广东电网有限责任公司惠州博罗供电局 广东惠州 516000
摘要：近年来，随着我国社会经济的快速发展，人们的生活质量得到提高，由于在人们的生活中离不开电力的使用，这在一定程度上促进了电力行业的建设发展。对于电力企业来讲，要想提高其在竞争激烈的社会背景下得到生存，就要相关企业在发展中，加强工作人员的思想认识。本文就对电力企业思想政治工作质效管理措施进行深入探讨。
关键词：电力企业；思想政治；工作；措施
近年来，随着我国社会经济的高速发展，电力企业也随之蓬勃发展，取得了不错的成绩，迎来了新的发展机遇，但与此同时也面临着一系列的挑战，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出、占据一席之地，则必须加强电力企业内部管理，做好思想政治工作，以提高电力企业的核心竞争力，从而实现电力企业经济效益最大化。
1、新形势下电力企业思想政治工作的重要性
现在市场环境因为经济的快速发展变得越来越复杂，所以在新形势下电力企业思想政治工作就显得格外的重要，首先因为市场的竞争越来越激烈，使得电力企业面临的竞争压力也越来越大，为了增强自身的核心竞争力，必须要对电力企业员工进行思想政治教育，以此来提高员工的综合素质，确保电力企业的每项工作都能正常进行，并且通过思想政治工作还可以增强每位员工的工作责任感，其次一个好的企业必须要有一个好的思想去引导其发展，所以做好电力企业的思想政治工作，可以使得每位员工的思想得到提升，然后再结合电力企业自身的实际情况，电力企业的工作将会更加规范化，最后创新是引领发展的第一动力，电力企业要想得到发展必须要进行创新，为了使得团队内部的凝聚力更强，有必要进行思想政治教育，这样会使得每位员工在思想上得到统一，以免在进行工作时产生不必要的问题，这将会使企业的创新工作受到影响，加强团队的思想政治工作以提升团队的整体素质，这样可以为电力企业创造更大的经济效益，所以新形势下电力企业思想政治工作是非常重要的，即可以提高员工的综合素质，还可以引导电力企业的正确发展，更可以使得电力企业的创新工作得到更好的发展，这样电力企业才可以在越来越复杂的市场环境增强自身的竞争力获得更好的发展。
2、新常态下的电力企业思想政治工作的应用现状
2.1传统工作模式陷入困境
信息化时代已经来临，并迅速渗透到各项工作的方方面面，但部分电力企业在面临网络技术颠覆性发展浪潮时，思想政治工作的开展在其中却显得格格不入，其无论是在理念、内容、形式、方法或机制上均表现出诸多不适应，使得常规工作模式难以有效提高效率。同时，一些企业仍然沿用落后的说教方式，形式单一，内容枯燥，甚至仅停留于表面工作，这样不仅导致效率低下，同时容易引起年轻员工的抗拒和反感，使得企业与职工的需求出现脱节。此外，传统形式不善于利用信息化技术，因此不利于对政工平台及载体进行创新，虽然部分电力企业组建了线上微信群等，但内容依然老套，缺乏亮点和吸引力。此外，还有部分电力企业的基层思想政治工作依然坚持纪律学习为主，政治精神传达为辅，使得工作思路不清晰，欠缺良好的发展动力，甚至还有企业几乎照搬其他企业的管理经验，未进行管理经验总结，在欠缺相关的配套设施下，难以对政工队伍进行培训和建设，导致思想政治工作开展效率及质量均较为低下，无法为企业的生产和运营提供支持。
2.2员工思想观念落后
企业的员工思想观念还停留在传统时期，不适应社会的快速发展和全面推进。企业员工还保留原来的思想观念、市场观念，竞争意识已经满足不了当今社会的需求，非常缺乏创新意识和风险意识。一旦遇到困难就只能往后退，不会迎头向前。企业的员工的思想能力和心理承受能力还不支持他们能够承受社会的快速发展以及激烈的市场竞争意识。而新常态下的电力企业思想政治工作要求员工要更新自己的思想观念，跟上时代发展，承受住社会压力和竞争压力，锻炼强大的心理素质。
2.3运营机制不够完善
这说明该企业的生产精细化、专业化程度还远远不够；用工制度和分配制度上，激励机制不够灵活，这样才会导致出现消极怠工，效率不高现象。企业应该针对这一现状进行整体的改革，摘除表现不好并带有负面影响的员工，留下积极影响的员工，并因此组建思想政治工作的团队。
3、新形势下增强电力企业思想政治工作的举措
3.1加强思想政治教育认识
为了使电力企业工作人员能够在思想上得到进步，必须加强他们对于思想政治教育的认识，首先电力企业应该加大思想政治教育的宣传力度，这样才能让更多的员工认识到思想政治教育的重要性，其次还应该重点宣传我们党最新的政策以及方针，这样可以让电力企业工作人员知道我国是非常重视对各行各业工作人员的思想政治教育，最后要从实际出发，将理论与电力企业实际情况相结合，这样才能对工作人员进行更好的思想政治教育，加强工作人员对思想政治教育的认识，这样才能让他们重视思想政治教育，这样在进行思想政治教育时才会更加容易。
3.2适应时代的要求，全面发展改革创新
在新常态下，电力企业的思想政治工作者要根据社会的实际情况，不断开拓创新，尽自己的最大努力推动企业不断发展。在新背景下，思想政治工作的观念必须要跟上时代“潮流”，全面实施以人为本，坚持科学发展观，电力企业员工的思想要跟随时代，转变理念。新常态下的思想政治工作首先就要在方法和方式上进行改变，只有方法用对了才能更快的展现出成效。思想政治工作内容是指相关的理论和知识等，工作的内容必须具有科学性，这样才能为其自身的创新提供条件。思想政治工作改革创新的效果就要看思想政治工作的人是否具有拉拢人心的能力，不断提高企业员工，将理论与实际相结合，让思想政治工作者在价值观、社会观方面与时俱进，求真务实，适应思想政治工作的多种环境，以此来满足思想政治工作中需要的创新能力和实践能力。制度创新对工作的顺利进行极为重要，在新形势下思想政治机制创新工作是重要的内容。制度创新的目的是让思想政治工作有法可依，能够按照既定程序不断地向前推进，从而对思想政治工作有一个全面的了解。注重对机制的考察对提高工作者的积极性和创造性，以及对思想政治工作的全面创新都有着积极的意义。定期开展在职教育培训，拓展广大职工在电力方面和党情的知识，不断完善思想政治工作。思想政治工作应围绕企业中心工作，把思想政治工作与企业生产经营紧密地结合起来，这是增强企业思想政治工作的关键。
3.3与企业文化相结合
企业文化在企业发展中有着重要作用，它不仅能够促进企业核心凝聚力的增加，激发员工的工作积极性，而且是加强团队精神文明的重要支柱。在进行企业思想政治工作推进的过程中，促进企业文化建设与之相融合，对企业建设至关重要。从工作目的上来说，二者具有一致性，都是为了企业的长久发展和员工个人的进步而推进的工作项目。促进企业文化与思想政治相融合，能够有效促进员工的基本素质，倡导员工的竞争精神，奉献精神和创新精神，将企业思想政治工作和活力进行提高，保证其工作的顺利开展，将工作中存在困难和问题进行解决，贴近员工生活，从而激发员工的工作积极性，为企业的发展作出积极贡献。
3.4建立全面的党组织
为提高电力企业思想政治工作水平，应当建立全面的党组织，并深入基层中，加强与基层员工的交流与沟通，真实地了解基层员工的想法及其需求，全面把控基层员工的思想状态，对其进行思想引导和动员。充分发挥基层党组织的作用，树立党员榜样，发挥榜样作用，激励其他基层员工向其学习，认真完成自身工作。党支部可开展丰富的思想教育活动，组织基层员工喜欢和感兴趣的活动，在活动中既要融入思想教育知识，又要增添一定的趣味性，让每一个基层员工都参与到思想教育工作中。
4、结语
综上所述，在新形势下复杂的市场环境对工作人员会造成一定的影响，为了使工作员工在工作过程中不出现懒惰思想，影响到工作的效率，加强电力企业思想政治教育十分有必要，这样才能使电力企业工作人员在工作时有一个积极的思想，在工组时才会提高工作效率，对于提高电力企业的效益十分有帮助。
参考文献：
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