辽阳石化公司物资采购中心 辽宁省辽阳市 111003
摘要：近几年随着国家经济实力的快速提升，企业之间的竞争也愈发激烈。作为国有企业的“软实力”，党建工作是企业经营发展的重要推动力。从目前党建工作现状来看，虽然整体有所完善，但与新形势要求比仍暴露出诸多问题，这些问题必须做出有效的应对措施和调整，才能将党建工作与企业的生产经营进行深度融合，推动企业以“一流的党建”引领高质量的发展。本文阐述企业党建工作与其生产经营之间的深度融合。
关键词：党建工作；生产经营；深度融合
1国有企业党建工作与生产经营融合的原则和优点
1.1遵循原则
1.1.1以人为本
人才是国有企业开展党建工作的基础，也是企业生产经营工作的载体。党建工作的主要目的是充分落实党中央要求及上级党组织下达的各项工作任务，促进国有企业改革和稳定发展、实现经济效益的稳步提升。这些都要以各类人才为依托才能实现，因此国有企业的党建工作要以“人的全面发展”为中心，按照可持续高质量发展的要求，把个人利益与企业利益有效结合起来，把个人、企业的当前利益和长远利益结合起来，贯彻新发展理念，充分激发人的能动性、积极性，用大家的才智和创造为企业的发展做贡献。
1.1.2充分发挥企业领导干部的带头作用
领导干部要发挥示范带头作用，牢记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，保持政治坚定、敢于担当、勇于奉献的精神，率先垂范，以行动为命令，以身教树标杆，强弱项补短板抓重点，以科学严谨、求真务实的工作作风，围绕质量、效率、动力三大转变，提高全要素生产率，狠抓企业管理，优化流程重组，提高效率效能。此外，作为国有企业的领导干部，应关爱员工，与员工融为一体，以企业可持续健康发展和改革创新成果来增强广大员工获得感、幸福感，构建和谐的企业氛围，提高工作效率。
1.2国有企业党建工作与生产经营融合的优点
1.2.1有利于培养团结的企业精神
党建工作主要是从思想上对员工进行培养，对员工进行爱岗敬业、团结合作、遵纪守法等思想教育，培养思想觉悟高、价值观正确的员工。而企业的生产经营对人员的培养是以实践为出发点的，提高员工工作能力、创新能力，培养综合型人才。国有企业党建工作与生产经营的融合正是将思想教育与实践培养相结合，将思想落实到实践中，使党建工作的内涵在具体工作中发挥作用。
1.2.2有利于完善企业经营管理体制
国有企业在经济社会全面发展中发挥着重要作用。以本公司为例，工作中除了做好正常的经营管理外，还应做好安全生产、政治责任、社会责任等。通过将党的方针政策、新发展理念和上级党组织决策部署贯彻落实到生产经营活动中，不断完善企业管理和生产经营体系，以达到公司高质量发展要求，并建设积极向上的企业文化，在实现经济效益的同时，充分发挥企业的社会效益。
1.2.3有利于增强法律意识
通过在日常工作中国家法律法规的宣传、学习，不断提升员工知法懂法、依法维护自身和企业权益意识，从而提高企业整体的法律意识，建设公正、廉洁的企业氛围。
2目前国有企业党建工作与生产经营融合存在的问题
2.1对党建工作重要性的认识不够
国有企业个别领导与员工对党建工作的重视程度不够，不能深刻理解党建工作在生产经营活动中发挥的重要作用，从而使得党建工作缺乏具有针对性的措施实施，党建虚化、弱化、边缘化，导致企业党建工作效力的发挥受阻，无法在生产经营中起到很好的促进和推动作用。
2.2缺乏做好党建工作的有效方案
目前，很多国有企业的党建工作还以学习、宣读法律法规等机械性、填充型教育为主，党建工作的实施方法陈旧，无法引起员工重视和兴趣，学习积极性较低，缺乏对新形势下做好党建工作的思考和创新。没有高效、符合企业实际情况的党建方案，使得党建工作在与国有企业的生产经营融合过程中，与实际脱轨，作用发挥受到阻碍。
2.3缺乏专门的党建工作者队伍
现有的党建工作者多来自企业管理层，大部分身兼数职，开展党建工作的时间和精力有限。同时缺乏做好党建工作的信心，没有丰富的理论知识和较强的业务能力，导致“不相干”“不敢干”“不会干”现象。党建工作者队伍这些状况，随着国有企业改革“瘦身”，机构设置精简化、党建人员素质要求高标化程度加强，各种矛盾和不相适应问题逐渐暴露出来，给党建工作的发展带来阻碍。
3国有企业党建工作与生产经营融合策略
3.1提高对党建工作的重视程度
现阶段，实现党政工作与生产经营深度融合已经成为国有企业更好更快发展的必由之路。党政工作的有效同频开展有利于国有企业提升品牌形象和公众认可度，这是极其重要的竞争软实力。此外，党建工作在提升企业内部管理效率、提高人员综合素质及能力、增加企业经济效益方面发挥着重要作用。首先，应转变企业开展党建工作的思想及目的。将党建工作的实施情况与企业生产经营效益相结合，以发挥政治功能，提高企业经济利益、提升综合竞争力为党建工作的首要出发点。其次，积极关注党建工作的发展情况，找准生产经营与党建工作结合的切入点，进一步加强领导层及员工的思想教育，改变其对传统党建工作目的的看法，充分意识到党建工作的重要，继而转化到党政工作的融合中。
3.2加强党政工作的具体方案建设与创新
促进国有企业党建工作与生产经营的融合需要切实可行的方法，因此，需要针对企业的具体生产经营情况和企业性质，建立合适的党建工作方案，使其充分符合企业的实际需要，更好地发挥作用。例如，设立更加完善的员工监管机制，充分重视员工的意见和建议，给予员工参与企业管理、建设的机会。定期组织职工代表大会，将员工在工作中发现的问题及对企业发展的建议进行综合整理，不仅能及时解决企业存在的问题，还能增强员工主人翁意识，积极为企业高质量发展谏言献策。此外，设立员工匿名举报投诉信箱，利用员工对管理层、生产经营环节进行监督，并给予一定的奖励。
3.3加强党建队伍和人才的培养
党建队伍和人才是党建工作的主体，很大程度上决定了党建工作的建设和实施效果。加强对专兼职党务工作人员的培训，提高其专业和综合素质能力。同时，细化党群工作人员职责，夯实个人的职责，保证党建工作实施的高效性。加强党务工作人才的培养，实现党务和政务序列岗位交流和双向输送，把党务政务工作能力强的人才作为重点培养对象，树立高度重视党建队伍和人才发展的用人导向。
3.4加强党内监督工作
在新形势下，党的监督机制显得越发重要，必须加强党的监督机制。党内监督是党的监督机制主要方面，这是我国党的建设一个重要特色，必须发扬光大，有效地发挥党内监督的作用。对于企业来说，在进行党建工作管理时必须实行党的内部监督，通过完善内部监督机制，加强内部监管，保持从严态度，杜绝企业内部出现贪污腐败现象，一旦发现党组织中有贪污腐败现象必须进行严肃处理。
4结语
企业的党建工作关系着整个企业的发展方向和趋势，也关系着我国经济的发展前景。所以，在新形势下企业应该构建强大的党组织建设平台，与企业的生产经营深入融合，引导企业健康发展。在工作中，党组织应该及时发现问题、解决问题，为企业党组织建设探索新的出路，为企业的生产经营打造坚强的后盾。党建与生产经营深度融合发展是一个长久的工作，必须持之以恒，逐渐改进工作，不断推动企业的发展，为我国的经济发展做出更大的贡献。
参考文献：
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[2]帅晋.新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].低碳世界，2016（34）：123-124.