冀中能源股份有限公司
摘要：工会网络信息化是企业工会现代化建设的重要组成部分，是实现企业工会快速发展的重要保障，也是促进企业高质量发展的必要举措。本文以中国煤炭工业、中国工会财会为基础，结合工作实际，进行了深入的思考总结，就做好新时代下的工会信息建设工作做出相关的分析，以供参考。
关键词：网络信息；网站；信息化工会
建设“网络信息化工会”是全国总工会在新形势下加强工会系统数字化，信息化建设的重大举措，是运用信息化手段，调查、研究、关注和掌握工会动态以及与职工利益相关的各种数据，在工作中实现信息数据材料采集、加工、建库、应用的一体化工程，随着新形势下工会组织不断发展及科学技术的不断进步，推进工会信息化建设，加强工会信息统计工作和基础工作，已逐渐成为提高工会工作水平的重要手段和有力工具。
近年来，股份公司本着“实用、够用、好用”的原则，紧紧围绕工作实际，边实践、边探索，先后建设完成了“工会网站”、“工会信息员队伍”、“OA办公自动化系统”、“智慧工会”、“工会财务电算化”五大系统，构筑起“网络信息化工会”管理平台，基本上实现了网络宣传常态化，队伍建设正规化，系统办公无纸化、职工学习信息化、财务管理电算化。
一、高度重视，加强领导，为信息化工会建设提供保障
公司工会深刻认识到建设数字工会既是办公自动化的必然趋势，也是工会组织加强和改进自身建设，提升工会工作影响力的一项重大举措。为此，公司工会和各基层分会层成立专门的机构，配备强有力的人员加强对这项工作的领导，组织和管理，制定详细的实施方案，从办公场所、电脑配置、宽度连接等硬件上满足信息化工会建设的需要，并从实际出发，开发和使用工会工作管理软件。同时，广泛宣传，深入发动，充分利用职工代表大会、基层工会主席例会等形式，对智慧信息化工会进行重点安排，重点部署，重点讲解在专兼职工会干部、工会积极分子中形成共识，使广大工会干部深刻认识到建设信息化工会的重要意义，打造良好的内外环境。
二、建设网站，合理布局，为信息化建设搭建平台
针对当前股份公司基层单位“点多面广，信息不畅”的实际情况，公司工会充分利用电脑网络高效快捷的特点，开发建设“工会信息网”网站，公司下属单位工会设立分站，购置和装备了建委先进的网路硬件设备，将工会信息平台延伸到互联网，以及公司和各基层单位的局域网，让公司所有的基层工会和职工群众，都能足不出户地了解公司工会及下属各分会的最新信息，并将本单位工会工作信息及时发布到自己管理的网络空间，构建庞大的信息资源共享网络，同时合理布局，精心设计，力求从栏目至版式，从内容到形式的完美和统一，把网站建设成既科学使用，有美丽大方的“网上工会”，开设“工会论坛”、“基层快讯”、“职工心声”等互动栏目，让基层组织和广大职工广泛参与，扩大了工会的宣传范围、增强里宣传效果，把工会网站建设成为服务各级工会组织和广大会员的平台。
三、注重开发，着眼长远，切实加强信息化工会软件建设
形成完善的信息化工会体系是一个循序渐进的过程。对信息化工会的深刻理解是前提，培养一批合格的使用人员是关键，而建立完善的管理制度是信息化工会正常运行的重要保障。为此，公司工会重视和参与信息化工会应用软件的开发工作，在软件的设计上讲究科学性和实用性，要求结合实际、着眼长远、既要实现完善工会组织结构、会员信息管理，又要记录工会日常工作，包括职工之家的建设、劳动竞赛、职代会工作、厂务公开、合理化建设、维权活动、送温暖活动、荣誉登记、女工工作等。通过对工会会员情况、档案资料进行查询分析，并借助技能学习、安全必答等软件系统，提高职工的学习热情和知识水平。同时，通过建立完善各种制度和办法，规范信息化工会建设环境，并举办软件使用培训班，培训一批合格的使用人员，使他们能够熟练掌握和运用大数据的知识，为信息化工会建设提供人员保障。
四、多措并举，发挥作用，确保信息化工会稳步推进
在信息化工会的建设中，公司工会整章建制，多措并举。一是，坚持保密原则，保证信息安全；二是建立和完善各种制度和办法，从制度层面对建设信息化工会做出细化规定，三是选择试点，总结经验，以点带面、稳步推进，与工会各项考核挂钩，促进工作；四是加强信息员队伍建设，把政治思想素质好，写作能力强，业务水平高，热爱工会工作，勤奋敬业的工会干部选拔到信息员队伍中来，利用各种形式对他们进行培训，开拓视野，提高素质，根据工作的需要，形成一支结构合理，素质良好的工会信息化队伍。五是在信息化工会作用的发挥上下功夫，通过网络开展专项工作，如在企业实行厂务公开民主管理，使广职工能够及时了解企业情况，加强劳资关系双方、管理者与被管理者之间的沟通，促进企业各种业务“阳光操作”，通过微信、公众号等及时通讯网络渠道密切联系群众，使各级工会理解和把握职工的思想动态，促进职工发挥其才能，释放其潜能，在工作中做出更大的成绩。
总之，公司工会解放思想，开拓思路、创新载体，主动适应网络信息化时代的要求，将网络信息技术运用的工会工作当中，有力改变了传统工会工作传统工作方式，增强了工会工作生动性、便捷性和时代感，适应了当前职工的需要，为企业工会工作的开展提供更加有效的保障。