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摘要：党建工作是推动项目工程建设发展的重要精神基础，因而在实际的项目管理工作中将需要以党建工作为出发点，将其贯彻落实于项目施工生产、管理深度融合中，以此更好地为工程项目管理提供良好的领导方向。工程项目建设是提升我国基础设施水平的重要基础保障，因而施工组织内部的凝聚力以及生产力将是其核心竞争力建立的重要组成部分，通过党建工作的融入能够更好地推动项目管理工作的顺利开展，进而提升工程项目建设的整体质量水平。
关键词：党建工作；项目管理；深度融合
1 引言
由于工程建设具有一定的复杂性，同时其中涉及的工种以及工序具有一定的交叉性，因而在施工建设的过程中就需要建立统一的思想意识，进而提升工程建设中沟通的顺畅性。在进行施工企业党建工作的过程中需要充分发挥党的政治核心保障作用，以此更好地为施工企业提供良好的制度保障，提高施工项目的安全性及稳定性。
2 当前党建工作与项目管理融合的现状
在市场经济快速发展的背景下，建筑行业面临的市场竞争也越发激烈，因而施工企业为了争夺更多的市场份额，往往将施工进度放置于建设的首位，进而获取更大的经济效益。对于许多施工企业管理者而言，党建工作主要以思想教育以及政策引导为主，在实际施工中难以发挥明显的效益效果，由此将导致施工企业出现缩减党建活动、过度安排施工建设的现象，使得企业施工建设难以与党建理念实现有效结合，致使党建工作的实际价值难以得到凸显。
在现代施工模式以及施工技术变革发展的背景下，党建人员随着工程项目的完结而流动到其他的工程项目中，由此将导致基层党建工作成效难以得到体现，同时也难以使得不同施工项目的党建工作实现有效衔接，致使党建工作质量水平难以得到提升。
3 党建工作与项目管理深度融合的优化路径
3.1改进思维方式，深度融合
新时代需要新思维，党建工作在把握原则方向的同时，更加需要融入更多的创新性内容，以此将无形精神力量转变为实际动力。围绕生产抓党建，需要各方面力量整合，进而更好地提升党建工作的指引作用。在实际的施工建设指导中，项目党建组织可以通过组织党员参与到项目建设中，以此在相互探究的过程中创设文化品牌形象，使得每位党员都具有高度的责任意识，基于施工建设的实际情况做好责任划分以及施工时间规划，以此建立施工项目管理责任制，让每一位党员都能够发挥引导管理作用，进而更好地将党建工作融入大项目施工建设中。
3.2从严治党，带动融合
在进行施工企业建设中，党建工作需要将廉政建设融入到项目管理中，实现施工组织内部的自我完善以及自我净化，以此为遵守建筑施工制度奠定良好的基础保障。国有施工企业需要充分认识到政工干部素质培养的重要性，积极维护政工干部的政治权利，并建立能够有效调动政工干部发挥先锋模仿作用的有效途径。在政治上，国有施工企业需要建立双向的岗位交流工作机制，通过多种方式培养复合型政工 干部，并且基于实际情况建立完善的晋升渠道，以此为政工干部自我素养优化提供动力。在经济上，更加需要秉承责任、利益以及权利相统一的原则做好政工干部队伍建设，认真解决政工干部培养中出现的各种问题，为政工干部培养营造良好的环境，进而更好地为提升施工企业领导干部的整体素质能力奠定良好的基础保障。高素质的党员干部是监督企业运行状态的重要基础，项目党组织需要建立完善的廉洁教育机制，将“撸起袖子加油干”的精神充分发挥到项目建设中，以此为打造作风端正的施工企业奠定良好的基础保障。
3.3 提高认识强化重视度，发挥基层党建工作效力
为了更好地降低施工企业重生产轻党建问题，就需要将党建工作落实于实际的施工建设中，由此更好地优化党建工作对施工建设的掌控作用，因而在实际党建工作执行中就需要做好以下几个方面：第一，施工单位需要建立每周一次的党政例会，在会议上将党建内容部署到实际的工程项目建设中，更好地提升党建工作与施工建设的衔接性。第二，在每月开展的安全例会上需要进行党建思想安全文化宣传，进而营造高效、安全的施工环境。第三，还需要将党建目标与工程建设目标有融合起来，在施工开展之前号召广大党员干部对工程项目经营的最终目标进行确立，并做好先锋模范的指导工作，将党建内容主旨融入到项目建设管理中，进而更好地提升项目工作开展的效益水平。党建工作目标如图1所示：
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图1 党建工作目标
除此之外，项目党组织还可以通过创建各类党建主题活动发挥政治优势，以此将安全生产建设、经营管理以及党建目标融入到工程建设中，进而实现党建工作与项目管理的公共推进。第四，还需要对施工队伍开展安全技能培训以及安全事故预防演练等工作，以此更好地降低安全事故发生的概率，为推进施工企业顺利开展奠定良好的基础保障。党建安全教育如图2 所示：
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图2 党建安全教育
3.4 建立完善的规章制度
为了更好地提高党建融入项目管理的实际效果，就需要运用制度进行规范，同时伦理道德规范也是约束机制的主要内容。因而在约束机制下，让施工人员能够有一个遵循的规则，从而更加明确自身的职责，并优化自身的行为，在约束机制中，所有的施工人员实际上都受到企业制度的影响，其中伦理道德规范也将成为约束施工人员无形的工具，当施工人员的精神受到无形文化的约束时，将会形成一种自觉行为，提高工作的积极性。在当前的时代背景下，完善的规章制度建设还体现在人才选拔以及奖励机制的建立上，在进行管理体系的建立时还需要成立相关的部门进行施工人员的管理，以此确保人本思想管理体制能够得到顺利地实施。完善的管理体制应包括施工人员个体的需要以及企业运营的建设需求，在进行体制的执行时，需要不同的工作人员将进行有效沟通交流，以此提高党建工作融入项目管理的实效性。
4 结语
总而言之，施工企业在进行项目管理工作的过程中需要意识到党建工作的重要意义，党建工作关乎组织内部员工的凝聚力以及生产力的推进质量，因而在现代施工技术不断推进的背景下，更加需要积极发挥党建工作的作用，将清正廉洁的党风以及明确的责任管理融入到项目管理中，进而推动工程项目建设获取更大的经济效益以及市场份额。
参考文献
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