吕明洪
国网四川省电力公司米易县供电分公司 四川 米易县 617200
摘要:随着经济和各行各业的快速发展，新时期企业工会围绕统筹推进党关于工会工作的决策部署和企业经营发展工作，切实增强政治性、先进性和群众性，积极履行参与、维护、建设和教育职能，坚决破除机关化、行政化、贵族化和娱乐化的弊病，坚持思想政治引领，加强宣传教育，提升职工队伍素质，弘扬劳模、劳动和工匠精神。组织职工民主管理和民主监督，维护职工合法权益、帮扶慰问困难职工。健全工会组织，抓好干部培训，做好监督考核。
关键词:新时期；企业工会；工作
引言
随着时代的发展，工人队伍和结构发生极大变化，使得工会工作的范围越来越广泛，内容越来越丰富，这给新时期的工会工作带来了极大的挑战。笔者认为，新时期的工会工作必须按照科学发展的要求，创新工作理念和工作方法，培养适应时代发展要求的新型劳动者，走好中国特色的社会主义发展之路，为民族复兴、国家富强添砖加瓦。
1工会工作的地位和作用
1.1依法维护职工权益，
强化民主管理促队伍稳定企业民主管理是企业发展过程中一个重要的组成部分，只有切实维护职工的合法权益，充分发挥职工主人翁作用，推动企业民主管理创新发展，才能保持企业和谐稳定的发展。为维护职工权益，检修分公司工会组织做好了以下工作：一是组织召开职工代表大会，听取和审议《总经理工作报告》《工会工作报告》等，确保职工的知情权与参与权。对涉及职工工资薪酬、生活福利等职工切身利益的重大事项，及时召开职工代表大会进行讨论并在企业网站进行公示，依法保障职工参与企业民主管理和民主监督的权利。二是推进企业开展集体协商，完善企业工资分配机制和以一线职工为重点的工资正常增长机制，建立健全监督、调处、援助“三位一体”的法律维权服务机制，针对一线职工、困难职工、农民工等群体开展法律援助服务。关注和做好农民工维权服务工作，实现农民工入会数量和服务质量双提升。
1.2扎实开展劳动竞赛，
促进企业稳步发展经济高质量发展离不开高技能、高素质的产业工人队伍。检修分公司工会组织采取一系列措施，调动职工积极性，促使有智慧、有技术，能发明、会创新的职工队伍迅速成长起来。企业广大职工在工会组织的带领下，把推动企业高质量发展作为使命担当，爱岗敬业争创一流，凝心聚力建功新时代。一是组织协调开展各类劳动竞赛活动。
2工会党建工作存在的问题
2.1领导意识需要加强
领导意识是新时期工会开展党建工作的必然要求，但是在实际工作中，工会的领导不仅要意识到需要强化党建工作，更需要与党建部门建立亲密合作关系。党的领导是国有企业工会开展各项工作的基础，是国有企业发展中的支撑和资源。领导意识薄弱使许多工会活动沦为例行公事，只是在走形式，没能从真正意义上体现党的领导，发挥党的优势。也不利于部门之间的相互合作与发展。只有加强管理层面对工会党建工作的重视，才能让党建工作人员树立起领导意识，担负起领导责任，为党建工作的新突破献言献策，贡献出最大的力量。但就当前很多单位工会党建工作开展情况来看，领导更关注的是自身部门的建设，对于部门之间的合作关注度不高，工会和党建部门的合作空间搭建不到位，这不利于领导作用的发挥，也不利于工会党建工作的开展。
2.2党建方式需要更新
新时期工会党建工作是关系到党的目标任务实现的重要基础工作，是与人民群众息息相关的日常工作，是党的形象建设的保障工作。由于缺乏对党建工作真正内涵的认识，许多党建工作的方式还停留在比较落后的层面上，没能及时进行更新，影响党建工作的开展。
许多国有企业没有专门设置工会党建工作部门，由其他岗位工作人员兼职，虽然很多时候工会在党建方面发挥了作用，但是总体来看作用并不明显，两个部门的结合更多的是采用传统方法来进行党建工作的开展，既没有充分发挥工会作用，也没有让党建工作得以更加多样化的方式呈现，这都不利于企业党建工作的开展，也难以使党建工作相关人员加强思考，投入更多的精力在党建工作方式的创新上。
3工会工作创新的有效策略
3.1加强企业对工会工作的重视
相关企业若想实现对工会工作的有效创新，首先就要对工会工作予以正确认识，明确工会工作在企业发展过程中的重要作用，以此增强对工会工作的重视。与此同时，企业还要意识到工会工作中存在的问题，并针对相关问题，结合实际情况，制定出有效的解决措施，提高工会工作的有效性。另外，企业内部的相关领导也要做到带头作用，时刻关注工会工作的开展情况，这样也能够激发出工会工作人员的积极性，促使工作人员开始正视以及重视自己所负责的工会工作。此外，企业还要加强对工会工作的监督，积极鼓励相关工作人员创新工作活动或者方式，若是一些工作人员能够提出可行性较高的创新建议，则要予以表扬与奖励，并将其树立成榜样，借此激发出其他工会职员的工作热情与积极性，以此推进工会工作的创新发展。
3.2落实工会的各方面工作
工会工作在企业发展中的重要作用是不容忽视的，企业若想通过创新这一方式，提高工会工作的实效性，则要先做好工会工作职能的优化工作，加大对工会工作的落实力度，为创新发展奠定坚实的工作基础。第一，企业要求工会干部要在工作中起到有效的榜样示范作用，并且还要深入基层职工之中，细心、耐心地听取职工自身的工作发展诉求以及当下面临的问题，根据实际情况，采用合理的方式对职工的需求进行及时有效解决；第二，企业在工会工作的建设发展中，要做到与时俱进，紧随时代的发展脚步，同时还要站在新形势的发展角度上，对传统的工会工作方式及模式进行科学合理的改进创新，进一步促进工会的创新发展；第三，企业要转变以往滞后性的工会工作开展状态，对单位自身的发展情况以及社会时代的发展趋势进行实时关注及掌握，根据党的政策方针开展相应的工会工作，以此提高其自身的前瞻性，促进工会工作的灵活开展。
3.3深化实践活动
深化实践活动，将党的先进理论应用于实践当中去，进一步强化新时期工会党建工作，提升党建水平。工会部门与党建部门要一起努力进入实践活动中，共同讨论研究实践活动开展方式，共同研究实践活动推进路径，推动实践活动更好实现。第一，进一步加强党员干部的思想认识，让大家深切感受到身为共产党员的责任感和使命感，按照党中央的要求做好各项方针政策的落实工作。第二，工会部门和党建部门参与者是实践的主体，要了解党员的需求，从党员需求出发探索实践活动方式，必要情况下还可以通过调查问卷方式来了解党员需求，让实践活动更具实效。
结语
新时代赋予了企业工会新使命、新任务。新时代工会工作必须顺应新时代发展的必然要求，不忘初心，不辱使命，主动作为，勇于担当，开拓进取，有所作为。在奋进新时代、奋斗新征程中，公司工会将紧紧围绕“党政所想、职工所求、工会能干”的思路，围绕中心、服务大局，强化和拓展职能、创新方法，更好地发挥桥梁纽带作用，为企业高质量发展作出应有贡献，奋力开创新时代工会工作的新局面。
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