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摘要:随着社会经水平的稳步发展和不断地进步，社会的竞争力也变得越来越强。在这种背景下，各个企业要想提升自身其竞争力，就必须适应时代的脚步，这不仅仅需要提升自身的经济利益，更要切合企业实际情况提高自身软实力。一个企业的软实力中最重要的一项工作，那就是提升新时期企业政工宣传工作。企业政工宣传工作，既是企业间的政治文化展示，也是企业间政治文化的宣传途径，因此我们必须要重视起新时期企业政工宣传工作的开展。本文也将从新时期背景下的角度，分析探讨企业政工宣传工作出现的问题，并提出有效的策略。
关键词:新时期；企业政工；宣传工作；有效策略；探讨
前言:从企业自身的可持续发展战略来看，新时期下的企业政工文化在企业管理中的占比很大，这对对促进企业发展起到了很重要的作用。企业应善于探索和分析，符合自身企业的管理方案，促进企业政工文化的可持续发展理念，调整企业的总体规划，根据当下现有的发展趋势,做出合理正确的规划调整发展方向及规划好企业间的发展前景,提升企业间的凝聚力，提升企业自身文化软实力，增强企业间的市场竞争力，提升企业间的各方面综合竞争力。着眼于未来，味企业长远的发展，创造更多的财富。据笔者了解，随着我国市场经济的不断变革，企业间的发展面临着多方位的压力，为促进企业间在新时期下的转型升级，其提升企业市场竞争力，促进新时期企业政工宣传工作，一直使企业的管理者在思考的方面。使企业在政工宣传工作中不断渗透文化的发展，这就是企业间的文化。
一、新时期企业政工宣传工作的意义
随着我国经济时代的快速发展，目前现有的企业经济模式及企业环境都发生了很大的变化，也有一些企业也会随之转型。新时期下的企业政工宣传工作，将对企业间的员工素质，还将对企业的转型升级产生积极的影响。因此，政府和行业在企业中的宣传工作对于提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展具有重要的作用。首先，我么要对宣传工作做好足够的重视，要做好政治宣传的工作，促进企业间营造良好的企业文化氛围，正确引导政治工作人员宣传工作健康发展。企业只有引导员工正确的企业政工宣传工作才可以实现企业积极健康的发展，才能引领企业走上提高经济效益的正确道路；其次是按照本公司实际情况去严格规划企业政工宣传工作，完善好相对的政治工作人员宣传的制度，提升企业间政治思想工作效率，贯彻落实政工宣传工作。让企业及员工不断在实践中进步，在进步中完善改进员工的政治工作思想，从而在一定的程度中提升员工的积极性，努力为企业的发展贡献出属于自己的一份力量；最后在提升新时期下的企业政工宣传工作中，让企业间的员工更加了解企业发展的规划前景，以及了解企业的发展,为员工建造出一个爱与奉献的精神作用,积极创建出一个团结友爱的良好氛围,不断促进企业间的发展，促进企业间的文明、和谐、稳定。一个好的企业政治工作的宣传,可以调整整个企业的全面发展,和配合政治宣传工作,将完全改善员工的企业归属感和个人发展目标的决心,并有效地提高企业的凝聚力和经济效益的提高。
二、企业政工宣传工作存在的问题
1.员工缺乏对政工宣传工作的正确认识
根据目前的实际情况来看，从大部分企业的政治工作宣传工作情况进行分析，很多企业管理层对政治工作宣传工作的了解存在一定的偏差，这意味着他们没有充分认识到政治工作宣传工作的意义。他们认为，企业的存在是为了创造更多的经济效益，更多的工作应该集中在经济业务和经济效益上，而政治工作宣传工作还没有列入重要议事日程。如果没有正确、良好的政治工作宣传，员工就不能把握到工作的重点，从而导致工作主题的缺失，对企业的发展产生困惑。部分政治工作公开管理缺乏对政治工作公开的安排、监督和反馈的完整工作流程，缺乏对政治工作宣传工作的反思。最终，企业政治工作宣传的内部凝聚力不强，企业员工的积极性和主动性无法充分调动。同时，缺乏及时反馈也会造成新闻滞后和恶性循环。
2.政工宣传工作单一化
由于企业间对政治工作宣传重视度不够全面，使得大部分企业的政治工作宣传整体力量显得很单薄，其主要原因是因为宣传手段过于单一化。
在我国经济环境的刺激下，企业之间竞争过于激烈，但只是经济模式和企业环境发生了一定的变化，目前，很多企业内部的政治工作宣传没有进行改革，宣传方案和方法还比较单一。在企业的实际经营管理中，绝大多数的企业政治工作宣传都会采用思想政治教育的方法。但这种工作开展起来，实际操作只会采取一个宣传过程，没有取得实际的实际意义。可以想见，宣传效果达不到统一企业文化、也未能起到凝聚员工的作用。
3.政工宣传人员的各方面综合素质水平参差不齐
企业间政工宣传的人才是企业发展的主要因素，也是企业政治宣传工作的关键因素。据笔者了解，目前，我国企业没有培养专门的从事政治工作宣传工作的专业人才，这会直接影响到政治工作宣传工作的质量和效果。我国很大一部分企业不进行政治工作宣传培训，没有专业的培训指导就会导致缺乏科学方法的指导方针，整个工作没有科学方法的支撑，存在一定的科学性隐患。同时，一些企业的政治工作宣传历史悠久，在工作过程中会出现一系列的问题，如不与时俱进、宣传不到位等情况的发生。
三、新时期企业政工宣传工作的有效策略
根据当前形势下的企业政工宣传工作还存在一定的问题，和需要改进的地方。例如：企业政工宣传措施的不完善，以及缺乏企业间的宣传力度，在企业宣传中也出现了许多的问题，为能够更有效的促进企业政工宣传工作的开展，并在一定的程度上增强企业员工的全方面素质以及企业内部团队的凝聚力，以此来提升企业经济效益的增长，还需要相关部门采取科学合理的手段完善其宣传措施及策略，加强新时期下的企业政工宣传工作。
1.树立良好的宣传思想
企业领导要根据国内外经济形势和环境，正确把握企业发展方向和路径。在企业竞争的过程中，不断完善企业管理模式，明确政治工作宣传方向，只有这样才能完善企业管理体制，明确方向，更好地进步。了解政治工作宣传工作的性质，明确政治工作宣传工作不仅是专职人员的责任，而且领导是第一责任人。既要落实企业生产经营任务，又要落实政治工作宣传任务，实行双管齐下。
2.政工宣传多样化
随着信息时代的发展,企业间的政工宣传活动,也可以利用网络等平台的协助,进行有效的宣传,也可以通过信息平台快速接收员工的反馈。其次，要转变宣传方式，针对企业的核心理念，不要像以前那样让员工背诵文章、背制度、看课程，而是要通过各种活动和竞赛，把一些先进的思想渗透到员工的头脑和心里等多种政工宣传工作。
3.加强政工宣传培训
公司内要定期对企业政工人员的综合素质开展培训工作，并且定期进行考核，让企业政工宣传人员充分了解到自身企业的文化，以此提升企业的凝聚力。
四、结论
政治工作宣传是新时期企业管理的非常重要的一项工作。它在一定程度上直接反映出一个企业的文化软实力和企业凝聚力，是企业实现更高经济效益的重要保证。目前，许多企业的政治工作宣传工作不到位，存在诸多问题。分析了新时期企业政治工作宣传工作中存在的问题，并提出了相应的对策。企业要想长期持续发展，政治工作宣传必不可少。加强政治工作宣传是企业经济效益发展的保障。
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