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摘要：我们国家经济建设步伐的持续增快，为我们国家企业单位的进展提供了非常优异的市场环境，在这样的条件之下，我们国家的现时代企业单位更为需要抓住时代进展的机遇，从企业单位内部进行调整以及革新，提升自身企业单位的革新竞争力，以便企业单位可以进一步的进展。文章将怎样将企业单位政工宣传工作进一步的做好为切入点进行解析，探究提升政工宣传工作开展质量的高效措施。
关键词：企业单位；政工宣传教育工作；策略解析
在企业单位实际开展政工工作的过程当中，宣传教育的分量举足轻重，这也是企业单位进展过程当中的主要内容。现如今，怎样才可以高质量的开展此项工作，提升客户服务的质量，是一个需要进行深入探究的问题。基于现时期政工宣传教育工作，理应高质量的完成宣传教育，使得企业单位在持续的进展过程当中成长。
一、现时期企业单位政工宣传教育畛域当中存在的问题
（一）政工宣传教育形式不够丰厚
在经济飞速进展的今天，企业单位政工宣传教育畛域依旧存在着非常多的问题需要得到进一步的解决，政工宣传教育还需要继续增强开展。虽然一些企业单位在宣传以及教育工作方面做得非常出色，但是并没有根据工作人员的实际状况，所以宣传内容依旧不够丰厚，影响性不够强烈，所以在政治宣传工作当中，企业单位的力度还需要继续的增强，如果想要达到想象当中的效果，非常的不容易。第二，在市场进展过程当中，企业单位的规则也会发生一定程度的转变，评价企业标准也逐步转变成为市场盈利以及生存进展，因此理所当然的将企业单位进展的重心转变成为市场盈利，进而导致企业单位政工宣传教育工作开展的效果非常的差，在这个前提之下，如若要想政工宣传教育工作的开展达到预想的水准，可以说是难上加难。
（二）政工宣传教育工作人员的整体素养尚待提升
现时期，政工宣传教育工作开展的水准还需要得到进一步的提升，这主要是由于政工宣传教育工作人员的综合素养非常的差，与此同时还没有在具体的实践当中具有革新意识。在这些企业单位当中，负责政工宣传教育责任的工作人员的年龄一般都是非常的大，因此思想也是非常保守，甚至在此以后很长时间内逐渐形成保守型思维形式，以此难以在具体的工作开展过程当中，将自身进行学习的主动性进一步的调动起来，从而在政工宣传教育工作开展的过程当中，革新能力尚且不足，工作开展的效果依旧是差强人意[1]。不包含上文所述的问题，领导人员并没有充分重视过政工宣传教育工作的开展，政工宣传教育工作人员并没有在相对应的时间当中进一步的发挥出培训的效果，与此同时还没有在第一时间之内健全知识构造，因此无法切实的解决政工宣传教育工作开展的弊端，如若要想保证政工宣传教育工作开展的效果达到有关的标准并不是非常的容易。
（三）很难对企业单位政工宣传教育工作形成更为深入的认识
在我们国家的有关企业单位当中，大部分管控人员对企业单位政工宣传教育工作管控不够全面，而是衡量企业单位的成败要点是看企业单位的经济效益，所以企业单位政工宣传教育工作的开展并没有得到人们的充分重视，也没有协助相关工作人员对企业单位政工宣传教育工作有根本性的认识，在企业单位持续进展的过程当中企业单位政工宣传工作开展的作用还没有得到进一步的发挥[2]。对于工作人员来说，对于这个问题进行探究，由于主体意识不够强烈，所以在企业单位政工宣传教育工作开展的过程当中，每一个职位的从业人员得到有关的信息并不是很容易，部门与部门之间的交流以及沟通也是非常匮乏，因此对企业单位政工宣传教育工作的开展会有一定程度的影响，在企业单位持续进展的过程当中也会造成非常严重的负面影响。
二、新形势背景之下企业单位政工宣传教育工作开展的高效措施
（一）重视政工干部队伍的建设以及整体能力的提高
企业单位应当重视政工干部的培育，凭借组织招聘、学习以及培训等多种活动，为政工注入更新的活力，使得政工队伍的素养得到全方面的提升，逐渐培育出一支具有大局观念、作风务实以及能力突出的政工宣传教育团队，与此同时还需要尽最大的可能为这支队伍提供支持，从而在政工干部的进展过程当中寻找出切实符合企业单位进展壮大的政工宣传教育实践之路。
（二）提高工作开展的观念，持续的丰厚以及革新工作开展的方式
在企业单位持续转型以及进展的时期，要想使得政工宣传教育工作得到落实，必须要进一步的对观念进行转变，以更为合理以及健全的工作体制保障政工宣传教育工作在新时代的背景之下得到顺利的开展。首先，企业单位依靠高新的观念以及健全的管控经验作为辅助，进而进一步的提高政工宣传教育工作的影响力[3]。与此同时，企业单位应当大力开展政工宣传教育工作，对工作开展的手段进行持续的革新，凭借互联网技术以及信息技术，通过多媒体形式科学合理的加入到政工宣传教育工作当中。转变以往那些灌输式以及强迫式的政工宣传工作，使得政工宣传教育工作的开展更为精彩以及丰厚；通过新媒体的形式，辅之以图文以及视频为措施，那些有价值以及意义的企业单位文化切实的成为广大从业人员日常生活当中的一部分，使得一线工作人员与政工宣传教育密切相连，与此同时凭借丰厚的竞赛活动，使得政工干部以及从业人员有着更为深入的认识，从而可以进一步的提升政工宣传教育工作开展的效率，使得企业单位文化可以切实的深入人心。
（三）增大资金投入，增强服务意识
强大的资金是确保企业单位政工宣传教育工作开展的重要保障，企业单位负责人员以及经营人员需要极度重视政工教育工作的开展，大力为政工宣传教育活动的开展备足资金，从而为政工宣传教育措施的多样化提供保障；需要持续的加强对企业单位文化建设的资金投入，凭借工作人员阅览室以及文化馆的确立，大力普及以及推广企业单位进展的不容易，使得愈来愈多的工作人员有机会进行学习，进而使得政工宣传教育工作的开展得到质的飞跃；需要完善惩罚制度以及奖励制度，促使工作人员积极自主的融入到政工宣传教育工作当中，从而在积极的气氛当中逐渐养成高尚的品德[4]。与此同时，企业单位政工宣传教育工作需要坚持遵循以人为本以及一心一意为人民群众服务的工作准则，在准备时期，应当进一步的考虑到工作人员的要求以及建议，从工作人员的角度进行解析，为工作人员提供暖心以及热情的服务，从而使得愈来愈多的工作人员认同以及支持政工宣传教育工作的开展。
三、结语
总的来说，不论是从时代进展的方向来看，还是从企业单位的将来进展规划的方向来看，企业单位政工宣传教育工作的开展对企业单位的内部建设以及团结企业单位工作人员都起到了极为重要的作用，将企业单位政工宣传教育工作进一步的做好能够进一步的提升企业单位当中全部工作人员的思想意识，所以现时期企业单位在实际开展政工宣传教育工作的过程当中应当以多元化以及多角度的形式开展工作，这样一来才能够进一步的提升企业单位对工作进行开展的效率，为企业单位的进展助力。
参考文献：
[1]王建东.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略探讨[J].才智,2019(32):223.
[2]张薇.探索电力企业政工干部做好新闻宣传工作的有效措施[J].通讯世界,2018(11):319-320.
[3]汪祥.探索水利电业企业政工干部做好新闻宣传工作的有效措施[J].建材与装饰,2017(18):180-181.