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摘要：处于“互联网+”大背景下，国企传统的工会工作模式已经无法满足企业发展的实际需求，企业要想在经济激烈的环境中获得生存与发展，就必须与时俱进，创新工会工作方式，从而增强企业活力，使企业保持高效率运作。企业可以通过应用新型信息技术来调动内部职工的力量，凝智聚力，共谋发展，为企业的高质量发展提供长久的动力。
关键词：互联网；工会；职工服务
1“互联网+”对国企工会工作的重要作用
“互联网+”时代，新的工会工作模式为职工的工作带来了良好的发展机遇，为职工提供了优质、高效的服务，能够确保工会工作目标顺利实现。因此，国企工会要在互联网的便捷性、开放性、互动性与快速传输性等特征的基础上，创新工会工作方式，不断开创互联网时代工会工作新局面。企业基层工会要不断加强内部工会建设，这样不仅可以将基层员工工会力提高上来，而且还可以更好将工会战斗力以及各个员工的带头模范作用充分发挥出来，同时，在企业内部形成“联动、纵横沟通、多主体互动”的良好局势。
2“互联网+”背景下国企工会工作的创新发展策略
2.1调整和完善工会工作体系
在“互联网+”背景下，国企工会工作需要从自身服务体系方面进行探索和思考，同时，采取行之有效的措施进行优化和完善。国企工会组织需要在以人为本的基础上全方位调查与研究企业的实际情况，根据职工的实际需求调整工作体系。国企工会应该将那些呼声最高的职工吸收到工会管理团队当中，激发他们的工作热情，使他们积极主动地参与工会工作，从而确保工会工作可以真正服务于群体需求，切实保障内部职工的各项利益。另外，国企工会在“互联网+”背景下还应该创建健全的民主监督体系，全面保障内部职工的知情权和监督权，同时，主动接受内部职工的各项监督，真正解决每位职工面临的最现实、最困难的问题，让每位职工群众满意，协调好职工和企业内部各部门之间的关系，进而实现企业高质量发展。
2.2创建“互联网+工会”的工作模式
受互联网以及多媒体技术的影响，企业工会的工作也面临着许多新的挑战。在这种形势下，国企必须积极利用网络技术的优势，将工会工作和互联网结合起来，建立“互联网+工会”的工作模式。第一，企业工会是联系企业和职工的重要桥梁，应该借助互联网的优势开展联系职工以及服务职工的工作，不但要保障职工权益，还要带领全体职工团结一心，让大家共同努力为企业的发展贡献力量。所以，企业工会应该创新沟通方式，创建微信群、QQ群等网络平台，加强和职工之间的交流，深入了解职工动态，倾听职工的心声及其对工会工作的建议，关心关爱职工思想动态、关注青年员工婚恋问题。第二，企业也应该利用互联网进行企业线上线下的建设活动，用互联网创建企业的信息网络平台，利用该信息平台及时掌握职工思想动态，按照网络平台中的信息不断调整工会服务内容以及工作方法。
2.3建立“互联网+工会”管理模式
首先应结合互联网技术来建立企业内部工会管理平台，建设工会信息化标准体系。其次，要创造革新工会互联网建设活动，营造出更好的工作环境。
更深入的跟企业革新建设以及生产经营等有关工作进行结合，运用互联网内部工会平台大量开展能够表现出企业特色以及员工作用的责任区、展示岗位活动等。另外，可以创新员工团队建设工作，汇聚大量团结力。将建设网络“职工之家”作为载体，积极开展困难职工帮扶工作，逐渐将服务职工以及企业发展中的规范要求完善，达到常态化准确服务以及多元化满足标准。
2.4创新职工培养教育方式
“互联网+”是一种新兴的态势，是社会发展的必然结果。企业工会组织应该跟上时代发展的步伐，以新的工作理念培养与教育职工，从而提升企业的实力。首先，要提升企业职工的主人翁意识。企业与职工互利共赢才是真正的发展，因此，企业应该高度重视职工的地位，提升职工的归属感，借助职工的力量来增强自身核心竞争力。同时，职工的发展也离不开企业的帮助，企业要多为职工提供发展的机会与平台，企业工会作为桥梁，要采取有效措施强化职工的思想政治素养，使职工可以感受到来自企业的关注以及关心，并主动参与到企业的建设当中。此外，要想不断提升职工的主人翁意识，就一定要尊重职工，站在他们的立场角度去关心他们，并肯定他们的付出。其次，处于互联网快速发展的时期，企业应该采用网上培训以及网上考试的模式开展思政教育工作。
现阶段，大部分职工的思想多元化特点越来越明显，利益诉求也呈现多样性化特征，企业工会必须做好疏导工作，必须始终从职工的利益出发，认真履行工会的基本职责。工会应该抓住互联网发展带来的机遇，利用好互联网的优点创新职工培训方式，这不但能够节省人力成本，也能够实现良好的效果。国企工会在“互联网+”背景下开展工作，必须积极探索工作形式以及方式，发挥好网络平台的优势，例如，通过座谈会、文化活动以及网络宣传等方式鼓励职工学习新知识新技能，提升职工的综合素养。
2.5革新基层工会的组织内容
在企业基层工会工作中，其工作方法和活动内容是工会建设的重点，并且该项工作所包含工会中员工思想工作的教育以及建设，企业会获得更大利益。现代企业如果想要建立服务型工会，将工会的作用充分发挥出来，就一定要保障工会组织是以职工群众为基础进行建设的。除此以外，企业在发展中还应该对工会组织进行定期的维护以及建设。与此同时，现代企业如果在重组以及改革过程中，相关组织的结构发生了一定的变化，企业工会一定要积极地进行重建工作，从而为企业的改革以及发展提供坚实的保障和支持。企业还可以加大对工会服务中心建设的投入力度，对自身的工会组织进行不断的完善以及优化，保障企业工会组织时刻与时代发展要求相同步。
结语
处于“互联网+”时代，互联网和国企工会工作的有机结合，对提高企业工会工作效率和质量有着极其重要的作用。所以，国企工会必须加强培养自身的互联网思维，采取调整和完善工会工作体系、创建“互联网+工会”的工作模式、创新职工培养与教育方式的措施，发挥互联网在国企工会工作中的价值，推动企业健康、稳定发展。
参考文献：
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