基层管理单位思想政治工作的实践研究

发表时间:2021/1/13   来源:《城镇建设》2020年30期   作者:刘静
[导读] 基层单位是工作最基层的指导单位。基层单位的工作者常年驻扎在偏远的建设一线
        刘静
        河南省渑池县城市管理局  河南省渑池县  472400
        摘 要:基层单位是工作最基层的指导单位。基层单位的工作者常年驻扎在偏远的建设一线,为我国建设作出了巨大的贡献。但是基层单位属于差额事业单位,国家财政保障不足,收入来源单一,导致干部职工人心浮动,对基层工作失去兴趣。所以,要加强树立基层单位的思想政治工作,让基层工作者重拾信心,更好的为基层工作奋斗。
关键词:基层单位思想政治实践研究
基层单位是工作的基础,是保障建设事业不断稳定发展的重要推动力,对于建设事业的管理具有重要的意义。加强基层管理单位的思想政治工作,为建设事业提供坚实的思想政治保障,能够改善我国基层单位的工        作现状,促进树立建设事业的稳定发展。
一、基层单位加强思想政治工作的意义
思想政治教育是党和人民在新的历史时期提出的新的要求,是促进社会主义事业不断向前发展的不竭动力。基层单位作为社会主义事业的重要组成部分,对其进行思想政治教育具有深远的意义。加强基层单位的思想政治工作,提高基层单位工作者的思想觉悟对于建设事业和社会主义建设事业又具有重要的意义。如果基层单位在思想政治上出现问题,就会对工程建设和发展起到消极的作用,严重阻碍建设事业的发展。基层        单位工作者具有优良的品质,常年驻扎在建设事业的一线,远离繁华的城市,在偏远的地区工作,为建设事业做出了巨大的贡献,但是基层单位工作任务重,财政保障不足,工作者收入低等问题严重影响了基        层单位工作者的工作积极性,影响了基层单位工作者的思想政治坚定心理。所以必须加强基层单位思想政治工作,并对这些问题予以高度重视,做出切实有效的解决措施。

二、目前基层单位思想政治工作的现状及面临的问题
        (一)基层单位工作环境差
基层单位大多在偏远的地区,气候环境相当恶劣,经常面临着自然灾害        的风险。由于距离市区较远,在很多基础设施上都不够完善,基层单位工作者的精神文化生活匮乏,精神追求得不到满足。很多基层单位的工作者常年驻扎在建设一线,不能跟家人团聚。有些基层单位工作者举家搬迁到基层单位所在地区,但是由于经济落后,孩子们的教育资源        和生活质量得不到保障。基层单位工作人员受编制限制,无法对外交流,只能困守单位这块小天地,没有成长的空间,久而久之产生了悲观情绪,丧失了进取心,思想变得慢慢消沉、消极。
(二)基层单位工作者保障不足
基层单位属于差额事业单位,国家财政对其给予的保障不足,工作收入单一且微薄,再加上基层单位工作繁重,导致基层单位干部职工人心浮动,对基层单位的工作逐渐失去热情和兴趣,很多基层单位的工作者出现对工作的懒惰情绪,使基层单位的工作质量得不到保障,严重阻
碍建设事业的发展。


(三)基层单位对思政工作的重视不足
在基层单位,往往工作者只追求系统的管理工作,而对思想政治教育工作缺乏重视,认为思想政治教育工作是一种形式,对自己的本职工作没有太大的影响,从而只做表面工作。甚至于有一些基层单位的工作者认为思想政治工作只是领导的工作,与自己没有关系,从而彻底舍弃思想政治的工作这样的思想认识对于基层单位工作者的思想政治教育的发展和基层单位系统管理工作都起到了消极的作用,是急需转变的。
(四)基层单位思政教育的内容较为单调
基层单位工作任务繁重,工作者的专业知识和思想认识不足,导致在开展思想政治教育工作时出现思想政治教育内容比较单调的情况。很多基层单位组织思想政治教育工作时往往只是对相关的政策进行简单的宣读,然后再让大家写一篇思想汇报。这样的教育方式不只是单调,已经上升到表面工作的层面上。还有很多基层单位缺乏创新意识,对思想政治教育工作的形式不能够创新和改进,而这样的思想政治教育方式往往不能与工作实际相结合。
(五)基层单位思政工作组织体系不够完善
一些基层单位的领导干部对思想政治教育缺乏理论认识,对相关的理论知识没有很好地学习,在开展思想政治教育工作时,很难抓住工作重点和工作方向。基层单位领导干部没有创新意识,采用单调枯燥的工作方式开展思想政治教育工作,在实际工作中并没有对基层单位工作者起到思想政治教育的作用。还有一些基层单位的领导干部对思想政治教育工作缺乏主动性,使思想政治教育工作流于形式。组织上对基层单位领导干部缺乏系统性的培养,很多基层单位的领导干部没有足够的能力开展思想政治教育工作,使基层单位的思想政治教育工作严重落后。
三、基层单位思想政治工作的发展策略
(一)加大政府对基层单位的政策和财政扶持
针对基层单位工作环境差、政府对其的扶持力度较基层单位的工作者收入单一且微薄、个人发展受到限制等问题,需要国家加大对基层单位的政策和财政扶持。对基层单位所在地区经济落后、基础设施不够完善和基层单位工作者的精神文化生活质量得不到保障的问题,国家要加强对基层单位进行基础设施和娱乐设施的建设,满足基层单位工作者的精神文化生活要求。加大对基层单位的基础设施建设投入,在棚改等政策上给予倾斜,切实改善生产生活环境,提升生产、生活质量,让干部职工有归属感、认同感、幸福感。对于基层单位工作者的收入单一且微薄的情况,政府要加大对基层单位的保障水平,提高基层单位工作者的工资水平,保障基层单位工作者的基本生活质量,让基层单位工作者对基层系统管理工作充满热情,提高基层单位工作者的工作积极性和基层单位工作的质量和效率。要重视培养基层单位干部,制定切实可行的政策,创造干部交流的空间。
(二)提高基层单位对思政工作的重视程度
首先,组织要对基层单位的领导干部进行系统化的培养,让基层单位的领导干部对思想政治教育工作的重要性有足够的认识,同时具备开展思想政治教育工作的能力。其次,对基层单位的工作者也要提高他们对思想政治教育工作重要性的认识。
四、结语
基层单位是建设最基础的工作单位。加强基层水利单位的思想政治教育,对建设和管理事业有重要的意义。基层单位思想政治教育是一个长期而复杂的工作,需要结合基层工作实际,不断创新和发展。
参考文献:
[1]于莹.关于基层管理单位思想政治工作的实践与思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(02):151.
[2]徐晶晶.基层管理单位思想政治工作探讨[J].治淮,2017(10):51~52.
[3]王丽苹.新形势下如何做好基层单位思想政治工作[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2014(10):62~63.
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