樊汝彦
黑龙江省伊春市伊春森工新青林业局有限责任公司
摘要：围绕发展抓党建，抓好党建促发展。新时期国有企业面临着诸多挑战，如何在挑战中谋求新发展、新突破，这是作为企业管理者需要思考的。抓好党建工作推动企业发展，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的政治领导，思想引领，坚持“以党建引领发展、把党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建”工作理念，持续推动党建工作与生产经营深度融合，为实现企业高质量转型发展提供坚强政治保障。
关键词：国有企业；党建工作；存在的问题；应对措施
引言
随着社会主义新时代的到来，对于国有企业来说，党建工作是支撑其运营的重要组成部分，是国有企业开展各项经营活动和业务的重要保障条件，是推动国有企业稳定、安全以及高效开展日常活动的不竭动力。但是，许多国有企业在管理模式和思想建设方面上仍然依靠传统老旧、落后的思维模式，这极大地阻碍了企业的正常发展。
一、国有企业开展党建工作的意义
党建行政工作的开展是改进国有企业各项行政工作的重要政治性基础和保证，对于企业的经济社会持续稳定繁荣发展起着决定性的作用，与国有企业的行政制度管理工作主要侧重于用严格的企业行政制度管理规范和法律约束企业人的基本工作和行为相比，党建行政工作主要侧重于使企业员工的政治思想观念向好的方向发展和转变，从而改善其在岗位中的行为，提升其工作质量和效率，在严峻的政治经济形势下，进一步地加强和完善改进国有企业党建的工作，对于树立引领国有企业的文化、激励全企业上下的士气、凝聚合力、激发全体职工的活力，更好地实现和完成各项企业行政工作的目标和任务，具有十分重要的历史现实意义。
二、国有企业党建工作主要问题
2.1缺少党建工作意识
面对现代化社会发展进度，许多国有企业管理者和基层员工在日常工作中，逐渐趋于经济化和利益化，导致党建工作无法正常开展和顺利推行，尤其是在国有企业党建工作开展过程中无法认识到党建工作的实际内涵和重要意义，导致企业内部员工和管理层一定程度上忽视了党建思维模式对于企业内部发展的重要性。加上党建工作中，缺少真正具备专业素质的管理型人才造成日常工作中无法及时落实党建工作。此外，党建工作和组织在建立和执行时，无法真正意义上对各个部门和员工进行责任明确制，造成员工在日常工作中处于被动参与状态，使工作无法有效地顺利开展。同时，目前许多国有企业的组织结构和工作流程严重缺乏科学性和规范性，许多管理模式仍沿用传统模式，然而新时代的发展下，传统的经营模式和管理方式已经不能满足当下企业对发展的要求，所以无法切实的实现对国有企业管理模式进行有效的指导。
2.2干部职工管理队伍的政策执行力和政策落实的能力水平不强
作风的建设和高效执行力的建设仍然存有较大的不足，个别企业部门和单位工作人员的服务宗旨意识、工作的方式不能够适应经济社会发展的实际需要，工作作风不实，有的甚至可能存在不作为的现象；个别领导干部在工作中甚至可能存在“不会干”的现象、“不想干”的现象和思想“不敢干”的现象等情况，这些现实状况严重地影响着国有企业各部门职工工作的高效执行和落实。
三、国有企业党建工作解决对策
3.1推进国有企业党建工作制度化
制度化建设是推动国企科学发展、全面深化企业改革的内在要求。新中国成立以来,伴随着社会主义建设和改革实践的发展,制度建设在推动国有企业自身党建及改革发展实践过程中发挥着重要作用。特别是党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央,高度重视制度建设,制定出台了一系列强化国企党建工作的指导性文件,如《关于深化国有企业改革的指导意见》等。
当前,我国经济发展已经步入新常态,国有企业面临的国内、国际市场的竞争力显著增强,全面深化改革也进入攻坚期。为了进一步做大、做优、做强国有企业,使其在当前激烈的竞争环境中获得更多的发展空间,从而更好地为我国经济社会发展服务、为科技进步和改善民生服务,需要不断加强制度建设,通过建章立制把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去,确保国有企业在全面深化改革中能够始终做到科学发展、持续发展。
3.2提高对国有企业宣传工作的全面认识
国有企业是政府出资，国家对其资本拥有所有权或控制权，是国民经济发展的中坚力量和中国特色社会主义的重要支柱。在我国，中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国特色社会主义制度的最大优势，东西南北中、党政军民学，党是领导一切的。宣传思想工作又是党的一项极端重要工作。三者的关系是紧密相连的。在国有企业开展宣传思想工作，对加强国有企业党的建设，充分发挥党组织的“把方向、管大局、保落实”作用，更好地推进国有企业改革发展具有重要意义。
3.3党建工作量化考核
加强基层党组织建设迫切需要党的工作最坚实的力量支撑在基层。党建工作量化考核是对基层党组织完成党建年度工作任务、目标计划、科学地量化基层党组织的工作成效，促进党建工作质量的持续提升。加强和改进党建考核工作的方式方法，促进基层党组织抓党建责任落实，确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实。推动企业持续发展的现实需要在全国国有企业党建工作会上，习近平总书记要求坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移把国有企业做强做优做大，为新时期国有企业改革发展提供了根本遵循。作为国有企业要深刻领会，深入贯彻，坚持党的领导不动摇，加强党的建设不放松，以量化考核考出党建绩效，以党建绩效“生”成发展动力。
3.4优化监督机制
毛泽东强调：“党内民主，应看作是巩固党和发展党的必要的步骤，是使党在伟大斗争中生动活跃，胜任愉快，生长新的力量，突破战争难关的一个重要的武器。”在这里，毛泽东将党内民主视作巩固发展党的建设的重要武器，而健全有效的监督机制则是确保党内民主不可或缺的关键一招。对于企业而言，一方面，要优化纵向监督机制，把管理“重音”放在自上而下的监督中，形成一级带动一级、一级监督一级的良好工作氛围；另一方面，优化横向监督机制，把监督“重调”放在同级监督的管理下，促使同级之间互相监督，以罚促行，形成全员同抓共管的良好局面
3.5促进党建工作改进提升
通过考核量化的数据作为衡量党建工作成效的依据、分析判断的基础和考察评估的尺度来考核评价基层党建工作，提出存在问题与不足，并反馈要求党支部有针对性的整改提升。对较为集中或有建设性的提请党委研究，改进措施，纳入下一年党建工作计划，形成PDCA的党建工作循环，实现了党建工作的闭环管理。
结束语：
新思想开启新征程，新时代期待新作为。十九届五中全会已经描绘出“十四五”宏伟蓝图，为国有企业党建工作开启明灯，指明方向。国有企业党组织将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥核心作用和政治优势，为企业创建良好的和谐发展环境，奋力开创高质量发展新局面。
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