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摘要：新形势下我国社会主义市场经济体制不断完善，国有企业的发展建设也逐步健全，如何有效完善企业基层党支部建设工作成为新时代背景下国有企业需要思考的问题。基层党支部的建设与整个企业的发展情况息息相关，只有完善国有企业基层党支部建设的创新工作才能更好地发挥其对我国发展的重要支撑作用。
关键字：新形势；国有企业；基层党建工作
1国有企业基层党支部党建工作存在的问题
1.1支部党建工作标准化科学化能力需要提升
少数国有企业基层党支部党建工作不够规范化和合理化。其一，支部书记和班子不是最佳搭配。其二，没有顺利展开党支部组织工作，各种党的活动内容没有依照相关规定进行，党支部成员之间，党支部和党员之间缺少互动。其三，党员管控方面不够严谨，针对党员培养教育管理方面没有严格按照相关规定进行，党员的考试制度局限于表面，没有进行党内表彰以及激励方面的制度。其四，针对职工群众的服务远远没达到标准，党内帮扶体系也还不够健全。其五，党建机制还有待改进，利用机制构建和管党治党的强度和力度还不够，没有将机制构建和党支部构建融合在一起进行。其六，没有构建起格局科学、设施完善的支部党员工作基地。存在这些弊端造成国有企业基层党支部构建工作无法具备品质保障以及产生良好的效果。
1.2基层党支部不具备影响力
支部属于党活动的核心部分，是党员活动的核心部分。党的所有工作从支部展开，这句话指出了现阶段进行基层党建工作的方向。不过，因为制度体系等方面存在弊端，一些国有企业基层党支部在进行管控规划以及引导工作当中不具备影响力，没有产生相应的价值。比如，部分国有企业党支部很少进行和干部职工之间的互动，部分党支部领导端架子，不想和职工交流，不想了解他们所思所想，造成党支部在企业员工心中没有地位，一些企业员工遇到困难不会寻找党组织帮忙。部分国有企业党支部没有构建起针对相关重大事件进行党支部商讨的体系，致使部分国有企业由单位负责人擅自决定问题或者重大事件悬而未决。因为缺少高效党支部管理相关体系，部分国有企业领导人员独断情况存在，干部员工怨声载道，更为严重的甚至还出现违法乱纪情况，这些都不利于企业高质量发展。
1.3支部党建活动形式缺少变化
一些国有企业基层党支部在党建工作当中缺少变化的形式，仅仅局限于在党支部会议当中学习文件，针对相关党建活动没有认真思索自主创新。部分国有企业只要是进行党建活动就会有许多人直接请假，迟到早退情况不断发生。党建工作形式缺少变化，党员缺少参与的积极性，属于国有企业基层党支部建设当中急需解决的重要问题。
1.4基层支部政工干部队伍构建方面需要进一步加强
一支素养和质量超高的政治工作干部队伍才能确保国有企业基层党支部党建工作具备高品质人才。不过数量众多的国有企业只是在总部有专门从事党员群众工作的部门，并且有与之对应的专门进行党政工作的人员，其下属的相关单位以及部门、组织的党支部和政治工作人员都身兼数职。数量众多的国有企业基层党支部通常情况下是业务干部同时需要进行生产工作，这造成国有企业基层党支部政治工作组织综合水平不够，针对党建工作的展开不会产生积极作用。
2新形势下加强国有企业基层党支部党建工作的措施
2.1增强凝聚力，狠抓思想政治工作
肯定国有企业当中党的领导地位，属于多年来我国国有企业具备的优良传统，加大力度进行党的建设使企业具有活力。
在新的历史阶段要贯彻落实国有企业基层支部党建工作，需要进行思想政治工作的构建。不仅要针对基层党员加强政治教育，还需要对基层党支部负责人进行针对性的锻炼。要进一步落实习近平新的历史阶段构建有中国特色的社会主义的意识理念，确确实实地加大力度进行党的决策方面的教育，加大力度促使两学一做有制度可以依据并且经常开展，教育思想要始终围绕不忘初心，牢记使命。利用一些常规性、分阶段进行、具备主题思想的思想政治工作，完成意识方面的统一，使大家达成共识，將为党工作作为自己的首要使命，从思想意识方面增强党支部党建工作的凝聚力。
2.2建立体系，坚决贯彻管党治党责任
加大力度进行国有企业基层党支部党建活动，则需要构建起完善的工作体系，保障对党进行管理和治理方面的责任得到全方位贯彻。其一，要健全支委会议事方面的准则，贯彻民主集中制的方针，使企业相关重要活动的规划管控合理进行，减少出现腐败方面的问题。其二，贯彻党建工作责任机制。国有企业党支部负责人要认真负责党建工作，将之作为自己应尽的职责，加大力度和职工干部进行交流，具体进行党建活动的调查研究。遇到重大事项不能推诿，要亲自上阵。成为领导班子带头人，真正把党建工作做到实处。其三，贯彻党风廉政构建责任机制。反对腐败提倡廉洁应该是为首要任务来抓，根据贯彻两个责任方面的原则，时刻做到狠抓党风廉政建设、作风建设，促使党风廉政和业务运营同时进行，两方面都要具备实力，一起贯彻，一起加以考核。其四，健全检查考核制度，利用考核促使工作顺利开展，保证党建工作和党风廉政建设工作高效进行。
2.3形式多样，改进开展支部党建活动
习近平总书记着重指出，要注重创新，活动形式多样，促使基层党的建设工作在大范围内开展。与此同时，针对现阶段不断发生变化的各种科技内容，习近平总书记尤其关注信息化取得进展对党的建设产生的价值，要合理高效地利用信息技术于党员教育管控、提升群众工作能力、加大舆论引导方面。新形势下，国有企业基层党支部进行党建工作需要紧跟时代的步伐，不断地改进和创新，促使党建工作形式多种多样。其一，利用企业经营活动和党建工作相结合的方针，处理好支部建设和企业活动格格不入的情况。利用党员实际工作当中进行参观、技能竞赛、知识比赛等形式，指导党员工作以及思想意识方面的改变，促使其加大力度进行学习，用学习促进工作当中的干劲，使党建工作融入企业生产运营当中。其二，党建工作当中融入信息化内容，将智能化的产品和党建工作结合起来。比如利用相关软件构建起网上学习体系，通过APP、微信平台等进行学习沟通。从两个方面下手，促使党建活动形式多样化，内容更为丰富，进一步促使党支部工作更具备活力。
2.4加强队伍配置，全方位加强政工队伍建设
认真进行党支部政工队伍构建，能够确保逐步提升国有企业基层党支部工作能力。其一，国有企业要利用年轻有为、廉洁奉公、自律性强的干部参与到党支部干部组织当中，针对基层党支部负责人进行优选和强化。与此同时，加大力度进行党务干部培训，全方位、多角度促使政工人员水平和素养得到提升。其二，国有企业需要构建和健全政工人员的筛选、利用以及考核激励体系，确保政工工作者拥有足够的数量、拥有科学的架构，盡量构建起一支具备政治思想意识、具备党性和文化素养的政工干部队伍，促使其对基层党支部党建工作起到推动作用。
结束语
综上所述，国有企业在开展基层党支部建设的过程中应立足于实践，从而更好地面对工作中的新情况与新问题。同时，为进一步符合新形势下的时代要求，国有企业应针对基层不断加强思想工作建设，丰富基层党建工作形式，同时有效完善基层党建工作队伍配置，进而推动国有企业党建工作取得新的发展与成效。
参考文献
[1]乔旭峰.新形势下加强国有企业基层党建工作措施[J].现代企业，2020（06）：66-67.
[2]张晓杰.新形势下加强国有企业党建工作的实践与思考[J].法制博览，2020（24）：239-240.