扬州供电公司 225002
摘要：随着我国经济社会的发展与进步，传统企业管理中存在的各种问题也在逐渐的暴露出来，并且对于各种问题来说，其加强了人心思变的影响。而在此过程中企业在管理与发展过程中到产生了一定的变化。而针对当前的实际发展来说，对此企业工会应当起到积极的作用，加强对职工心理疏导和关怀，结合实际情况来对职工的工作心理和心态都进行全面的分析，并且采取各种措施来疏导职员的心理压力，如此能够增加管理工作中的人文关怀。以此能够保证职工个人可以具有良好并且积极的工作心态。通过工会的有效参与，能够巩固职员之间的团结与和谐关系，确保其实际工作的积极性，同时为企业与员工的综合发展奠定实际基础。
关键词：工会政工；人文关怀；心理疏导
引言：企业的政工工作就是协调企业和员工之间关系的重要组成部分，对于企业和工作员工来说都有着较为重要的意义。当前的企业发展受到市场经济的影响其更多的是利益追求。这也在一定程度上造成了企业与员工之间存在关系疏远的问题，其次为了保证经济发展，同时企业部分人员的经济收入在逐渐提高，使得财富差距在逐渐增加，更重功利主义和拜金主义也在盛行。如此一来由于相互之间的竞争哈矛盾心态也会对企业或者是员工本身发展产生影响。所以对于工会来说，需要综合性的对其进行引导，更好的解决员工的负面情绪问题，综合的保持员工的积极性，促使企业和员工之间保持良好的合作关系。
1新形势下职工的一些心理变化
1.1专业工作方面的心理压力
针对当前的职工工作来说，每个人都会面临较为严重的工作压力，同时针对不同的工作特点来说，每个职工可能遇到的问题还会有所不同，但是无论何种问题，其都会给职工带来一定的影响，如技术职工来说，其依托的就是自己的专业技术，每个职工需要使用自己的专业技术来换取经济利益，同随着社会的快速发展，人们生活水平在不断的提升，同时各个企业也在向着现代化的方向进行发展，所以企业职工应当不断的提升自己的各种技术，而在完成当天工作之后在进行有关的技术专业学习，对于职工来说存在较大的影响，但如果不能够快速的提升自己的综合能力，将会导致其被企业淘汰，因此针对专业技术等方面，企业员工面临的整体压力是较为巨大的。管理岗位也是较为重要岗位之一，但是对于员工之间关系处理和业绩指标都直接影响了其整体工作效果，造成了较为严重的工作压力。
1.2职工个人在企业内的心理压力
在当前的企业发展过程中，无论员工处于何种岗位，其都会产生较强的心理压力，随着规范化与标准化要求的逐步落实，在当前的工作岗位要求上已经具体到各种细节，针对各项工作的工作质量和完成时限都有越来越精准的要求。并且相关的工作任务完成情况与业绩考核全面联系，导致其可能出现一定的经济压力。各种方面的压力对企业人员来说都是重要的影响。同时随着岗位竞技赛和技能竞赛的普及和开展，对职工的整体要求也在逐渐的增加，考核也越来越严格，这些问题对职业员工来说都有着一定的影响，所以对于企业来说，其岗位上给工作人员带来的压力也是比较巨大的，同时由于企业的人员本身就具有一定的家庭压力，所以整体的家庭压力也会对企业工作人员产生一定的影响，所以企业员工将会受到多种方面的影响，较为严重的话将会导致职工心理产生了各种压力或波动。
2加强职工心理疏导和关怀的对策浅议
2.1激发内心真诚，让职工心理变得强大
针对当前的员工工作压力来说，为了能够更好的解决当前的心理压力问题，第一应当从人文修养方面做起，工会应当组织相关的活动，并且建设各种职工必要设施，可以在职工书屋来进行文学阅读，同时在实际的开展过程中可以发挥出文体俱乐部的主要作用。而在相关活动的开展过程中，其一可以进行人文艺术讲座，其二与社会的各个艺术团体来进行联系，增加职工的业余活动，可以通过观看戏剧和各种艺术作品来进行有关的压力排解。
而通过多种渠道和途径的具体化研究，可以帮助职工加强全面的压力引导。在实际的培养过程中需要从各种渠道和途径都进行引导，通过多种方式能够让职员的内心都进行培养，改造员工自己的世界观，使其心理变得日益强健。同时也要引动人员来进行有关的知识学习，让其可以主动的参与进来，鼓励职员多做好事，愿做好事，以此来达到激发其活力的目的。
第二关注职工的行为方面，通过工会组织来带领职工向着好的方向发展，鼓励其多做善事，同时要让职工在行善的过程中可以去发现自己，对于这个世界来说，较多人的生活比我们要困难的多，但是其仍然坚强并且努力的工作，通过对各种事物的展示来让其有着更强的自我认知与保护能力，通过此方法能够让职工可以充分的认识到自己，同时也在不断的学习和提高，让职工在行善的过程中去发现和体现自己，从而使其可以从心理困境当中走出来，在行善过程中获得快乐得到力量。
2.2创造外部条件，让职工心理压力及时调和
缓解压力的方式和方法很多，通过文艺演出或者各种事情的处理方式为主要的内部处理方式，而对于相关的压力缓解来说，外部相关方法也是较为重要的，在实际的开展过程中，应当通过相关的体育活动项目来完成具体的操作安排，让其能够专注于技术、攻防和相关的竞赛环境中来提升和释放自己。组织职工参与一些希望乐见的文艺活动，通过各种丰富类型来完成对职工压力的环节。而针对职工的实际情况应当制定针对性的处理方案，如在目前的处理过程中，较多职工都是受到各种岗位的压力影响，由于其缺少足够的自信或者技术能力，因此工会应当将注意力都放在各种专项提升上，让员工的技术能力能够得到一定的提升。同时需要将职工的思想和注意力都引导过来，通过摄影、采风和义工等有关的活动来进行各种设计，保证职工可以有着充分的闲暇时间，同时职工之间应当可以想要聚会，喝酒谈心，并且借助各种情境来缓解员工的各种压力，让员工可以找到适当的发泄渠道，更是让其可以积极主动的将积存在心理的压力都示范处理，全面的对其间缓解。
2.3提供强大援助，让职工实际困难得到化解
工会可以积极的组织互助基金会，让其更好的起到一定的帮扶作用，针对经济进入到困境，并且家庭中遇到各种问题的职工，合理的使用互助基金来对其进行帮助，可以保证职工能够尽快的度过难关，同时针对职工的各种生活与工作问题来说，工会要积极的给予支持和帮助，工会工作人员需要进行长时间的走访和调查，对于各种帮助不用在员工出现问题时才出手，可以在其刚刚出现问题时就进入帮助，全面的保证职工有着良好的工作状态。同时工会帮助的涉及面应当更加的全面，并应当根据职工会遇到的各种问题多要进行全面的帮助，如青年的婚恋问题到工作人员的家庭状况问题，全面的对其进行帮助，如果工会无法保证对其进行帮助，应当通过相关的网络平台来对其提供帮助，综合的让职工得到保护，最大程度的使其可以满足职工压力缓解的要去，并且将各种制定都保持下去，综合缓解员工的心理压力。
3总结：
综上所述，在当前的实际发展过程中需要对职工的压力问题进行全面的关注，更好的让其能够得到发展，并且制定有关的压力缓解计划，综合的提升实际缓解质量，最大程度的保证员工的工作效果能够得到全面提高。
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