蚌埠市公共交通集团有限公司 233000
摘要：快速发展的当今时代城市公交企业面临者前所未有的新的情况，公交企业的自身的特殊情况下，完善组织，思想的改变和稳定性及其重要。以人为本，联系实际，扎实工作，以稳定发展为目标，积极面对快速科技化带来的困点，真正做好思想政治工作，以自身特点出发为城市的发展做出正向的引领。
关键词：公交企业；思想政治工作；困竟；对策
一、公交企业思想政治方面的新趋势
城市化快速发展的几十年中公交企业面临了不同信息时代的管理、技术、思想指导等发展当中困难和难点。公交企业不同于其他企业，它的特殊性在于关系到城市面容，城市文明以及人们日常活动紧紧相连，存在日常操作的不确定性和复杂性。
当今经济成分和经济利益多样化，科技快速发展，社会生活方式信息化，社会组织形式多样化的形势下公交企业面临前所未有的多样性问题。其中人们心里和思想观念的变化是企业发展的重要因素之一。不同利益主题的群众产生了不同的追求和利益要求，现在人的生活官刺激的越来越多，浮华享乐心理，对事物的不满和工作歧视浮躁等心理状态多方面显示。从而失去对正确的价值观人生观的判断标准。在企业制度改革和转型时期 人们的精神世界也发展极其重要。
1.1公交企业的思想政治工作存在的问题
1.1.1认识问题：公交企业的自身的特殊性质导致对思想政治工作没有足够的认识，管理模式尚未完善。对思想政治工作的认识不够，常有“说起来重要，忙起来次要，干起来不要” 的问题。企业领导认为经济效益，产业经营是硬任务，思想政治工作是理论道理，不能够给实际性的效益。这是个错误的概念，思想政治是企业的“生命线”。
1.1.2机制问题：企业尚未建立于现代企业模式相适应性的思想政治工作机制。对组织建设和企业精神文明建设不够重视，不重视员工的培养和队伍的思想问题。致使员工思想不稳定，员工技术素质较低的现象。
1.1.3方法方式问题：陈旧的观念导致企业内部缺乏创新。企业政工自身的精神活力不够，等指示、等布置、靠“老规定”的状态，没有从刚改革开发初期的有些“计划制度”模式中解脱，没有企业实际生产经营出发，缺乏积极应对时代的变革心态，部善于找政治工作的新方式方法、新路。
1.2公交企业的思想政治工作的难点
市场经济和快速信息化时代一方面增强了企业的快速发展，一方面造成了新矛盾，新难点。快速信息化发展和市场经济“双重效应”对人们的思想，心理影响较大。使企业现代新形势下的思想政治工作面临了难点。
思想方面：现时代人们的思想观，价值观念，世界观的转变导致??负面影响不同程度出现。使一些人信念和理想变淡，拜金享乐主义增长，造成了思想政治工作方面先进与落后，进步与退步并存，并有些以权力某私囊的现象，使群众不满。价值观的变化下个人注重自我体现，注重自身价值的体现，个体意识普遍增强，群体意识较弱。
心理方面：随着企业的机制改革分配收入，个人利益问题出现，各项改革措施涉及到员工个人利益。有些人的思想进度与改革形势不适应，对企业制度改革的心理承受能力较低，心理有反感，心态不稳，造成了思想跟不上形势的变化。
上述难点公交企业以及当今社会普遍存在而潜在难点。
二、改进公交企业思想工作的对策
新形势总是带来机会和改进的动力。就像法国作家巴尔扎克说过“一切事物的趋于完善，都是来自适当的改革” ，一切事物时间的变化而注定改变的。当前的企业机制，制度改革，尤其是思想，精神文明的改革是必要的。
2.1研究心得方法。思想政治工作是企业朝着正向发展的保障。从企业外部来看，一些企业领导和主管对新形势下的思想政治工作方法研究探索不够，缺乏创新思维，新观念。首先改变对思想政治工作的认识和态度，特别是党领导组同一领导，以专职政治工作者为主体的思想政治工作，党政和群众共同参与组织体制。根据企业实际生产经营方式探索符合新趋势的方法，比如：公交车的人员跳动，车内部设施与大众现代生活一致，设计针对不同年龄乘客需求的人性化设施来动用员工的积极心和态度的变化。
2.2强化教育。思想政治工作的根本任务是教育。帮助引导人建立一个正确的世界观，生活观和价值观，充分动员和激励企业改革，热情创新。扎实工作，勇敢创新，抓好队伍的建设，加强针对性学习，例如：技术造作培训，政策，当前形势培训，科技信息专项学习等。
2.3落实“以人为本”的科学发展观。现代企业管理活动首先是人类活动，主题是人，遵循科学发展观要求，即以人为本。因此，企业精神文明和各项工作先必须重视人们的需求，这也要求从事思想政治工作切实满足员工实际工作当中的合法利益。在思想政治工作当中，主要是关心，关爱，关注和理解，建立工作上的和谐关系，开展有利健康，有益精神的文化活动，使员工生动活泼，自信，正向。
2.4加强凝聚力和实效性。归根结底，人的思想是愿意向阳光，向积极方向发展的。积极向上发展中团队的力量不可忽视，企业员工的凝聚力是力量的源泉。团队的凝聚力需要企业中心思想的引领与精神支柱，精神文明涉及许多方面，列如人们的思想，意识，观念和心里。因此思想政治工作必须深入精神生活，增强企业凝聚力。精神文明工作是企业健康可持续发展的核心环节。在企业中，政治部门的主要工作是促进员工向健康方向发展，防止经济政治脱节现象，将思想政治工作渗透员工日常活动和工作中，生产和日常活动结合，不断提高员工的思想道德素质，精神境界，才有实效性做好思想政治工作。
结语
近几年科技，传媒，信息化发展，社会多样化的形势下企业不断的面临新的问题。也不断的探索新方法，应对新矛盾的措施才能稳定的发展。本文从公交企业本省的特点分析认为，企业利润和员工利益这些不同影响较大的公交企业加强思想教育和企业技术技能学习，以人为本，员工的利益与制度改革“两结合”，思想政治工作与产业经营“两手抓”。新形势下注重精神文明和员工心理，心态，采用合理实效的措施，带动员工的积极心，正向观念，才避免公交企业不确定因素，推动公交企业的稳定发展。
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