淮河能源控股集团保卫部 232000
摘要：政工工作，是企业发展过程中必不可少的思想层面的管理工作。在推进企业现代化政工工作开展的过程中，必须要结合当下企业的创新管理机制，构建顺应市场经济发展、企业战略目标规划的与时俱进、目标明确的现代化政工工作新格局。企业政工干部应该保持高度的责任意识、清醒的头脑和长远的眼光，在实践中积累经验，并摸索出新时代政工工作开展的新路径。
关键词：企业政工干部；综合素质；提升策略
1、前言
发展战略的制定关乎企业的长远发展，而一个企业，想要制定出实用可靠并符合企业发展状况的发展战略，是不能够脱离政工工作的。政工工作的开展又离不开现代化高素质政工干部队伍的组建。当下市场环境复杂，企业内部管控要求越来越大，面临的外部竞争压力越来越大，所以，政工工作干部必须要能够审时度势，紧随时代而进行创新，并不断提高自身综合素养，为推动企业的健康可持续发展做出自己应有的贡献。
2、企业政工工作的重要意义
在激烈的市场竞争形势与新的经济环境下，企业一边要应对内部来自于同行业的竞争压力，另一边还面临着外来企业的冲击，在这种双重压力下，企业如果不能够寻求自我鼓励、增强团结一致对抗挑战的能力，那么其生存空间就会越来越小。提高凝聚力对于现代化企业来说，是争取和稳定市场地位的一个有效途径。企业开展政工工作能够弥补管理方面的不足，先进的政工工作有利于推动企业日常生产经营活动的顺利开展，并保证企业各项经济决策和制度的先进性与落实实施。[1]政工干部的个人素养、良好形象以及专业能力一方面是中国共产党在基层组织建设中的重要部分，另一方面，也是政工工作顺利开展的前提保证。政工工作人员具有高的素质和工作能力，才能够通过日常思想政治教育，引导企业全体员工树立起正确的思想道德价值观念，增强归属感，在大是大非面前、在个人利益与集体利益面前能够有正确的认识并做出正确的选择，培养员工的全局和大局意识。[2]政工工作有利于帮助企业员工厘清个人发展与企业发展之间的关系，协调处理好企业内部存在的各种矛盾斗争，使企业内部全体员工能够具有共同的理想信念，“劲往一处使”，服务于企业的长久经营和可持续发展。
3、企业政工干部应该具备的综合素质和能力概述
3.1极高的政治素养
成为优秀的企业政工干部的一个最重要的前提就是具备极高的政治素养，作为企业内部员工思想道德素养方面的带头人，企业政工干部必须保持良好的政治面貌和思想觉悟对党性党纪以及各项方针政策有非常清醒的认识。政工干部是现代化企业发展战略制定和实施过程中的组织者以及领导者，政工工作虽然不直接体现企业生产经营，却与企业的生死存亡攸关，所以其重要性是不容忽视的。为了更好的起到带头和模范作用，企业政工干部必须能够以过人的政治素养，紧跟中央的脚步并响应其号召，清楚自己的职责和使命，在任何时候，都不可被利益冲昏头脑，而是要保持高度的理性。[3]企业政工干部必须保持坚定的政治立场、树立远大的理想信念，将党的各种理论认识作为自己的思想武器以及行动指南。
3.2具有服务意识和规矩意识
企业政工工作人员必须要具备并不断强化服务意识。对于企业政工干部来说，其工作虽然繁杂，但是无一不是为了企业工作大局服务，政工工作是为企业长远发展而提供的一种组织保证以及精神动力支持。所以对于每一位政工工作干部来说，有高度的服务意识是非常重要的，这并不是说政工干部就失去了追逐自我利益的权利，但无论何时，都应该将企业的利益放在第一位。要能够通过积极的探索实践，围绕政工工作中心工作展开各种服务。[4]除此以外，政工干部的规矩意识是衡量其在组织上是否合格、思想上是否成熟的重要标准，尤其政工干部是企业其他员工的先锋模范，所以在守规矩、讲纪律的方面有着更高更严格的要求。
3.3高度的创新意识
时代在不断发展进步，市场经济体制也在发生变革，新的政策形势以及经济环境下，各个企业对于政工工作的内容以及形式、效果都提出了新的要求。作为企业的思想政治工作者，政工工作干部必须具备高度的创新意识，深化自身的理论学习、培养良好品德修养。政工工作的创新有利于帮助企业管理人员树立进步的、积极的思想觉悟，从而为企业的长远发展打造良好的思想环境。
4、提升企业政工干部综合素质及能力的策略
从企业政工干部应该具备的综合素质和能力来看，提升企业政工干部综合素质及能力的策略主要有以下几个方面：第一，树立与时俱进的工作理念和创新意识，企业政工工作人员必须要能够适应时代的发展，在不同的发展形势下认清自己的位置，既要关注行业竞争形势和市场发展走向，又要积极关注党和国家的各种新思想、新政策，以此才能够丰富更新自身的思想政治观念，并在此基础上不断地发挥出主观能动性，激发出创造力，从而使政工工作无论是内容上还是形式上都更加符合时代的要求。第二，现代化企业要通过建立健全激励机制，来提升政工干部工作的激情与队伍活力，营造争先争优的良性竞争氛围，并树立典型模范。还要建立起完善的考评机制，使政工工作成效与绩效、评优评奖直接挂钩。第三，企业政工工作人员要通过不断深化理论学习，来使自我能力和综合素质得到不断提升。由于是思想方面的工作，所以政工干部时刻保持先进性是十分重要的，而加强自我学习是促进政工干部能力不断提升的一个最为行之有效的途径，所以企业政工干部必须要在这方面做出积极努力。
5、结束语
综上所述，企业政工工作尤为重要，政工干部必须要不断提升自身的综合素养和工作能力，能够通过及时地传达党的各项方针政策，紧紧围绕企业长远发展的战略目标，开展思想政治工作。使企业全员能够增强自信心和凝聚力，并始终朝着一个目标不懈前进，促进企业内部管理工作提质增效。
参考文献：
[1]胡集贤.国有企业政工干部加强文化修养之我见[J].铁道工程企业管理，2017（03）.
[2]王春云.加强国有企业政工干部队伍建设的思考[J].智库时代，2020（02）
[3]吴阳山.塑造新形像 增创新优势——浅谈企业政工干部的形象塑造[J].广东交通运输，2018（12）.
[4]黄建.论企业政工干部综合素质提升的关键[J].门窗，2019（17）.