呼和浩特市地铁运营有限公司 010010
摘要：改革开放以来，我国市场经济面临巨大的挑战和机遇，国有企业在这种情况下经济面临市场化的转型，在国有企业的发展过程中，需要注重内部发展环境和外部发展环境，企业需要加强自身适应大环境的能力，顺应时代的发展潮流，企业在内部环境管理过程中，需要加强企业员工的思想政治工作的落实和开展，构建企业核心文化，确保企业健康稳定安全的发展，在激烈的市场竞争中，国企应该加强自身发展的认知程度，有效的建设内部企业文化和思想政治工作体系，将企业文化与思想政治工作进行有机结合，增强国企核心竞争力，激发内部员工的生产动力，本文针对国有企业思想政治教育和企业文化的有机结合进行相关讨论，仅供参考。
关键词：国企;思想政治;企业文化;结合
引言：随着国有企业经济市场化，提高企业核心竞争力是当下所有国企行业面临的重要问题[1-2]，需要从改变内部环境做起，加强企业员工思想政治教育，对员工的政治觉悟有着直接的影响，国有企业内部管理制度具有一定的特殊性，员工的思想觉悟决定着员工的工作行为和思想导向，从而对生产水平和生产效率产生一定的影响，在这种情况下，加强国有企业内部员工的思想政治教育[3]，可以有效的提高企业的竞争实力，将企业文化与思想政治教育工作进行有效的结合，更加突出企业思想政治导向，对企业增强自身实力并实现可持续发展具有积极的意义[4]。
1国企思想政治工作与企业文化的有机结合的意义
1.1提高企业的核心竞争力
国有企业内部员工是企业核心竞争力的重要构成部分,员工的思想政治觉悟直接决定和影响日常的行为和工作，政治觉悟高的员工看待问题和解决问题的角度和方式更加合理和科学。所以企业的发展和员工的思想政治道德水平有直接的关系。近些年来，国有企业发展水平不断提高，企业员工在这种形势下也得到了更多的发展机遇，获得了更多的经济收益，国企员工的职业具有一定的特殊性，通过提高员工的思想政治觉悟可以增强员工对企业文化的理解，明确企业员工之间相互作用的关系，使员工的自我发展目标和企业的发展目标相吻合，同时可以有效的提高员工工作的主动性，充分发挥员工自身的工作价值和个人价值，所以国有企业思想政治工作的开展需要围绕员工的核心思想，结合企业文化，并将两者进行有效的融合，实现两者相互作用的工作目标，可以提升企业的综合实力。
1.2符合实际发展需求
企业思想政治教育工作与企业文化都属于同一类型文化表现形式，思想政治文化工作具有一定的政治色彩，是正确引导员工思维和工作方向的重要思想文化，目前，我国很多国有企业缺乏思想政治工作的落实，使思想文化建设和开展没有具体的落实到实处，而企业文化在企业发展过程中与企业的生产活动密切相关，具有一定的具体性，在这种形势下，将思想政治教育和企业文化进行有效的融合，可以弥补企业思想政治教育工作的不足，使整个思想政治教育更加具体化，同时也可以有效的完善企业文化体系的建设。
2国企思想政治工作与企业文化的有机结合方法分析
2.1调动员工参与
国有企业开展思想政治教育工作和企业文化建设都属于思想意识层面的内容，具有一定的群体色彩，加强员工思想政治教育工作，有效的调动员工的积极性和参与度，可以加深员工对企业文化的理解，也能使思想政治教育工作更加具体，员工思想政治觉悟有所提升，员工思想道德水平具有一定的差异性，需要针对不同的员工思想觉悟情况开展个性化的工作方式，使员工对企业文化进行熟悉和掌握，有助于促进员工思想政治水平的提升。在具体的企业内部文化学习过程中，将经典的事例与企业文化进行融合，并将思想政治教育内容运用到实际的教育过程中，通过实际案例进行学习和了解，使企业文化与思想政治在形式上进行融合，通过相关的思想教育工作引导，加强员工之间的交流和探讨，阐述自身学习的心得和对企业文化与思想政治融合的理解。
2.2开展创新性学习思路
随着时代的发展，思想政治工作与企业文化的有机结合，需要具备一定的创新精神，加强对原有工作的了解和审视，并对以往的问题进行分析，通过了解原有工作的工作体系和工作流程，找到问题产生的根源，需要对组织宣传部门进行科学的调整，选择具有专业性强和思想政治觉悟较高的优秀员工，更新工作部门的血液，使组织工作具有一定的稳定性和科学性，有经验的青年员工需要带动新加入的员工，加强员工之间工作的交流与合作，秉承公平的原则，调动员工工作的积极性，积极发表个人的意见和建议，对开展思想政治工作和企业文化的相关活动具有重要的促进作用。
2.3运用新媒体技术进行宣传
近些年来，信息技术与计算机技术得到了巨大进步和发展，国企相关管理工作者需要加强自身工作能力提升的同时，需要提高运用新媒体技术的能力，借助新媒体的宣传手段，对有效的开展思想政治宣传与企业文化的交流具有重要的意义，最常用的多媒体平台主要有微信公众平台，它可以将不同区域的员工进行形式上的聚合，有效的宣传和推送相关学习内容，使整个宣传工作具有统一性和时效性，同时可以促进员工内部的交流和沟通，发表个人的见解，也可以明确其他员工的想法和思想动向，随着信息技术的发展，新媒体的宣传形式也发生了变化，不再局限于图片，文字等宣传方式，出现了视频信息交流的平台，比如抖音，快手等，众多短视频平台对提高宣传的效率具有重要的作用。
结论：通过以上关于国企思想政治工作与企业文化进行有机融合的相关探讨，并总结了一些具体的措施和方法，我们认识到，在整个工作开展的过程中，员工是重要的开展对象和主体力量，积极的引导员工进行参与和学习，有效的运用当下流行的新媒体技术，使宣传工作的效率和质量有所提升，调动员工参与积极性，扩大宣传力度，使企业员工通过网络可以有效的参与和交流，使整个宣传工作的效率和质量得到巨大的提升，并形成良性的循环。思想政治与企业文化的有机结合，可以提高企业的核心竞争力，在激烈的市场竞争中占有一席之地，使国有企业更加稳定和安全的发展。
参考文献：
[1]赵志刚.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].企业文化(中旬刊),2020,(3):132.
[2]秦伟.论国企思想政治工作与企业文化的有机结合[J].现代企业文化,2020,(14):11,17.
[3]阙鹏飞.浅论国企思想政治工作与企业文化的有机结合[J].商情,2020,(5):126. [4]王坤,赵海波.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].企业文化(下旬刊),2020,(7):11.