吴富民
（身份证号码：450702198501150017）
摘要：现阶段的建筑行业发展速度不断加快，创造的经济效益、社会效益不断提升，整体上具备的发展空间是比较大的。但是，很多豆腐渣工程的出现，导致项目的质量不断下降，不仅没有在形象建立上取得良好的成绩，同时对工程的长期规划造成了严峻的挑战。建筑工程质量检测的开展，需站在长远的角度来探究，对检测的措施、方法进一步创新，掌握好未来的发展走向，对建筑工程质量检测的体系进一步健全，推动行业进步。
关键词：建筑工程；质量检测；工作策略
随着建筑行业的理念不断优化，建筑工程质量检测已经成为了社会各界高度关注的对象，所有的工作开展都要按照科学的思路来完善，继续按照传统的理念、方法来完成，不仅没有办法在局限性工作的突破上取得较好的成绩，还会导致建筑工程质量检测的漏洞不断增加，届时对行业的综合发展，必定造成严峻的挑战。所以，建筑工程质量检测的所有措施，都要站在客观实际的角度来出发，检测工作的谨慎态度要不断的提升。
一、建筑工程质量检测的现状、问题
建筑行业的发展直接关系到地方的社会建设水平，为了在今后的发展成绩上更好的提升，必须对检测工作高度关注，这是非常重要的组成部分，同时对各类建筑的质量提升、功能提升会产生巨大的影响，对城市建设形象也具有很大的作用。建筑工程质量检测的现状并不乐观，检测的过程中并没有加强方案的科学设计，很多检测手段的实施遇到了较多的阻碍，对于检测的体系不够优化。建筑工程质量检测的很多人员，在专业知识上并不突出，往往在理论上具有不错的成绩，但是对于检测技术的实际应用、不同检测环境的灵活应对，并没有办法借此来取得卓越的成果，这样的现象发生，必须在未来的处置过程中，采取科学的策略来调整，对一系列的问题科学的解决。建筑工程质量检测的问题，是长期积累的结果，要站在科学的角度来探究，对检测的可靠性、可行性不断的强化，在检测的意识上更好的巩固。
二、建筑工程质量检测的原则
现阶段的检测工作得到了社会各界的高度关注，为了对建筑工程质量检测的内涵更好的增加，在客观实际的工作实施过程中，必须在相关的原则上积极的履行，避免造成严重的缺失和漏洞。建筑工程质量检测的手段，应考虑到项目的规模、性质、投入使用方向等，在检测的过程中按照针对性的思路来完善。建筑工程质量检测的难度并不低，尤其是在细节工作的实施上必须充分的准备，各类高精度的试验仪器和测试装备，要提前对参数和功能进行调整，在各类配件的应用过程中，需采取科学的方案来完善，这样不仅能够在建筑工程质量检测的效率上提升，对检测的质量可以更好的巩固。所有的检测工作开展，必须对国家现行规范、标准严格的履行，发现任何问题都要及时的解决。
三、建筑工程质量检测的策略
（一）提高检测质量意识
随着时代的发展、行业的进步，建筑工程质量检测的工作落实，必须在检测质量意识的提升上不断的加强，这是非常基础的工作，同时对全局进步能够产生较强的作用。建筑工程质量检测的初期阶段，要加强检测规则的学习，对检测的责任、义务充分的履行。质量检测对项目发展具有决定性的影响，建筑工程想要得到市场的高度欢迎，必须在自身的发展规划上不断的创新，在检测的工作开展上，按照针对性的理念来创新，对先进的检测技术、检测理念积极的引进，发现任何问题都要快速的上报、及时的维护，减少质量的严重隐患。建筑工程质量检测的意识提升，还在于主动与相关部门沟通，确保在检测的综合效用上不断的强化。
（二）树立服务观念，找到自己真正的定位
我国在现阶段的发展、创新过程中，对建筑工程的关注度是非常高的，想要在将来的工作开展上取得卓越的成果，必须在服务观念上科学的树立，在建筑工程质量检测的定位上保持高度的明确。例如，建筑工程质量检测的实施，本质上是一种技术服务，目的在于找出建筑的问题和各项指标不合格的地方，提供专业性的检测报告，给出权威的维护建议。为此，建筑工程质量检测的实施，一定要保持高度的理性，与任何项目在合作的过程中，确保检测的技术性措施保持高度的匹配性，这样才能在将来的发展上取得更大的突破。另一方面，建筑工程质量检测的定位，需要与国际的检测标准、检测技术更好的接轨。
（三）树立现代企业管理观念
建筑工程质量检测的落实，是通过不同的企业来提供服务的。检测管理是非常容易忽视的对象，而且在长远的发展、规划上，容易因此造成较多的问题。建筑工程质量检测的管理模式，不仅要站在全局角度来思考，同时对于检测的多项模式要科学的打造，对检测的综合效用更好的强化。检测机构既然是技术服务性企业，因此必须建立起现代企业管理观念，借鉴和利用一切企业管理的先进手段和方法来帮助检测机构健康发展。比如引进ERP来控制和降低检测成本、提高检测工作的效率、利用CRM软件来提高客户服务质量，利用“5S”的管理方法来加强检测现场的有序性，借助品牌推广手段来提高检测机构的信誉度等等。检测行业只有引入现代企业管理先进经验，才可能真正的发展壮大。
（四）树立人才观
现如今的建筑工程质量检测，已经能够站在科学的角度、方法来完善，各类问题的解决告别了传统的思路，整体上具备的发展空间是非常大的。建筑工程质量检测的人才观念树立，并不是一件容易的事情，要站在多个角度来思考。检测技术人才、检测管理人才、检测系统人才等，都是需要重点招聘的对象。建筑工程质量检测的实施，想要在结果上保持高度的精确，不可能依靠个人来完成，必须在长远的发展上高度的关注，懂得站在不同的角度来思考，促使每一项工作的安排，能够按照正确的方法来转变。人才的纳入过程中，应对建筑工程质量检测的团队素质不断提升。
四、建筑工程质量检测的要点
建筑行业的发展、规划对于国家建设、城市进步具有巨大的影响，建筑工程质量检测的工作实施，能够提高建筑工程的质量，对各类豆腐渣工程的解决，采取科学的方式来完善，一系列的问题解决过程中，能够按照科学的方式来创新，整体上具备的发展空间是非常大的。建筑工程质量检测的实施，应考虑到先进技术的检测结果，在检测的周期上合理的把控，争取在最短的时间内得到最准确的结果。另外，建筑工程质量检测的制度要进一步的创新，外部的约束机制不断加强后，能够对建筑工程质量检测的综合效用更好的巩固，并且在全局工作的发展上，能够借此来取得更大的突破，整体上具备的发展空间是非常大的。日后，应继续在建筑工程质量检测的体系上不断创新。
总结：
随着时代的发展、技术的进步，建筑工程质量检测的很多问题解决，能够按部就班的开展，并且在各项检测工作的实施过程中，能够给出较多的依据，整体上具备的发展空间是非常大的。建筑工程质量检测的过程中，需要在检测的具体效率上不断的提升，过长的时间很容易造成检测的严重误差，而且在指标的分析过程中，容易造成较大的偏差现象。建筑工程质量检测的实施，对于复核工作要高度的关注，在复核的过程中快速找出工作的不足，并采取科学的方式来弥补，要对建筑工程质量检测的综合体验更好的强化。
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