重要任务狠抓不放。
2.坚持方法创新，扎实开展经常性政治思想工作
积极探索政治思想工作的新途径和新形式，把以人为本的理念贯彻始终，切实增强政治思想工作的针对性和实效性。一是要坚持和完善定片挂钩联系制度。要把“走一线、访基层、听心声”作为一项日常性的工作来开展，要注重解基层中队和基层队员思想动态，注意把一线同志关注的热点、疑点、难点问题作为工作重点，加强正面引导，纠正错误思想和不正之风。二是立足一个“真”字。思想政治工作其实就是人的工作。对于一级组织，公正、廉洁、创新、创业、实绩是对广大干部职工进行教育的基础；对于个人，身体力行，率先垂范，是进行思想教育的直接途径。“真情动人，真理服人”，“既讲道理又办实事”，“了解人、关心人、帮助人、影响人、凝聚人”，进一步凝聚人心、弘扬正气，开辟政治思想工作新途径。
3.发挥向心作用，推进队伍团结向上、精神焕发。城管综合执法工作面大量广，情况反复，任务艰巨，需要广大执法工作者不断统一思想，凝心聚力，做到心往一处想，劲往一处使。坚持以“虚”促“实”，“虚实”结合，逐步把思想政治建设引向深入。充分利用各类重大节日，适时组织各项活动，丰富执法人员的业余文化生活，激发爱岗敬业热情，从而产生巨大的向心力，拓宽了执法人员与社会、民众、管理对象之间的沟通渠道。同时，经常邀请有关专家前来讲座，为执法人员解析法律法规，辅导业务技能，传授新知识新理念，并组织交流互动，设立城管论坛，微信公众号、城管微博等拓宽和社会交流沟通渠道。开展执法大比武等系列活动，提高职工规范遵守职业道德的自觉性，人人树立起“争先创优”的意识。
三、加强思想政治工作，构建和谐城管
1.坚持向广大干部职工播种和谐理念，为构建和谐城管提供坚强的思想保证。构建和谐城管的主体是城管执法人员，是单位的每一位职工，进行构建和谐城管，首先要使思想政治工作紧贴实际、服务发展。在构建和谐城管的过程中，需要强有力的舆论导向提供保障。坚持以人为本，就要深入细致地做好广大干部职工的思想政治工作，关心他们的工作和生活，维护他们的合法权益，切实增强他们的安全感、荣誉感和责任感，提高单位和谐度。
2.坚持紧紧围绕构建和谐城管，结合工作中出现的现实问题，充分发挥思想政治工作的疏导作用，为构建和谐城管提供强大精神动力。
3.坚持与党风廉政建设相结合，筑牢广大干部职工的思想防线。认真执行党风廉政责任制，落实领导人员任前公示、廉洁谈话、廉洁承诺、述职述廉等制度。发挥监督机制作用，促进廉洁文化的养成。规范选人用人的操作程序，确保对人员选拔任用过程的有效监督。
总之，思想政治工作是一项长期、艰巨的工程，不可能一蹴而就。而城市管理工作也永远只有起点，没有终点。这就要求城管执法部门紧跟时代步伐，紧扣时代脉搏，深入研究和全面探索思想政治建设的新方法、新措施，真正做活、做实思想政治工作，按照依法、服务、和谐、创新的工作方针，加强思想政治建设，促进城管执法队伍的全面发展。