陕西省引汉济渭工程建设有限公司 710000
摘要：众所周知，国有企业是我国社会经济发展的重要的经济基础。基于此，我国需要重视国有企业的党建工作，这在很大程度上能够保护我国国有资产的稳定性，保障好国有资产的价值，这样才能真正优化国有资产。而就以目前的发展情况来说，国有企业党建工作仍然面临着诸多问题。当下的国有企业，最关键的是要立足于我国的国情，要完善相应企业体制和市场机制，明确中国共产党的核心领导地位，以推动国有企业的不断深入改革，并推动国企企业取得更好的进步与发展。
关键词：国有企业；基层党建思想政治工作；对策分析
引言：
近年来，随着我国社会经济的快速发展，国有企业在自身的发展过程中所面临的内部环境以及外部环境均发生了较大的变化，在市场经济的冲击下，使得国有企业领导人员以及职工的思想波动较大，为保障国有企业的健康发展，国有企业的党建与思想政治工作则显得尤为重要。但在国有企业党建工作与思想政治工作过程中，由于受多方面因素的影响，导致工作过程中仍然存在着一定的问题，这些问题的存在影响了国企党建与思想政治工作的效果，不利于国有企业的可持续发展。基于此，本文分析了国企党建工作与思想政治工作的重要意义以及存在的问题，并就提升国企党建工作与思想政治工作的具体措施提出建议，希望对国有企业党建工作与思想政治工作的发展有所帮助。
一.当前我国国企在开展党建工作中存在的问题分析：
（一）部分国企的负责人员对于党建工作的思想认识不到位：
目前个别国有企业的负责人员对于经济的发展比较重视，对于党建工作则不是特别重视，同时党建工作的责任制度也没有一个强有力的执行标准，同时也没有按照一个相关的要求去落实相应的党建工作的制度。所以就使得我国部分国企中的基层干部不够重视党建工作，一味的重视经济建设工作，忽略了党建工作的开展。还有就是有一部分的基层干部自身知识水平，机器能力并不是特别高，这就使得一些上级部门的相关决策没有办法得到很好地传达，积极贯彻，从而直接导致了国有企业的党建工作开展，受到了很大程度上的影响。
（二）党建工作的激励机制不够完善：
目前在国有企业基层的党建工作中，往往缺乏完善的激励机制，比如说相关的考核制度及其奖惩制度等，所以也导致了国有企业的党建工作，在开展过程中往往都缺乏相应的手段，从而也导致了基层党建工作没有一个强有力的号召力开展，往往也比较困难。同时很多相关的国有企业负责人对于企业的经营及其利润情况考核非常重视，但是在其党建工作开展的过程中，没有一个完善的激励机制及其考核方式，这也导致了我国新形势下党建工作发展的比较缓慢，没有真正起到促进我国企业发展的作用。
（三）国有企业的党建工作活动策划缺乏创新：
现如今一些国有企业基层的党组织工作在开展相关策划活动时，往往都缺乏创新大多数的活动都只是流于形式，同时也有一部分的基层党组织在开展活动时没有详细的了解一些党员的需求，在开展相关思想政治教育工作时，也没有较强的针对性教育方法比较单一，教育内容比较传统，缺乏一定的创新。
同时基层党组织在组织开展策策划活动时，大多数都是让党员去学习一些上级部门的文件，活动不够新颖，使得党员的学习没有一个良好的效果，活动内容太过单一导致国有企业的党建工作过于落后，影响到整个企业的最终发展。
二.发挥国有企业党建工作优势的措施分析：
（一）建立健全企业的治理体系：
在国有企业发展的过程中，如若能够建立健全国有企业的企业治理体系，那么将会更好的确立国有企业的运行机制，同时也可以使得我国新形势下国有企业党建工作的优势得到充分的发挥，从而使的党建工作向着一个良好的方向去发展。同时为了能够更好的转变我国传统的党建工作开展方式，那么也可以在党建工作的发展过程中，结合国企的实际情况，创新党建工作理论及其实践水平，彰显出国有企业的发展优势，确保党建工作得以良好的开展。再有就是，将党建工作与国企工作进行全面深入的融合，使得更多优秀的党员参与到国企的现代化建设中来，同时也能让国有企业中优秀的人才参与到党组织的工作当中，使得党建工作与。
（二）深化国有企业的党政建设，落实全面从严治党：
在国有企业开展党建工作中，加强党组织内部的监管工作是非常重要的，积极开展党风廉政建设与当前党建工作的实际情况相结合，加强宣传平台的构建，借助各种新媒体来对于党的先进思想进行宣传，并积极开展更多的活动。从而借助这些先进的活动，让国有企业的基层人员在工作过程中可以变得更加积极主动为国有企业党建工作的开展贡献一份力量，同时要重视民主监督，强化党员干部的廉洁自律意识。
三.国有企业做好基层党建思想政治工作的意义分析：
新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路。中国特色社会主义市场经济的发展与各个企业的发展有着紧密的联系，尤其是中国特色社会主义市场经济发展的道路影响着国有企业的发展方向。在国有企业的长期发展过程中，基层组织承担着重要的生产任务，其不仅要按时完成上级的分配任务，还需要从自身的角度着手，为国有企业创造更大的效益与价值。因此，国有企业基层党建政工工作的有效开展，能够使得国有企业始终保持正确的发展路线，实现对国有企业内部员工的思想指导与教育，提升员工的思想政治觉悟，凝聚与团结企业所有力量，促进国有企业的稳步发展。
结束语：
总而言之，随着我国社会经济的不断深入发展，国有企业党的建设工作正迎来了新的发展契机和压力，企业相关领导和员工需要清醒地意识到这些问题，通过一些经验和理论基础，以采取针对性的政策和方案，以保证国企党建工作顺利进行，从而真正意义上保证我国国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1] 邵安林.探索国企党建有效运行机制[N].学习时报，2019-03-25（004）.
[2] 李天明.习近平关于国有企业治理重要论述的基本特征[J].哈尔滨市委党校学报，2019（02）：10-14.
[3] 陈聪.传承优势 拓展视野 积极打造新时代国有企业文化建设升级版——中交天津港研院企业文化建设测评结果的启示[J].中国水运，2019（03）：32-33.