国家能源集团神东柳塔煤矿 内蒙古鄂尔多斯市 017209
摘要：国有企业是我国国民经济中的重要支柱和主导力量，是实现我国经济发展的最重要的依靠力量。党建工作与煤矿企业安全生产、经营管理相融相促，对提高企业执行力、凝聚力都具有重要的作用。本文首先对国有企业党建工作科学化水平的内涵进行分析，然后分析提升国有企业党建工作科学化水平的意义，最后提出有效的对策，希望能够为有关人员提供参考。
关键词：国有企业；党建工作；科学化水平
党的十九大报告中强调了基层党建的重要性，充分发挥基层党组织的政治功能，让各个基层党组织成为坚强的战斗堡垒，充分发挥企业党组织的政治核心作用，成为提升国有煤矿企业执行力的政治保障。国有煤矿企业是我国经济发展中的重要组成部分，其需要坚持党的领导，加强党的建设，这是中国特色社会主义国有企业的独特优势。我们党一向都很重视国有企业中的基层党建工作，在步入新时代中国特色社会主义经济背景下，国企煤矿党建工作需要采取有效的措施，提升基层党建工作的科学化水平。
一、全面认识基层党建的重要意义
党员是党不可或缺的一部分，只有党员合格，党组织才能做到坚强有力。基层党组织是党在基层中的战斗堡垒，是党所有工作以及战斗力的基础。党的十九大也强调将“基层组织建设”列入到新时代党的建设八项重点任务之一，且对基层党建工作进行了明确规定，包括新的目标、部署、定位以及举措，强调需要将基层党组织建设成为宣传党的主张、落实党的决定、领导基层治理、促进改革发展、团结动员群众的重要阵地。国有煤矿企业需要坚持党的领导，深刻领会十九大报告在基层党建方面的精神和内容，在企业党建工作中进行宣传和学习，有效的落实党的任务，积极发展党员，充分发挥其政治功能，提升功能作用。
二、加强基层党组织建设规律研究
科学的实践需要科学理论的指导。基层党组织是充分发挥党在基层的领导作用的关键。基层党建工作既关乎煤矿企业的发展，又关乎党在职工群众中的形象。基层党组织建设，既要及时总结在煤矿基层党建实践中形成的经验，形成规律性分析，又要积极汲取党建理论，以党建思想理论指导基层党建实践。
2.1深化煤矿企业基层党建重要性认识
党建工作是国有煤矿企业保持安全高效、高质量发展的政治保障。我国进入新常态阶段以后，对国企党建工作提出了新要求。国有煤矿企业基层党建工作必须紧紧围绕中心工作，准确认识企业基层党建对于推动企业发展的认识，认真把握经济新常态所带来的机遇与挑战，发挥好共产党员服务队这个传统优势党建形式，不断推进基层党组织功能目标定位的科学化。第一，树立基层党建工作适应企业发展新常态的理念。要客观地看待新常态对于国有经济、国有企业和国有企业基层党建工作影响的全局性。要充分认识基层党建在凝聚人心、鼓舞力量方面的重要意义，要认识到基层党建工作煤矿企业发展的重要作用。高度重视基层党建工作，鼓励基层党组织、党员积极地投入基层党建工作中。第二，准确界定企业基层党组织的功能目标。首先，基层党建工作的目标要贯彻党中央的精神。符合企业具体情况；其次，党建工作要服务中心工作，与企业发展目标深度融合，有利于促进企业生产经营工作，有利于促进企业做优、做强、做大；再次，党建工作的目标要可量化、可考核；最后，党建工作的目标要有利于党组织和党员真正发挥作用。
2.2加强基层党建党务人员队伍建设
党的建设，既是一门研究政党——作为马克思主义执政党的中国共产党——自身建设规律的学科，又是一门研究政党执政规律，即融经济、政治、文化、社会、内政外交于一体的治国理政规律的综合性学科。作为实践性、现实性、政治性、整合性很强的一门学科，党的建设需要专门的研究人才队伍。提升党建科学化水平，研究党的自身建设规律与执政规律，更是需要一支政治品性好、理论修养高的党务人员队伍。
提升国有煤矿企业基层党建科学化水平，要结合党自身建设规律与神东公司矿井生产现状，围绕企业中心工作，增强企业软实力，为企业科学发展提供强大的精神动力。这一切都要求企业打造一支能力过硬的基层党务人才专业队伍。加强党务人员队伍建设，引进党建专业相关高端人才，不断充实公司党建研究的专业队伍，吸引人才、留住人才，充分发挥人才作用。企业要依靠专业的基层党建研究，不断推进基层党建工作，提升基层党建科学化水平。
三、提高国有煤矿企业党建工作科学化水平的对策
1.加强国有煤矿企业基层党建制度机制创新。国有企业党组织工作流程中，从承接党的工作任务开始，认真贯彻落实上级党组织各项要求，积极探索落实制度的有效方式，并就此展开具体的监督管理工作，最后，根据相关的制度要求等，进行严格的考核与评价，落实反馈工作等。党建融入到安全生产、经营管理工作中，必然能够积极推动国有煤矿企业基层党建工作，针对现阶段国有企业党建工作中对党员干部缺少严肃性的问题，还需要制定严格的考核与奖罚制度，加强制度创新，不断地完善党员队伍的进出机制。
2.加强国有煤矿企业基层党风廉政建设。首先，需要做好党风廉政教育工作，提升党员干部思想觉悟；其次，明确责任，贯彻落实党风廉政建设责任制，做到责任分解、检查监督以及追究，保证党建工作中各项反腐倡廉制度的落实；再次，建立有效的廉洁从业风险防范机制，对煤矿经营规模、经营范围等进行监督，从源头上避免腐败现象的发生；最后，加大对违法乱纪行为的查处力度，一旦发现要一查到底，从重从严追究相关人员责任。
3.强化国有企业党组织的作用。第一，加强学习型党组织建设，加强企业内部党员干部的学习教育，将不断学习作为一种系统化、制度化的要求，采用有效的约束制度等，让广大党员干部形成良好的学习习惯；第二，围绕发展大局，强化政治保障，提高党建工作为经济社会发展保驾护航的能力，以提高领导科学发展能力为核心加强思想政治建设，提高党员干部的思想理论水平，切实为科学发展提供坚强政治保障；第三，围绕服务基层、服务群众，强化组织保证，扩大党组织的覆盖面和影响力，建立健全基层党组织服务职工群众机制，增强党员干部的服务意识。
4.加强国有煤矿企业政工干部建设。国有企业党建工作具有一定的特殊性，不仅需要具有像专职人员一样的专业化态度，同时还需要具有处理企业组织关系与工作的能力。加强国有企业政工干部队伍建设，是确保党建工作科学化水平提升的基础，在企业政工队伍建设中，应该从选配开始，选择工作能力强、群众威信高、政治觉悟好的人员，只有将这样的党员干部放到党建工作岗位中，才能保证党建工作科学化水平提升，才能发挥党组织的作用。
5.加强国有企业党建作风建设。一方面，在优化政治生态、改进党的作风的同时，也是在不断维护党的形象，巩固党的基层组织创造力凝聚力战斗力；另一方面，党员干部要在作风建设中起到模范带头作用，从大局出发，以制度为约束，规范言行举止，提升自身综合素质，树立党员干部良好形象，实现作风建设制度化、规范化、常态化。
结语
综上所述，国有企业是我国经济中的一个重要组成部分，在加强基层党建工作的大背景下，国企需要坚持党的领导，采取有效的措施提升基层党建科学化水平，充分发挥出其功能和作用。
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